淮北矿业朱庄煤矿
摘要：在企业改革发展的新形势下，应充分认识党建工作的重要性，并通过一系列创新途径，为企业改革转型发展提供坚强的思想、政治、组织保证，助推企业健康发展。
关键词：企业党建；创新；发展
党的十八大明确指出，党建工作对于企业的发展有着至关重要的指导作用。坚持党的领导，充分发挥党组织的政治核心作用，是重大政治原则，也是国有企业的独特优势。国有企业党的建设是国企改革发展的重要内容和根本保证。当前，由于受煤炭市场持续低迷的影响，企业亏损加大、效益下滑，职工收入下降、思想波动大，安全形势不稳定，煤炭企业发展面临严重困难和巨大压力。在这个经营困难期、改革攻坚期、转型阵痛期相互叠加，各种矛盾问题相互交织的特殊阶段，迫切需要企业大力加强党建工作，为深化改革转型发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证，确保企业持续健康发展。
一、充分认识企业党建工作的重要性
随着改革发展进入攻坚期和深水区，企业迎接的挑战和困难前所未有，许多改革发展举措直接关系职工群众切身利益，会引发各种各样的价值观念及思想冲突，产生出一些亟待解决的问题。这些问题如果处理不好，必然要引起职工工作效率的降低和企业经济效益的变化。面对新形势新任务，企业党组织要转变工作方式、改进工作作风，积极主动掌握职工思想动态，协调处理改革涉及的职工群众切身利益问题，才能使职工群众理解改革、支持改革、参与改革，为推进改革贡献力量；同时，因势利导，有针对性地疏导职工负面思想情绪，保证生产稳定，保证生产安全，保证企业的可持续发展，都具有十分重要的意义。
二、新形势下创新企业党建的途径
（一）强基固本，抓好组织建设
一是深化“四好”班子建设。坚持围绕经济抓党建，抓好党建促经济，统全局、谋大事、抓引领、理关系、聚合力，充分发挥政治核心作用，有力促进集团公司党委决策、部署的贯彻执行和全矿目标任务的落实。不断深入开展“创先争优”、“支部创星、党员争星”等活动，使党组织和广大党员在企业发展中能够发挥重要作用。同时，大力加强“四好”班子、“四强”党组织的创建力度，使各级领导班子的战斗力进一步增强，从而切实有效地发挥党组织的政治核心作用。
二是开展“争当优秀共产党员”活动。党的领导是科学发展的根本保证，充分发挥党员的先锋模范作用是企业转型时期的必然要求。要进一步加强和改进矿区党的建设，切实把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势；把党委的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，转化为企业发展的领导力、执行力和战斗力。如我矿以党员“五带头”为目标（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气），创新党员安全活动载体，实行党员每周一挂牌上岗督查，使党组织和党员在安全生产中的作用由“促进”变为“带动”。不断深入开展“亮身份，树形象，作表率”活动，通过修订完善党员身边无事故、党员责任区、党员安全包保、党员示范岗、勤廉岗等考核细则，唱响“我是共产党员，工作向我看齐”，引导广大党员在安全生产、经营管理、创新创效等方方面面创先争优，真正做到“一个党员，一面旗帜”，使党员的先锋模范带头作用得到了充分发挥。
三是切实加强党建工作创新。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，积极推行一岗两责、党建工作例会、思想政治工作预警分析等机制，健全党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，推进党建工作更加制度化、规范化、科学化。严格落实党的代表大会制度，建立完善党代表任期制，积极试行党员代表大会代表常任制，拓宽党员意见表达渠道，营造党内民主讨论、民主监督的环境，努力打造党建阳光工程。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆充分发挥组织优势，围绕提高效率效益，深入开展党员先锋岗、党员品牌工程等特色党建活动，突出安全生产这一重要载体，认真落实党群领导干部联系班组制度，扎实开展党员身边无事故活动，使党建工作始终围绕经济、参与管理起作用。
（二）提升素质，引领思想建设
一是发挥党组织的学习优势，促进安全科学管理。我矿党委要求党员干部充分认识学习的重要性，更正“一次考试定终身，一张文凭走天下”的错误观念，引导党员干部以身作则、率先垂范，大力弘扬勤学之风、探求善学之风，积极创建学习型党组织。党员干部通过向书本学习，向实践学习，向群众学习，不断提高职工综合素质，增强党员干部创新能力。
党政班子把理论学习同解决安全生产经营中的重大难题结合起来，深入开展专题研讨活动，把党组织的政治优势转化为安全生产优势，使安全管理的重点、难点，做到可知可做可化解。在当前严峻的经营形势下，我矿党政班子坚持用“双十策”统领成本管理工作。开展了“双十策”劳动竞赛，实行月评月奖或季评季奖，充分调动了广大职工节支降耗的积极性，在职工中形成了“人人都是经营者，岗位就是利润源”的良好氛围，为煤企渡过“严冬”打下了一定的基础，促进了安全科学管理。
二是深入开展“阶段学习一本书”、“班前五分钟党校”活动。“阶段学习一本书”就是坚持集中学习与分散学习相结合，重在每天的学习，利用3-4个月集中学完一本书，并开展读后感交流评比。按照干什么、学什么，缺什么、补什么的原则，努力学习掌握做好本职工作、履行岗位职责必备的各种知识和技能，形成人人爱好读书学习的良好氛围。
矿党委创新职工学习方法，改进学习形式，创办了“班前五分钟党校”。“班前五分钟党校”教材由政工部门轮流负责编制，以时事政治、安全生产、法规条文、基层党建、名人名言为主要内容，各单位每天利用班前会时间，组织党员及职工进行五分钟的学习，使每个职工每天听讲1-2条时政要闻，每天了解1-2条安全知识，达到了学习提高的目的，也方便了基层。
（三）风清气正，打造作风建设
党组织和广大党员是国有企业极其宝贵的政治资源、组织资源和队伍资源。只有切实发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，构建民主团结，开放开明，干事创业，风清气正的政治生态，才能确保企业持续稳定健康发展。
一是开展“保持党的纯洁性”活动，加强作风建设。我矿党委把抓党风廉政建设放在与抓安全生产同等重要的位置，以“保持党的纯洁性”活动为契机，引导广大党员在作风建设上创先争优。为此，先后制订出台了一系列党务、矿务、政务公开制度，开辟了矿、科区两级政务经济公开栏，24小时内将上一工作日的计分计奖进行公示，并实行工资、奖金网上公开，保障职工的知情权、参与权和监督权，充分激发职工爱矿、讲奉献的热情。
二是大力倡导务实高效的作风。进一步加强干部作风建设，制定出台了《矿管技人员安全诫勉谈话考核办法》，列出12条“高压线”，对“违反领导干部跟班、带班管理规定空班、漏班，值班人员班中脱岗”、“责任范围内发生工伤事故、涉险事故”、“工作落实不力，安全隐患整改不及时”、“当月未抓“三违”及连续两个月未完成抓“三违”指标”等现象的，给予安全诫勉谈话处理；积极倡导“班中走干讲，班余读写想”，要求干部走动式管理，扑下身子干起来，为职工树立表率，向职工宣传政策、讲政治、讲道理、讲措施，讲出水平，凝聚合力；班后用心读、勤写文、总结思考一天的工作，分析研究存在问题，提升管理水平，真正做到勤学习、善思考、勇创新，知实情、出实招、干实事，一说就干、一抓到底、一以贯之、一流水平。
总之，企业的党建工作要围绕企业改革发展的新形势，不断创新方式、方法，努力把不断提高企业的经济效益作为党建工作的出发点和落脚点，充分发挥党委政治核心作用、基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保党的领导、党的建设在企业深化改革转型发展中得到切实加强，以强有力的党建工作引领、促进和保证各项工作目标的实现。
论文作者:陈晓霞
论文发表刊物:《基层建设》2016年2期
论文发表时间:2016/5/31
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