摘要：随着近年来企业的不断发展，纪检监察作为企业管理过程中的一个非常重要的部门，对于企业的稳定发展有着直接的影响。因此，必须要保证企业纪检监察干部的作风优良，并且具备较强的党纪国法认识，从而提高企业纪检监察工作质量，促进企业的稳定发展。鉴于此，本文主要分析加强纪检监察干部队伍建设的有效途径。
关键词：纪检监察干部；队伍建设；途径
1、纪检监察干部队伍建设的重要性和必要性
1.1、加强企业全面从严治党的必然要求
企业纪检监察部门当作专门的监督机构，于强化彻底从严治党方面肩负着关键的作用，要充分发挥纪检监察的职能作用，作为强化企业党组织能力建设，监督企业规章制度的精确落实，保障企业利益绝不受损失，保证企业保健转型，便必需应付全新时代特点，依照全新的要求，更进一步强化纪检监察干部队伍建设。
1.2、新的历史条件下推进党风廉政建设和反腐败工作的迫切需要
随着彻底从严治党的深入前进，反腐倡廉形势与任务愈来愈加艰难，纪检监察部门的责任更为深远，对于纪检监察干部各方面的要求亦越来越低，愈来愈严苛。所以，纪检监察部门要彻底遵守监管执纪董建华的职责，便必需更进一步强化纪检监察干部队伍建设。
1.3、适应新时代新形势新情况发展的客观需要
随着社会的急速转型变革，科技手段的日新月异，信息化程度的愈来愈低，中纪委违规的行为展现出多样化、网络化，隐蔽化，急速翻修，沦为全新常态。面临这些全新问题、全新情况，强化纪检监察干部队伍建设，越来越糟糕的适应全新时代之下全新常态的要求看上去极为重要。
2、基层纪检监察干部队伍存在问题
2.1、少数基层纪检监察干部工作积极性不高
纪检监察工作具有很强的政治性和专业性，这要求纪检监察干部不仅具有很高的政治素养，又需要有法律、经济、心理等方面的专业能力。新时期，基层纪检监察要打造“忠诚、干净、担当”的铁军队伍，还需下大力气科学管理。目前，少数基层的纪检监察干部工作积极性不够，表现为人浮于事，工作态度消极懈怠、按部就班、工作效率不高、创新性不够等。这些问题严重影响监督执纪工作的实效，减缓基层反腐败斗争的步伐。
2.2、部分基层纪检监察干部的专业能力还有待提升
纪检监察机关是党内监督和国家监察的专职机构，工作具有很强的政治性和专业性。在当前国家监察体制改革的特殊形势下，做好新时代纪检监察工作，必须加强纪检监察干部的专业思维、专业知识、专业能力、专业作风和专业精神的培育。
实地调查发现，部分基层的纪检监察干部专业知识缺乏，专业技能缺乏。有些纪检监察干部缺乏相应的法规条例知识，凭感觉、凭经验查办案子。有些纪检监察干部程序意识差，查办案子不遵循相应的案件查办程序，导致在案件查办过程中出现差错。这种严重不符合纪检监察要求的工作状态，则可能会办冤案错案，影响人们对纪检监察工作的信任和支持。
3、加强纪检监察干部队伍建设的有效途径
3.1、加强学习教育，打造高素质的纪检监察干部队伍
首先，加强纪检监察干部队伍的思想教育，因为思想是行动的先决条件。通过对纪检监察干部进行党的十九大精神系列教育活动学习，使其牢记党的使命，全心全意为人民服务，提高纪检监察干部的自身政治素养。并且，通过对一些经验案例的学习，积极参加一些警示教育活动，从而以新型的警示方法对其起到一种防微杜渐的作用。
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其次，加强纪检监察干部的自身综合素质的培养，以深入贯彻党的十九大和十九届中央纪委二次全会精神，并对企业自身内部情况进行结合，从而掌握自身企业内容容易发生腐败问题的环节，强化领导干部的作风建设，并积极宣传我国相关法律法规，从而不断的提高干部自身的政治素养，使其能够肩负党和国家交给其的各项工作。
最后，不断的对纪检监察干部队伍进行业务培训，这样才能够提高纪检监察队伍的工作能力。随着社会经济的不断发展，企业内部发生的各种问题也不断增加，而一些不法分子的反侦察手段也在不断的提高，使得纪检监察的工作难度增加。为此，必须要加强对纪检监察干部的自身能力培养，学习先进的纪检监察方法，提高在实际办案过程中的应变能力，真正的使企业纪检监察队伍的自身素质得到提高，促进企业的稳定发展。
3.2、完善监督机制，确保纪检监察干部队伍纯洁性
首先，不断的加强纪检监察干部的自我监督，从而使整个纪检监察队伍构建一个牢固的思想道德底线，抵制一些不法分子的歪风邪气的冲击。日常的工作中，加强对反面典型案例的了解，从而提高对这些问题的免疫能力。并且加强纪检监察职业道德操守，遵守企业内部的相关行为规定，让纪检监察队伍始终在自我接受监督的环境中成长。
其次，加强纪检监察队伍的内部管理，对纪检监察队伍内的人员自身资质进行重新的审核，建立一个完善的新人招募制度，从而对纪检监察队伍的整体素质进行提升。通过在日常工作中进行自我排查，找出纪检监察干部队伍中存在问题的关键点，然后对产生这些问题的原因进行分析，针对性的进行相应防范措施的制定，使纪检监察队伍的内部纪律与规矩进行树立。
最后，要加强纪检监察队伍干部外部的监督体系建立，加强对信访监督渠道的完善。作为纪检监察干部队伍来说，必须要对企业内部存在的问题进行处理，加强一些外部渠道的举报途径，能够使纪检监察干部队伍更加自律，真正的让国企员工们认识到纪检监察干部队伍的廉政、公平的态度，使员工能够及时的将问题进行反应，并反应后能够对问题及时的解决，帮助企业在各方面发展中更加的完善。
3.3、提高纪检监察干部的用法意识
法律意识是一切的前提，作为纪检监察干部要知道“学法、普法、懂法，不但是对自身利益的一种保护，更是对大多数人和整个社会利益的一种贡献。”单从这三者关系来看，我们不难发现，三者之间的关系是一种层层递进的关系，作为干部更是要认清三者的关系，让法治思维伴随在我们的身边。
随着信息时代的到来，给我们的生活带来了便利，同时也带来了一定的危害。我们从近些年的一些案例中不难发现有些大学生因为不懂法而被骗取学费选择轻生。还有的人在法律面前不会用法律来维护自己的权益，这些都会导致自身的身心健康受到危险，要不就是利益被侵犯，因此，在生活中每个人的法律意识都应该被增强。没有这种意识，就学不好法，也不易做到学以致用和树立法治思维。作为一名纪检监察干部，不仅要学法、普法、懂法，更要树立法治思维和提高学法用法意识。当前，一些纪检监察干部法律知识不够丰富，学以致用方面也存在差距，根本原因还是学法用法意识缺乏。
今后，我们应从两个方面入手，提高纪检监察干部的学法用法意识。一是要在纪检监察干部中举办“知法犯法”“侥幸犯罪”等典型案例分析座谈会、沟通交流会，让其懂得并不是学了法、普了法、懂了法，就不会去违法犯罪或者不会被绳之以法。二是要在纪检监察干部中开展“学法用法”主题实践活动，如组织力量开展“法治走基层”宣讲活动，组织干部进行法律知识竞赛和相关法治问卷调查活动；又如，组织干部进行“模拟诉讼”“法治小品表演”等寓教于乐活动。通过这些实践活动，以提高广大纪检监察干部的学法用法意识，促使其树立法治思维，并在工作中能够适时运用法治思维解决问题。
总之，对于内部监督，纪检监察机关已经按照《中国共产党监督执纪规则（试行）》全面构建内部监督机制，比如设立纪检监察干部监督部门，专门解决“灯下黑”的问题。在此还需要继续思考内部监督机制的运行机制，如审查、调查与审理之间的互相监督制约机制落实。审理和申诉复查工作的分离、落实与运行。另外，还需要思考司法监督的必要性和如何运用的问题。
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[3]赵鹏辉.新时期纪检监察干部队伍建设初探[J].法制与经济（中旬），2014（05）：102-103.
论文作者:乔佳
论文发表刊物:《基层建设》2019年第19期
论文发表时间:2019/9/21
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