摘要：为积极贯彻落实省公司工会关于开展“工会组织在全面加强‘三个建设’中的定位和作用”为主题论坛调研活动通知精神，结合市公司工会《关于开展工会干部调研报告和论文征集活动的通知》精神，建湖县供电公司积极发动，广泛组织，对公司“如何广泛开展形式多样的群众性文体活动”进行调研，调研采用了听取情况介绍、调查问卷、召开座谈会和查阅资料等形式，现根据调研收集到的信息，结合工作中的体会，就如何创新企业群众性文体活动的方法和途径汇报如下。
关键词：创新企业群众性；文体活动方法；途径
一、企业群众性文体活动开展现状
多年来，建湖县供电公司领导班子十分重视群众性文体活动工作，除积极带头参加各项体育活动外，还在活动的组织、经费、时间等方面给予全力的支持。
1、健全和完善群众性文体活动硬件设施。投入大量资金，改善职工的活动条件，注重群众性文体活动场地布点科学化和实用化。在翔宇公司新建了篮球、羽毛球、乒乓球为一体的多功能室内运动馆，修缮公司大院篮球场地、乒乓球活动室、健身房和棋牌房，同时将活动场地向生产工区、营业场所和农村供电所延伸。目前，公司变电运行工区、输配电线路工区、15个乡镇供电所均拥有乒乓球桌以及阅览室等活动场地，这些场地设施的建立，对公司开展群众性的体育活动提供了坚实的保证。
2、开展常规性的群众文体活动。以庆“新春”、迎“五一”、“国庆”等重大节日活动为契机，大力开展丰富多彩、健康有益、员工喜闻乐见、形式多样的拔河、乒乓球、羽毛球、篮球等群众性文体活动比赛，同时针对不同人群不同爱好，做到“月月有活动，季季有比赛”，确保每个员工都能有参加的项目，员工活动参与率达到95%。
3、开展具有纪念意义的群众性文体活动。以庆祝改革开放30周年和建国60周年等活动为契机，在公司内部举办了演讲、征文、职工大合唱比赛，并积极组队参加了县委和市公司举办的大合唱比赛，组织10多名新进大学生参观荣誉室，征集了“记忆建国60周年”征文、“书香迎国庆”论坛读书心得体会和书画、摄影、手工作品等活动。
4、发挥群众性文体协会作用开展活动。发挥员工群众性文体协会的作用，制定专门的文体活动实施方案，每周、每月组织兴趣小组开展活动，切磋技艺、交流心得，不断提高文体协会成员文体技艺。同时也不断地发展新运动员，发现和选拔有一技之长人才，并为他们提供较好发挥的平台。
二、问卷调查结果的汇总及分析
参加调研活动的普通职工143人，占29.5%；一线职工129人,占26.5%;一般管理人员130人,占26.8%;中层管理人员68人,占14.2%;公司领导15人,占3%。参加调研活动的工会干部77人。
（一）调查数据汇总
1、关于当前工会文化阵地建设满足职工日益丰富的文化体育活动需求情况，选择很好地150人，选择较好地172人，选择基本地115人。
2、在企业组织的文体活动需要多大规模，选择根据需要的332人，选择不宜搞大的83人。
3、认为企业需要定期组织文化艺术节或体育会有412人。
4、认为企业文化艺术节或体育运动会应该几年一届：选择2年一届的278人，选择4年一届的133人。
5、是否亲自参与过单位组织的群众性文体活动：经常参加的208人，偶尔参加的246人。
6、认为当前工会开展的群众性文体活动是否有吸引力和影响力：选择较大的195人，选择一般的230人。
7、单位当前开展的群众性文体活动主要由：单位工会统一组织346人，职工文体俱乐部组织32人，基层分工会、工会小组组织103人。
8、认为群众性文体活动是否需要反映企业中心工作：应该紧扣中心工作336人。
9、认为开展职工文体活动是否有利于企业发展：作用明显327人。
10、认为本单位有独具企业特色、为广大职工了解和喜爱的文体活动品牌的261人。
（二）数据分析
从调查问卷中可以看出，职工对群众性文体活动的需求较高，有69.27%的人认为群众性文体活动需要反映企业中心工作，67.42%的人认为职工文体活动有利于企业发展,说明职工已将群众性文体活动与自身的精神生活和企业发展紧密相联。开展群众性的体育活动是弘扬企业团结向上的正气、发扬团队精神和企业文化建设最好的方法。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆群众性文体活动可凝聚职工，增强职工大局意识和全局意识；群众性文体活动可激励职工，提升员工队伍素质，塑造一流的员工队伍；群众性文体活动可增强公司核心竞争力，为企业可持续发展提供软实力。
三、当前影响群众性文体活动开展的主要因素
(一) 群众性文体活动基础和优势
1、企业软实力显著增强。群众性文体活动以社会主义核心价值理念为主弦律，在活动的宣贯开展中，倡导职工遵守社会公德、职业道德、家庭美德，努力践行社会责任，塑造公司品牌形象，弘扬企业优良传统，不断增强企业的软实力。
2、企业向心力不断提升。职工是企业发展的主力军和生力军，是推动企业发展的决定性因素，调动职工积极参与到群众性文体活动中来，使他们更加认同“我是国家电网人”理念，使之紧紧凝聚在企业周围，投身企业发展，推动企业前进，不断提升企业的向心力和凝聚力。
3、企业队伍素质不断夯实。群众性文体活动开展，满足了职工日益增长的文化生活需求，同时也陶冶了职工情操，煅炼了职工体质，开拓了职工思维，造就一批德才兼备的员工队伍。
（二）存在的差距
1、职工文化素质参差不齐，阻碍企业文体活动开展。目前企业用工性质复杂、用工身份多样，加之职工年龄偏大，文化层次不一，不能很好地、普遍地接受新文化、新理念，致使群众性文体活动发展缓慢。
2、企业文体活动创新不够，未能与时俱进。工会人员业务水平不精，对群众性文体活动的开展不能很好地领会和把握，把开展群众性文化体育活动和一般文娱体育活动等同起来，简要地组织一些文体活动，而没有从整体上考虑群众性文体活动创建的深度和力度，不能很好地将群众性文体活动渗透到企业各项工作中。
四、群众性文体活动采取的对策和建议
工会是开展群众性文体活动的组织者和带领者，如果文体活动仅是沿袭着老方法、老传统已不能适应员工文体生活需求和企业快速发展的需要，因此群众性文体活动要找准切入点，在方法和途径上不断创新。
1、将群众性文体活动与员工发展紧密结合。开展群众性文体活动的目的，是为了满足广大员工日益增长的精神文化需求，陶冶职工情操，促进职工强身健体，使“以人为本”的理念真正融入文体活动中。目前，企业快速运转，员工工作压力、生活压力较大，会产生躁动和不安情绪，如果这种情绪不能得到及时有效的控制、调节、释放，就有可能膨胀，变成企业、社会的不安定因素。因而工会应针对每位员工的爱好和特长，建立员工特长档案，及时有效地开展员工喜闻乐见、小型多样、寓教于乐的群众性文体活动，发动广大员工积极参与到文体活动中。对参与文体活动积极性高，并取得较好成绩和有特殊贡献的员工给予表彰、宣传和奖励，调动员工活动的积极性，以此来缓解工作压力，排解紧张情绪，真正起到调节、缓和、释放员工情绪作用，使员工在文体活动中找到快乐，丰富和愉悦职工身心健康。
2、将群众性文体活动与团队创建紧密结合。群众性文体活动注重的是人的力量，但不是一个人的力量，而是一个集体，一个团队的力量。在平时工作中，员工与领导、员工与员工之间会在一些工作争议、仕途竞争中产生一些差异和矛盾，甚至出现同事关系中的裂痕。因此工会要针对这一现象，要多开展一些大型的，反映团队合作精神的群众性技能活动，并可与员工拓展训练有机结合。在各项技能和游戏的活动中，共同的文化意识能引起强烈的共鸣，使员工为了某一项兴趣和爱好，自觉不自觉地粘合在一起，为团体成员的思想、情感交流架起沟通的桥梁，激发强烈的竞争意识，增强团队的荣誉感，齐心协力、精心合作战胜对手的成就感，使参与者自觉的抛开纠纷，与团队成员一起为集体的荣誉取得而共同努力，共同兴奋，共同沮丧，在不知不觉中进行情感的交流，就有可能化解一些裂痕，使人际关系朝着积极向上的团结、协调、和谐的方向发展，为“守诚信、重责任”团队创建营造良好的氛围。
3、将群众性文体活动与企业发展紧密结合。积极、健康、向上具有特色的群众性文体活动，是工会群众性文体工作追求的目标之一，对于企业的发展壮大具有十分重要的作用。因此，工会组织要不断丰富活动的文化内涵，拓展文体活动内容，赋予文体活动新的生机和活力。一是将文体活动渗入到员工德育教育中。开展以践行社会主义荣辱观为主要内容，以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设为重点道德典型为主线，开展小型多样的文体活动，潜移默化地将《员工守则》、《三个十条》和员工基本礼仪渗透其中，形成浓郁的德育氛围。二是将文体活动渗透到企业安全文化活动中。结合安全生产月主题，在公司中大力开展丰富多彩的安全文化活动。开展“安全伴我行”、“安全促发展”为主题的安全演讲、安全歌舞、安全竞赛、安全论坛、安全才艺等活动，利用网络、手机等现代化传媒工具，开办“安全论坛”、“安全PK大比拼”等专栏，在公司中营造了浓烈的安全文化活动氛围。三是将文体活动渗透到廉政文化建设中。开展党风廉政教育月和反腐败警示日教育活动，排练廉政小品、廉政歌舞，参与县组织的廉政演讲、廉政竞赛，同时将廉政文化向供电所推进，在公司中形成了良好的反腐倡廉舆论环境和文化氛围。
工会开展群众性文体活动的目的就是为了满足员工的精神需求，密切干群、群体、员工之间的关系，使员工群众通过活动陶冶情操，强身健体。反过来，不断创新群众性文体活动的方法和途径，也会使员工形成不同层次的集体认同感，形成一支合作、奉献的团队，有利于企业的健康、持续、快速发展。
论文作者:袁万龙
论文发表刊物:《基层建设》2016年5期
论文发表时间:2016/6/28
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