摘要：成立“和谐”工会的意义在于让其变成党组织信任、代表职工利益而且获得企业管理层支持的组织，通过建设工会组织将职工和企业管理层与党组织实施公平对话，以完成企业和职工利益最大化，确保企业职工利益不被侵害。所以，构建和谐企业具备特别关键的实际意义，因为工会是联系党、企业、职工的关键载体，所以能够使用科学、有效的方法来发挥工会在构建和谐企业中的作用，以推动和谐企业构建的成功完成。在此，本文把重点探讨工会怎样在构建和谐企业中充分发挥作用。
关键词：工会；构建和谐企业；作用
引言：一个企业的和谐直接关系着企业的发展方向与目标的完成，和谐的企业可以形成无穷的力量，推动企业在市场竞争的浪潮中永立潮头，乘风破浪，为企业创造更好的效益，同时为员工营造美好新生活。所以，企业要构建“和谐”工会组织，以解决企业管理层和职工维权之间矛盾。
1、充分了解工会参与构建和谐企业的必要性
工会怎样做到“两个维护”，完成维护的详细方法是什么，工会工作怎样服从服务于大局？提出的科学发展观理清了工会对这一课题的了解，那就是一定要坚持维护职工合法权益、推动企业协调发展的工作方针，在全面发展中行使工会的职责，在协调发展中表现工会的职能，在不断发展中发挥工会的作用。
社会经济矛盾、劳动关系矛盾的产物是工会，从诞生的那天起，就是代表与维护职工群众利益的组织，是党联系职工群众的桥梁与纽带。工会不维护职工的合法权益，发挥桥梁与纽带作用也就是一句空话。这就需要工会组织一定要把表达与维护职工群众的利益，作为工会所有工作的出发点与落脚点。
2、基层企业工会在构建和谐企业中所面临的难题
在构建和谐社会中企业工会的作用尽管越来越显著，越来越被企业、政府、社会所认可，可是大多数还是停留在口头上，别说行动上，就是思想理念上也没有完全建设，企业的关键工作还是持续提升经济效益，提高竞争实力。在这种状况，不免发生各种各样的利益矛盾，让工会在构建和谐企业的道路上发生短时间内非常难解决的问题：
2.1企业管理者了解上的误区。大多数企业管理者认为企业发展的有效方法就是把成本降低，而成本降低的方法就是持续提升经济效益，疏忽了人的创造精神同样非常关键；
2.2工会组织的领导地位决定了他在应对复杂问题上的被动性。党政领导下的群众组织是工会，决定了工会面对繁杂问题是的被动性，有的工会甚至没有参加企业管理的权利，这样在新的形势下作为联系群众的纽带，他的联系作用发生失灵。
2.3职工素质的不平衡。目前的企业因为职工年龄构造、文化水平、思想了解上存在着不相同，造成职工队伍的创新意识、团队精神不强，不能达到和谐企业职工的基本要求。
3、怎样发挥工会在构建和谐企业中的积极作用
3.1增强企业工会的组织系统与工作机制建设
为了增强建设企业工会，首先要健全工会组织系统。健全系统的过程中，要仔细抓好企业工会的标准化建设，使工会协管干部的职责得到充分的发挥，在管理过程中基层工会干部要敢于创新与突破。企业工会的工作者要提高自己的素质与能力，树立工会形象。另外要建设单独的工会账户，更好的组织管理工会工作的展开。
3.2保证民主管理，确保职工每一项权利
企业工会组织要一直把民主管理作为工会工作的基本目标，经过民主管理持续加强工会工作活力，把职工的利益切实维护好。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆全心全意通过工人阶级的关键表现是以职代会为基本方式的职工民主管理，职工代表参与企业民主管理、尊重职工意志的直接表现是职代会的提案征集解答处理活动、代表议事活动、表决测评活动，也是打造内部民主和谐气氛，从而推到企业和谐发展的关键方法，我们要用心坚持职代会制度，提升职代会质量。深化企业民主管理，要注意和现代企业制度与目前法律、法规、规章相衔接，在牵涉职工切身利益的重大问题上更加充分地表达职工的意志、愿望与要求。要应用现代科技方法与多种方式，增强对企业发展进步信息的发布、交流、公示，把企业厂务公开活动做好，倾听建议意见，这样来推动企业改革发展的重大政策与事项的公开、公正、公平，确保职工知情、参与和决策的每一项民主权利，从而在企业产生人人都是主人翁，团结向上、和谐宽松的民主气氛。
3.3增强政治学习、狠抓业务教育，提升员工综合素质
3.3.1组织员工用心学习十八大精神，科学发展观要全面贯彻。围绕建设工程管理这一中心工作，展开好求真务实的工作作风。结合工会工作，严密联系实际，讨论工会工作新思路。主动指引广大职工树立准确的人生观、价值观，做到爱局如家、爱岗敬业，把思想统一到每一项工作目标上来。
3.3.2大力表彰与宣传先进，使先进典型的示范作用得到充分发挥。为了让职工立足本职爱岗敬业，全公司展开向劳模、业务标兵与先进工作者学习的活动，工会通过演讲比赛、开会传达等方式，号召全公司职工向先进人物学习，身边的优秀事迹教育激励了身边人，主动树立爱岗敬业精神的正面形象。
3.3.3重视员工业务技能训练，提升员工技能水平。继续展开“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，以培养与造就一批高素质、高技能的职工队伍，树立先进典型，构建和谐企业，推出创建“职工小家”活动，主动申报 “文明之星”、“巾帼示范岗”等。
3.4为构建和谐企业工会要充分发挥维护职工权益与为职工排忧解难的作用
作为职工自己群众组织的工会组织，当仁不让承担了为职工扶贫帮困的“第一责任人”的角色，也是工会维护广大职工群众利益的详细表现。工会所有工作的出发点与落脚点是竭诚为职工群众服务。工会要树立“群众利益无小事”的观念，做职工群众的贴心人。最大限度地保护调动与发挥广大职工的主动性、创造性。以“职工满意不满意、职工拥护不拥护、职工答应不答应”为规范，努力把“群众利益无小事”的思想落到实处。首先工会就业援助、职业培训、职业介绍和职业指导的作用要充分的发挥出来，进行工会帮助下岗失业人员再就业的目标。其次送温暖工程要深入进行，大力怎强困难职工帮扶工作，建设帮扶困难职工迅速反应系统，真心诚意为职工排忧解难。再次要协助行政尽快把全部符合条件的困难职工家庭纳入“低保”，促进社会保障制度持续完善，切实保证他们的基本生活。
3.5为构建和谐企业工会要充分发挥思想政治优势作用
保持稳定是完成企业持续有效发展的基础。企业要生存、发展，一定要提升自身竞争力，也一定要通过深化改革提升竞争力。只有内部保持稳定，才可以成功促进改革的实施；现在企业的头等大事是保持稳定。我们一定要全面深人地了解稳定的内涵，一定要了解到，只有在改革、发展中完成的稳定，才是主动的、有活力的稳定，偏离了改革发展的大方向、大原则，消极的、缺乏活力的就是稳定；需要我们一起努力保持稳定。我们一定要站在讲政治的高度，充分了解维护企业稳定的必要性。工会干部要切实履行政治责任，让思想政治工作的优势得到充分发挥，多深入职工群众中，对职工群众提出的问题，可以解决的尽快解决，不可以解决的及时、耐心把解释工作做好。
结语：
总体而言，和谐企业的构建需要思考几个方面原因，而企业发展的关键动力是广大企业职工，一定要紧贴企业中心工作展开工作，一定要把维护职工合法权益和维护企业整体利益相统一，一定要持续地加强工会组织凝聚力与吸引力，才可以更好地展示工会在构建和谐企业中的作用。
参考文献：
[1]赵振留.如何充分发挥工会的作用[J].现代企业教育，2012.12.
[2]张少冰.浅谈工会组织如何在企业中发挥作用[J].劳动保障世界：理论版，2013（10）：222-223.
论文作者:陈艳芳
论文发表刊物:《基层建设》2018年第1期
论文发表时间:2018/5/17
标签：工会论文; 企业论文; 职工论文; 构建和谐论文; 工会组织论文; 作用论文; 民主管理论文; 《基层建设》2018年第1期论文;