摘要：随着我国电力企业在社会中具有重要的作用，其政工工作对企业的发展也有了直接的影响，电力企业做好群众工作，有助于加强员工团结，提高凝聚力，进而促进企业更好的发展。本文就对我国电力企业政工干部的群众工作现状进行分析，同时提出有效解决策略。
关键词：电力企业；政工；干部；群众
对于电力企业来说，政工干部是企业增强群众思想政治工作最主要的力量，所以在全新的市场机制条件下，电力企业的政工干部更应该思考如何有效加强电力企业思想政治工作，保证群众工作能够有效实施。现阶段我国正处在经济的转型发展阶段，其中存在着不同思想模式的矛盾，从而对职工群众的道德和价值观造成较大影响。这就需要电力企业政工干部充分理解并结合十九大精神，有效开展群众的思想工作，使其保持稳定的心态和正确的价值观，和企业共同健康发展。
1、电力企业群众工作中存在的主要问题
1.1干部群众关系存在不和谐因素
目前电力企业进行职工群众工作过程当中存在着一定问题，其中，重要问题就是干部群众关系出现不和谐的情况，个别人员对干部有意见，不服从干部领导的安排。总体而言大部分电力企业干部群众关系还是比较和谐的，但是还是存在着某些影响群众工作质量的不和谐因素，其中，对于干部群众关系影响最根本、最突出的问题就是干部作风问题，在平时的工作之中领导干部没有端正好工作态度，这样就难以服众。另外，电力企业领导干部人员脱离群众，不和群众保持联系以及听取群众的建议，同时在实际工作过程中存在官僚主义与形式主义，甚至存在某些干部严重腐败堕落现象等，这样直接对干部形象造成严重负面影响，从而导致干部和群众之间关系比较紧张，群众难以对干部领导产生信任，同时容易对干部产生厌恶以及反感的情绪，甚至某些职工对领导态度较为恶劣，直接影响到企业健康以及稳定发展。
1.2政工工作模式单一，缺乏主动性
由于电力企业政工干部工作的需求，需要和高层领导之间密切联系，然后再与群众进行下达，这样便于全面贯彻落实工作，但这种工作模式过于单一，缺乏主动意识。长期以往，部分政工干部会形成形式化、表面化，只是对上级工作的照本宣科，没有认识到自己工作与企业发展间的关联，缺乏以身作则的模范精神。再加上政工工作比较繁琐，人员接触较为复杂，致使政工干部工作形式枯燥乏味，从而导致电力企业政工干部的群众工作效率低，群众关系日益恶劣。
1.3电力企业迅速发展，群众领域扩大
随着电力企业的迅速发展，政工干部的工作领域也在不断拓展，随之迎来的问题就是政工干部与群众职工的沟通问题，政工干部的管辖范围不断扩大，在管理群众职工方面就会不断涌现新的问题，从而导致群众工作难以顺利进行。贯彻落实群众工作，提高政工干部的高效解决问题能力，与此同时才能推动整个电力企业的发展。
2、做好电力企业群众工作的主要对策
2.1建立健全群众工作制度
群众工作制度能够对政工干部的行为进行规范，并且对工作方向进行指导。目前群众工作在电力企业中占据了非常重要的地位，所以需要有完善的制度作为保障，使群众工作有章可循，结合电力企业的实际情况，从群众利益和公司需求等方面出发，使政工干部能够更好地开展群众工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在另外一个方面，需要提高电力企业政工干部的法律意识，电力企业群众工作的落实难度较高，政工干部需要在认识到群众工作重要性的基础上，增强自身的法制观念，根据制度来依法办事，使群众工作更加规范，从而提高群众工作的整体质量与水平。
2.2提高工作人员的综合素质，打造专业团队
政工干部作为电力企业的传承者、必须做到时刻学习，努力提升自身的综合素质，为企业打造一支高素质的政工工作队伍。一方面，电力企业要定期组织员工培训，熟悉掌握政工干部的工作要求，明确规章制度，尽最大可能提升自己的表达能力和沟通能力，树立正确的服务群众意识，能够以科学、全面的观点对待政工工作。另一方面，工作人员要时刻靠保持清醒头脑，努力学习党的创新理论知识，丰富自己不同领域的知识，具备超前的工作思维，能够防患于未然，有效把控管理局势。
2.3发挥领导干部作用以及加强情感交流
为了提升当前的电力企业群众工作质量以及效率，同时为了促进电力企业健康以及稳定发展，应当切实做好群众工作。在群众工作开展的过程中，电力企业干部应当发挥重要作用，干部应当坚持以群众利益为中心，为群众服务，同时和群众加强情感交流，关注群众生活，只有这样才能促使干部能够得到群众支持。另外，在平时工作中干部应当要了解群众的真正需要，同时要以群众根本利益为工作出发点及落脚点。对于当前电力企业各个干部而言，平时要深入群众，同时和群众进行沟流和交通，沟通交流中把握群众思想脉搏，了解群众所思所想，只有这样才能保障群众工作质量。同时，群众工作过程中要有主动性以及时效性，强化干部和群众之间的联系，通过干部思想教育以及引导，从而有效激发出群众工作热情以及调动群众工作积极性，促使群众能够相信以及认可领导干部。另外，对于电力企业领导干部而言，应当从善如流，对于群众合理的建议以及意见，领导应当采纳。另外，电力企业之中存在某些家庭较困难人员，对于这一部分困难群众要进行了解，只有这样才能促使领导干部真正融入群众，另外，领导干部在针对企业实际问题进行考虑过程中要设身处地为群众着想，群众的利益和企业利益二者之间不是对立的，只有切实做好电力企业群众工作，才能促使企业经济效益进一步提升。
2.4政工工作的效果要落实
加强群众思想政治工作实效性的关键在于遵循以人为本的原则，在实际的操作过程中要关注以下几个方面。加强人性化管理的力度，注重人文关怀。在实际的工作中要坚持以理服人、以情动人、以事感人，将群众的实际生活与思想政治工作充分融合。电力企业的政工干部要常常深入到群众中去，通过与群众的沟通交流来真实把握住群众的思想脉搏，加强思想政治工作的前瞻性、主动性以及实效性，加强党员和群众、干部和群众的关系，真正激发出职工群众的生产热情。提倡情感感化，通过举行特色活动（如开展贴心支部等）来使相关的内容得到落实。要将四主动的要求进行落实，就是指：主动宣传电力体制改革政策以及形势，加强思想方面的疏导和问题解释工作；主动获取群众的意见和建议，真正把握住群众的利益诉求；主动服务群众，做好事实事，真正解决职工群众关心的重要问题；主动改善党建活动的方式，不断加强党组织的活力，不断优化平台和桥梁建设，使党群联系更加紧密，使职工群众的工作和生活更加的顺心舒心，这样开展思想政治工作就好更加的顺畅，可以事半功倍。
4、结语
电力企业的政工干部需要逐步优化以及健全群众工作体系，增强电力企业政工干部的思想政治工作，提高群众的整体素质。在生活中也要积极处理群众遇到的问题，用主动积极的热心去帮助每一个职工群众，反过来职工群众也会为企业的发展做出贡献。
参考文献
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[3]马春霞.新时期电力企业政工队伍建设现状及对策研究与发展[J].内蒙古科技与经济，2015.
论文作者:田小钢
论文发表刊物:《基层建设》2019年第6期
论文发表时间:2019/4/29
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