摘要：随着企业经济水平不断提升，企业发展过程中的党务建设受到的重视程度越来越高。企业基层党组织是企业开展党务工作的主要场所，也是指导、考核基层一线单位工作的重要组织，针对当前企业基层党务工作中面临的问题，必须要建立以党员为核心的工作队伍，通过党员干部以身作则，对企业的员工进行带动、引导，促进企业员工的综合能力水平不断提升，并且能够在企业内部形成凝聚力，促进企业的全面发展。
关键词：企业；基层党务；建设要点
1 新形势企业基层党务工作面临的问题
1.1 企业基层党务工作意识有待强化
基层党务是企业发展过程中的一个重点内容，随着我国经济水平不断提升，各个行业的发展也越来越迅速，企业经营体制化使得企业基层党组织的作用由具体的经营事务中退出，进而转向企业重大经济决策、思想政治宣传等方面，这就导致企业党务工作者对企业基层党务工作的认知出现了偏差，比如认为基层党务工作就是精神文明方面的工作，在实际工作中流于形式，没有真正发挥作用。具体到党务活动上，无论是人员配备还是资金的调度都得不到重视，对党务工作的开展产生严重影响。
1.2 党务工作人员水平有待提高
企业的党务工作人员是积极落实党建工作任务的重要角色，在企业不断发展过程中，缺乏一支高素质的党务工作队伍，因此导致企业的党建工作缺乏规划和设计，同时，由于有的企业对党政工作的认识不高，重视程度不够，因此将党政工作岗位看成是无关紧要的岗位，培养的人员不足，安排一些没有经验的人员从事党务工作，没有积极结合科学发展观的基本要义、企业的实际情况以及发展目标开展党务工作，而且企业的基层党务工作还逐渐出现“边缘化”现象，对企业的党务工作发展有十分严重的影响。
1.3 基层党务工作创新力度有待提高
企业基层党组织作为企业机构的重要组成部分，其主要任务是确保党务工作任务持续开展，对于电力企业而言，在我国经济建设过程中发挥了十分重要的作用，在传统的党务工作过程中，一般都是通过座谈宣讲、集中教育的方式给党员传递一些理论知识，传递党的政策、方针、决策，这种传统的说教和座谈教育的方式对党员的积极性产生很大影响。在网络时代背景下，党务工作也应该要实现信息化、网络化，而且在信息爆炸时代，更要加强党员的教育，使得他们能够成为企业发展的先锋，在企业经济建设过程中有更积极的态度，投入到企业的建设过程中。
1.4 基层党务工作与工作实际有出入
党务是促进企业发展的一个重要途径，在教育过程中应该要结合实际，党务工作的目的是提高企业的发展水平，提高企业员工的综合能力，进而提高企业的竞争力，企业不同岗位、不同身份的员工有不同的个性特点，也有自己独特的需求，各种思想问题的产生一般也都是伴随着工作中的各种实际问题的，而当前企业的党务工作和党务工作与实际工作的衔接不够，脱离实际。
2 基层党务工作存在问题的原因分析
2.1 政治能力有待提高
习主席反复强调要善于从政治上看问题，要求各级党组织要提高政治能力，掌控全局、把准方向。党务工作失规范、执行中变样，主要原因是大局大势握不住，有的把要求停留在口头上，具体落实打折扣，适应改革重塑能力还有短板，还存在老思想老办法看待新问题，尤其是在全面从严治党的大环境下，在全党全军正风肃纪的高压态势下，有的思想还不敏锐、政治还不敏感，把党内教育等同于一般教育，把党内生活混淆于一般行政事务，一级党组织的责任没有较好发挥。
2.2 党的意识不浓
从组织层面看，有的不善于、不习惯于靠组织开展工作，以至于该开会研究的没有上会，该形成记录的没有留下档案，该走的组织程序简化简单，事办了制度没落实。从党员个体层面看，有的享受党员权利时不以为然，落实党员义务、履行党员职责时丢三落四，比如交纳党费是党员义务，要求每月主动、按时、足额交纳，可有的党员不催不交甚至一催再催，最根本的是党性还不够坚强，说的与做的脱节，知行难合一。
2.3 心有余力不足
从问题多的单位看，普遍都有干好工作的愿景和干劲，但就是找不到最佳的状态，一个最直接的原因是工作能力与岗位职责不相匹配，想干好又不知如何是好。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆比如在区别党委会、支委会、首长办公会以及协调领导小组会的关系上，各类会议的性质、功能、作用把握得不牢，什么内容该上什么会议，哪些会议有什么功能，什么事项该由哪些会议决定，哪些会议是决策性质，哪些会议是为决策提供参谋性质，从本质上区别不开，执行起来就容易混淆，甚至颠倒是非。
3 新时期企业基层党务工作建设的要点
3.1 加强企业领导对党务工作的重视
在新时期背景下，基层党务工作在党的建设中起到十分重要的作用，也关系到我国社会的稳定与发展。只有做好基层党建工作，才能增强基层党组织的战斗力、凝聚力及号召力，有效地推动党的建设与发展，为企业的进一步发展提供强有力的组织保障。在基层党务工作中，党务人员是其主体，党务人员的思想意识会直接影响到基层党务工作的质量，只有企业领导重视基层党务工作，企业党务人员才会提高对党务工作的重视，才有助于企业党务工作整体水平的提升，只有党务工作得到充分重视，党务工作才能实现进一步规划与提升，促使党务工作变得更加规范、合理，更好地为企业服务。
3.2 严格把握党务工作的规章制度
随着社会经济的进一步发展，很多党内领导在实施管理工作时也存在较大缺陷，无法将党章思想有效落实，基层干部管理工作也十分疏忽，严重影响了党内思想政治教育工作。对于这一情况，要站在基层党务工作的管理角度，进行党务工作规章制度的完善与建设工作，进一步提升党务工作的开展效率与水平。为了充分保证党务工作的作用发挥，企业的基层党务工作要严格按照中国共产党各项规章制度进行，确保党务工作的有效开展，并为广大人民群众提供服务，促使党建工作更好开展。党内各项工作的规章制度都是从我国实际国情出发制定出来的，结合当前现状，明确企业的党务工作环境、不足及未来发展方向。在新时期背景下，按照党的规章制度进行党务工作的执行，有效完成基层党务各项工作，发挥出党务工作的重要价值，为企业基层党建工作创造出更好的建设环境与条件。
3.3 加强党务工作者的培养
党务工作者是开展企业党务工作的重要力量，在企业发展过程中，应该要建立一支高素质的党务工作队伍，突出基层党务干部的地位，主要重视三个方面的工作。第一，要明确党务工作者的定位，紧紧围绕企业生产、经营中心工作，加强党务工作队伍的思想教育、组织建设，为企业发展提供更多的支持与保障。第二，要明确职责，尤其是要结合企业的实际工作情况，对思想政治目标责任制度、党支部的目标责任进行详细分析，并且落实考核制度。第三，要明确任务，党务工作者的任务是围绕企业发展目标，对企业发展过程中的各种问题进行解决，因此，在党务工作中应该要围绕本单位的任务、工作特点，发挥党组织的政治优势、组织优势，为解决企业发展过程中的各种问题提供帮助。
3.4 加强党务工作信息化
对于企业党建工作而言，资料管理是重要的内容。信息技术在资料管理中的应用，可以减轻基层党务工作者的工作压力。加强党务工作信息化，能够促进基层党务工作者队伍的现代化建设。因此，企业不仅要设置党组织机构、明确党务工作者的工作内容及职责，还需要引进或者开发用于党建工作的信息化软件，提高党务工作者的“互联网+”意识，将党建工作的标准化台账以及党员的信息动态等多种资源集中于信息化平台，并将多种模式化的工作程度录入到信息化平台中，提高党务工作的规范化与精细化，为党务工作者营造良好的工作环境。另外，企业需要注重以人为本，构建“企业是员工的另一个家”的企业文化，并将其与基层党务工作者队伍的建设结合自爱一起，促进基层党务工作者的全面发展。
4 结束语
综上所述，基层党务工作是企业发展过程中的一个重要内容，也是党组织在企业中的工作体现，可以促进企业实现快速发展。当前企业基层党务建设过程中还存在一些问题，对此要积极加强对这些问题的解决，结合企业的实际工作开展党务工作，随时注意对企业员工的引导，做好榜样，采取灵活形式，增强基层党务工作的实效性。
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论文作者:王璐
论文发表刊物:《基层建设》2018年第22期
论文发表时间:2018/9/17
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