摘要：新时期背景之下，电力企业的社会重要性不断提升，电力企业的思想必须契合时代发展的相关需求，如此才能够保证电力企业良性发展。电力企业党建工作在端正电力企业思想方面能够发挥出巨大的作用，基层党组织建设是党建的基础，因此，想要保证电力企业良性发展，必须保证电力企业基层党组织建设工作科学、合理、与时俱进。
关键词：电力企业；基层党建；工作创新
引言
随着科学技术的不断发展，人们的生活水平不断提高，电力企业得到发展的同时也面临挑战。随着人们对于电能需求的不断增加，电力企业在国民经济中占据着极大比重，同时为社会的发展提供动力。然而，因为电力企业基层党建工作在实际落实过程中一般都是实行传统模式，所以从某种意义上来说给企业的健康发展带来了阻碍。基于此，电力企业必须加大对基层党建工作的重视程度，同时对党建工作的思路进行创新。
1新形势条件下电力企业开展党建工作的重要意义
首先，电力企业基层党组织建设工作肩负着从严治党的使命。电力企业内部的职工党员是电力企业基层党组织的构成，电力企业基层党组织负责党员教育、管理、监督等责任，还肩负着党员学习、维护、保护、吸纳等义务。基层党组织建设是电力企业党建工作的基础，是贯彻我党从严治党的基本单位，更是保证我党方针、政策贯彻实施的关键。
其次，电力企业基层党组织建设能够有效的联系我党和基层职工群众。党建工作的顺利开展需要有较为雄厚的群众力量作为后盾支持，基层党组织建设能够深入电力企业基层职工、全面了解职工的意愿需求，进而使得党建工作的开展能够更加契合群众的需要，能够在获得群众最大支持的同时帮助群众正确认识党建工作开展的重要性。
最后，基层党组织是贯彻党政策、方针路线的重要环节。基层党组织能够与一线党员进行及时的交流、沟通，能够及时将党的政策、方针、理念传达给一线党员，能够保证政府的各项政令通畅，能够使得一线党员始终持有较高的党性素质，进而不断提高党员队伍的整体质量，促进党建工作良性发展。
2当前电力企业基层党建工作存在的问题
2.1党建工作重视程度不高
改革开放以来，电力企业就主要把其精力放在了新技术的开发和使用当中，并且让他们更好的在经济效益方面进行服务，而忽略了党建工作，很多企业甚至把党建工作作为一种行政工作的附属不重视，在对干部培养方面也是进行塞责和敷衍，没有一点点的重视，从当前的角度进行分析，物质文明的建设已经达到了一定高度，并且获取了相应的成果，我们一定要加强精神文明建设和党务建设，只有这样才能让精神文明和物质文明处于一个相当的水平，而不能只是对物质的建设进行重视，而对精神方面的建设进行忽略。
2.2党建工作管理方面不够全面
目前，对于我国的电力企业来说，其在党建制度的制定与完善方面存在着一定的问题，这样一来就会导致党建管理工作存在着较多的不足，并且管理工作也不具规范性、制度性。一方面，尽管一些建立企业已经建立了相应的党建工作制度，但是相应的管理制度不具有较强的针对性，同时相应制度的执行也不到位，大多只是流于形式。另一方面，在进行党员的管理工作方面，主要的管理是以行为管理为基础，同时相应的管理手段过硬，不具备较强的说服教育意义。另外，一些管理方法与制度缺乏人性化，不足以体现以人为本的重要思想。
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2.3党建工作形式相对单一
电力企业基层党建工作往往是借助现有资源对企业日常工作中的各种任务开展活动，其主体相对单一，缺乏多样性，同时在落实党建工作的过程中，一般都是原班人马参与其中，其他人员无法进行正确的评价，这就给电力企业党建工作的顺利落实带来了极其不利影响。除此之外，电力企业基层党建工作在落实的时候，没有对相关的载体工具进行合理的运用，或者利用的形式也同样单一。
3当前电力企业基层党建工作的创新策略
3.1提高企业内部人员的党建工作思想认识
首先，思想认识是行为的先导，优化新时期电力企业基层党组织建设工作首先需要提高电力企业内部人员的党建工作思想认识，要营造良好的基层党组织建设氛围，以便于相关工作顺利开展。其次，电力企业内部的领导阶级是企业基层党组织建设工作顺利开展的后盾，因此，必须端正电力企业内部领导阶级的党建工作思想认识，确保他们在此项工作开展的过程中能够充分发挥模范带头作用，能够严格要求自身、做好表率。最后，电力企业内部应该加大基层党组织建设工作的宣传力度，帮助企业内部所有人员正确认识基层党组织建设工作，明确提高基层党组织建设质量与提高电力企业经济效益、提高企业发展、提高自身发展之间的关系，以确保企业内部人员在基层党组织建设工作开展过程中能够予以支持和帮助。
3.2提升管理工作的规范性
对于现阶段的电力企业来说，每一位党员的成长和发展都与党组织的热心关怀和培养有着密不可分的关系。电力企业从严治党既能够为广大党员提供一个良好的党组织氛围，同时还能有效提升每一位党员的综合素养。要提升电力企业管理工作的规范性，就要做好以下几点工作：首先，电力企业要对加入党组织的党员进行严格的审查，同时还要对进入到领导班子的党员干部进行严格的审查。审查过程中，要重点选拔那些具备良好思想素质，工作责任心、事业心强的党员干部。这样一来，才能有效的发挥党员带头实干、敢抓敢管的作用。其次，要不断严格电力企业党员干部的双重组织生活，企业要定期组织并开展党内政治生活的检查与督察工作，发现问题要及时批评与纠正。另外，党建工作还要注重重要思想、大政方针的学习，积极研究学习党内的法规，同时还要将治党工作落实到实处。
3.3对基层党建工作落实的方法进行创新
对党建工作进行规范化，同时穿插到各个环节中，对党建基础工作管理进行夯实。首先，必须明确化、详细化党建工作，对工作指标以及工作流程进行细化以及标准化，夯实党建工作。以免只出现宏观目标，却没有实际措施与理论依据，应当是实事求是，大力提高党务管理水平。其次，对党建工作方法进行创新，提高电力企业核心竞争力。根据企业不同发展时期以及发展阶段的特点，结合企业主要发展目标与日常工作重点认真落实基层党建工作，对目标管理进行细化，并且突出企业特色，强调过程控制，促进电力企业健康稳定发展。最后，紧抓特色活动，对载体进行创新。电力企业顺利落实党建工作的基础就是合理利用各种活动载体，换而言之，就是企业必须明确党建活动落实的形式。不仅需要开展合理的组织建设相关活动，而且需要不断创新与规范活动载体。这样才可以充分调动党员干部以及党组织的热情，为电力企业的发展奠定良好的基础。
结束语
伴随着国内经济社会水平的不断提升，我国对于电能方面的需求量越来越大，这就对我国的电力企业提出了更高的要求。对于电力企业来说，要想在激烈的竞争环境下取得良好的发展前景，就要积极分析党建工作中存在的问题，同时还要结合新时期、新形势下党建工作的要求，做好党员队伍的建设，建立健全党建工作管理机制，提升党建管理工作的规范性、合理性，同时还要提升党建工作的信息化程度，将以人为本的思想落实到实处。
参考文献：
[1]王君.新形势下电力企业党建工作发展的有效策略[J].企业改革与管理，2014，（17）：34-35.
[2]吴伟.电力企业基层党建工作新形势下的有效新措施浅析[J].低碳世界，2017（36）：347-348.
论文作者:宋育红
论文发表刊物:《基层建设》2018年第35期
论文发表时间:2019/3/28
标签：电力企业论文; 党建工作论文; 工作论文; 基层论文; 党员论文; 党建论文; 基层党组织建设论文; 《基层建设》2018年第35期论文;