摘要：变电运维一体可以有效提高电力系统的运转。在一体化变电运维的过程之中，它对电网的运行提供了很多的优势，但同时也存在着一些弊端。本文主要对一体化变电运维过程管理中存在的问题进行相应的分析并提出相应的解决对策。
关键词：一体化；变电运维；管理；问题；对策
引言
电能是我国最主要的能源之一，改革开放以来，我国为了促进社会进步和经济发展，投入大量的人力、精力和物力进行电网的建设。随着我国电网覆盖范围的不断扩大，电网的运行维护难度越来越大，这为电力系统带来了很大的挑战。变电运维一体化作为电网生产和维护中的重要改革措施，更是受到电力系统高度重视，并得到了积极的推广和应用。但电力系统变电运维一体化改革也遇到很多问题，如何解决变电运维一体化过程中出现的问题，对变电运维一体化的推广和实现有重要影响。
1一体化的变电运维的作用概述
随着我国经济建设水平的不断加强，人们对于电力资源的需求，较之从前相比相应的需求量也随之提高，这就使得电网运营的运作方式也要发生相应的改变，传统的电网运营模式已经不能满足于现代化进程的需求。在传统的运营模式中各个部门工作性质都相对独立，运营过程中出现的局限性也很强，虽然在一定程度上可以是运营维持稳定的情况，但是会导致运营的效率相对发生下降的变化。通过一体化的变电运维的方式，可以加大各个部门之间的联系，并且各个部门所负责的职能也会相对更加丰富一些。一体化的变电运维的方式可以节约企业对人力资源的使用，可以有效地促进企业成本的节约以及资源配置的相对优化。一体化的变电运维要求部门之间也要做到一体化的融合，也就是指要求将传统分立的部门进行相应的部门整合，在一定程度上可以有效地减少部门冗杂的事情以及工作人员的职能单一化的缺点，从侧面可以提高人力资源的利用率。而员工的相对一体化也是有部门的一体化衍生而来，通过管理人员对员工进行多方位的职能培训，可以有效的提高员工的工作效率以及实现“一岗多职”的技能要求。
2变电运维一体化管理过程中存在的不足点分析
2.1实践也就是现场作业过程上有很大缺陷
在变电运维一体化管理的过程中，工作人员的现场作业能力非常重要，在整个管理体系中有着重要地位，而现场作业能力主要变现为对故障设备的维修是，而操作的重点是要在现场实行停机操作，在电网没有停机的情况下，该操作较为简单，但是在一些较为特殊的地方或者设备，这样的操作需要在电网通电的情况下进行操作，故这种情况对于现场作业的工作人员来说是一个很大的困难。同时在这种现场作业下还经常出现一些紧急的问题，这对于工作人员来说是一个很大的挑战，同样这种操作在安全上也会出现一些问题，这大大加大了操作的难度。
2.2工作过程中的安全隐患
在工作人员对设备进行检修的过程中，需要事先对相应的设备进行停电的操作，这就需要工作人员在检查过程中应该注意倒闸工作的安全问题，防止安全事故的发生。当前电力企业的工作人员的工作任务繁多，在实际对设备的检修的过程中，容易忽视相应的安全问题，并且对于后期的检查电力设备的过程里，很容易对安全管理方面的工作出现相对放松的状况，在很大程度上增加了工作过程中的安全隐患。除此之外，相关的企业管理人员本身对于工作人员的安全意识工作就没有做到很好的贯彻，也成为了工作人员在开展工作中存在隐患的原因之一。
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2.3缺乏复合型运维人才
变电运维一体化，对工作人员专业技能掌握的深度和广度都有较高的要求，虽然近年电力企业加大了对电力运维一体化人才的培养力度，但由于人才培养需要时间，因此在很长一段时间我国电力系统能够掌握多岗位工作技能并符合岗位需求的人才仍然十分稀缺。目前，很多专业员工仅仅是熟悉其他专业的工作和流程，并不具备相应的工作经验和技术，经验和技术的不足极易使这些人员在工作中出现问题，有碍于变电运维工作质量和效率的提升。复合型运维人才的缺乏，不仅不利于电力运营维护管理工作的开展，也极大阻碍了变电运维一体化的推广。
3对变电运维一体化管理方式解决策略
3.1在变电运维一体化过程中要有制定合理的管控制度
变电运维一体化管理方式的有效运行是离不开合理的管理制度的，理论来自于实际，所以这种制度标准要求我们要对实际的状况进行不同程度的分析，再根据对当前变电运维一体化管理方式现有的制度相结合，去除制度上的弊端，使变电运维一体化管理方式越来越完善。合理的标准和流程的规范化，提高运转速率。减少问题的出现，尽可能的使变电运维一体化管理方式合理化、规范化。
3.2强化员工的安全意识
工作人员在实际工作中掌握相关的安全意识，在很大程度上可以影响着整个电力系统的安全运行。因此，相关的管理人员应该在日常的工作中向员工传达“安全第一”的工作理念，可以有效地让员工树立相关的安全意识，以便可以保证在实际的工作中的安全问题。管理人员在强化员工安全意识的工作方面，可以通过提高员工的安全防范意识来开展实际有效的维修工作，除此之外，管理人员要加强安全培训的力度和应对突发事件的处理方式的相关培训。更重要的是，管理人员可以通过加强企业监督的管理体系对电力系统运行的安全问题进行有效的监督，可以从侧面强化员工的安全意识。
3.3加强对现有工作人员的培训和对复合人才的的招聘和管理
变电运维一体化管理方式的执行操作，人才是重中之重，加强对现有的工作人员的培训管理，是加强基础人才储备资源的捷径，现有工作人员拥有大量的工作经验，拥有良好的基础，对其培训省时省力，是快速补充人才的途径之一。同时要的重视，加大对该方面的人才的招聘，提高在变电运维一体化管理系统中复合型人才的比例；对相关管控人才的管理，首先要给予其相应的经济保障，同时还应该经常性的对其进行培训和教育，保障这些人才能够与时俱进，跟上变电运维一体化管理地发展。提升对复合型人才的招聘以及后续管理，保证变电运维一体化管理方式的运行。对人才的招聘要做到物尽其用，这就需要招聘的相关人才能够满足在工作岗位的需求，对于同时精通管理以及检修等多方面的能力的人才，要提高对其工作能力的重视，加大对该方面的人才的招聘，提高在变电运维一体化管理系统中复合型人才的比例；对相关管控人才的管理，首先要给予其相应的经济保障，同时还应该经常性的对其进行培训和教育，保障这些人才能够与时俱进，跟上变电运维一体化管理地发展。
结语
在我国电力系统的发展进程中，电力系统的安全在很大程度上影响着整个电网系统的供电效益，也在很大程度上影响着人们的日常生活的用电需求。通过电力企业广泛应用一体化的变电运维，在很大程度上对我国的电力系统的发展有很大的推动作用。因此，希望通过本文对于一体化变电运维过程管理中存在的问题与对策的相关分析，可以为有关的工作人员提供一定的帮助。
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论文作者:茹作伟,刘娟霞
论文发表刊物:《电力设备》2017年第34期
论文发表时间:2018/5/9
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