（国网河南宝丰县供电公司 河南平顶山 467400）
摘要：随着社会的进步，各行各业对电力的需求也愈来愈多。与此同时，企业竞争也在持续的激烈化，所以增强党的建设，进一步运用党建的精神来凝聚企业成员的智慧，提升他们的战斗力是特别有必要的。党建工作的效果会直接影响到电力企业的安全稳定和长远发展，因此，一定要依据需要分析电力企业党建工作的现状，并找到解决存在问题的措施。
关键词：电力企业；党建工作；现状；对策
前言：其实党的建设就是一种文化建设，一种精神文明建设。电力企业党建工作的开展为企业注入了重要力量，为发展企业添加新的活力。在电力企业中，党建工作可以给完成企业业务工作奠定思想组织方面的保证，实施落实工作责任制也是电力企业把基层党建工作做好的关键条件，党建工作的质量会直接影响到企业稳定与发展，因此，一定要确保电力企业党建工作的质量。
1、做好电力企业党建工作要明确目标
新形势下，企业党建工作的目标要求是：有一个政治素质优、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子；有一支可以经得起困难与风险的考验，在两个文明建设中把模范带头作用发挥出来的党员队伍；有一个适应企业改革与发展要求，和现实生产经营严密结合，确保党组织发挥功能的工作机制；有一套标准、激励、限制、惩治相结合，可以及时解决矛盾与问题，指引党员主动向上的工作制度。一定要依照这一目标要求，把政治主要作用与党员的先锋模范作用充分发挥出来，持续增强与改进党的建设，加强企业党组织的凝聚力、号召力与战斗力，推动企业持续提升经济效益与市场竞争力。
2、电力企业党建工作的现状与问题
2.1不了解党建工作的重要作用
现阶段，在新时期的背景下，电力企业对于增强与改进党建工作，发挥党组织作用的关键性等方面了解还有一定的欠缺。有些党支部在工作中缺少积极性和创新性，党政建设的步伐不能满足新时期党建工作的现实要求，还有发展企业速度的需要。这些问题关键是由于企业党建组织构造不合理、党建组织成员政治素养低、缺少责任心、主动性不足等问题所造成的。
2.2党建工作缺少健全的规章制度
目前，电力企业党建工作广泛存在着规章制度不健全的现状，关键表现为，部分党支部根本就没有建设规章制度，有的党支部尽管建设了规制制度，但却没有针对性，不完整，缺少严肃性，所以，造成党建工作处于一般化状态，不能真正为改革电力企业发展服务。
2.3党员思想教育没有计划性与针对性，随意性大
党建工作中，作为其中重要组成部分的党员思想教育与管理，要有针对性、计划性与体系性，然而，一些党支部党员学习没有拟定相关的计划，只是偶尔记起来或者应付检验而展开几次，根本不起什么作用。此外，因为部分党员相对高的平均年龄，文化素质水平又不高，不能真正地认识与领会党的理论、方针政策与基本知识，在现实工作中也不能完成难度相对高的任务，在学习、管理工作与社会工作中，根本不能起到先锋模范作用。
3、电力企业做好党建工作的措施
3.1持续增强电力企业党建思想政治工作
电力企业思想政治任务要从简单的政治功能变化为有经济价值的综合作用，在现实工作中，不但要找到党建工作与推动企业发展的连接点，把推动企业发展改革的现实效果，作为检查党建工作的关键规范，并且要在联系现实状况的基础上，还要加大力度，发挥党建思想政治工作的指引教育作用，这样来提升职工队伍的整体素质。
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3.2加强规范意识，把党建工作制度建设抓好
党建工作要仔细总结党支部工作的经验，并结合电力企业本身的生产经营和管理工作的现实状况，建设与补充完善党建工作中的各类规章制度，把党建工作的制度建设做好，尽快把党建工作标准化、制度化，使其走上正轨，而且要注意在实践经过中对其持续的补充与完善工作。在针对建设党建工作制度的经过中，要根据《中国共产党章程》和《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》与上级党组织本身的有关文件和精神，建设并健全党建工作制度，对党支部建设的基本任务、指导思想、工作原则、运行形式和进行考核的方法措施等进行确定，党建制度之中纳入领导班子建设和党员的管理教育工作，还有完成党组织的任务与接受群众监督等工作，运用制度来管理人员和事务。
3.3增强企业党建组织的机构设置的调整和改进
随着企业改革的持续深化，企业党组织的机构设置就一定要相应的实施调整与改进。目前，设置电力企业党工作机构，关键有3种方法：保留党委原有组织、宣传、办公室等工作机构，清楚确定职能职责，适度精简人员；职能相似相近的机构合署办公，同一批人，履行2种职能；部分小型企业能够合并几个职能部门变成党委工作部或办公室。这几种方法都能够持续实施试验。改进电力企业党工作机构设置，就一定要从企业现实出发，要遵循精干、高效、和谐，对党建工作有利，企业生产的原则有利。设置企业党建工作机构，上级党组织领导要增强协调与指导。相关企业党的工作机构的调整，要通过党组织集体探讨，征求经理的意见后才能确定。要以改革创新的精神增强党建工作的进展，使党委政治领导重点、党支部战斗堡垒、党员负责人的模范作用与党员先锋模范作用充分的发挥出来。党务工作人员职务、职称、工资、福利等待遇，要和行政管理人员同等看待，才可以展现对他们劳动成果尊重与认可。从而也提升他们工作的主动性，发挥各自的优点。
3.4增强对党员的教育工作，加强其“先锋”意识
增强对党员的现实教育，要坚持以正面教育为主，并结合工作事实，把党员监督工作做好，而且要坚持思想教育与解决现实问题相结合的原则，使党员在持续地学习中提升自身的素质与能力。在这一经过中，要充分运用各类资源与渠道，展开各种各样扎实的工作，使党员模范先锋作用充分的发挥出来，而且合理地实施评先选优活动，鼓励先进，提高党员的学习主动性，使党员在工作中获得锻炼与激励，加强责任意识、荣誉感与自豪感，变成群众的模范与表率。
3.5注重党建文化和企业文化的结合
国民经济的支柱产业之一是电力企业，影响到人民的切身利益，同时也具备自身特殊的企业文化。在基层班组建立了“国家电网黎明共产党员服务队”，发挥党员先锋模范带头作用，在安全生产实际中，力争做到领先学习和观念转变，领先业务技能、急难险重面前领先、工作业绩领先。同时使企业工会、团委等群团组织的作用得到充分发挥，通过展开一系列党建主题的征文、宣讲、知识竞赛等活动，弘扬企业文化与党建工作，真正把党建和企业发展严密集合，推动基层党建与企业文化的一起发展、昌盛繁荣。
结语
总体而言，增强电力企业的党建工作，是电力企业在发展与改革中的关键任务，是一项繁琐而复杂的工作，面对新的挑战与要求，企业党建部门必须要用心学习与落实好上级党组织的指示，一定要持续的适应新时期的要求，注重创新与发展，这样才可以真正的提升党建工作本身的生命力与现实效果，切实促进党建工作更好的实施，给企业的发展奠定优良的基础。
参考文献
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[3]杨小萍.电力企业党建工作现状及对策研究[J].广东科技，2014（01）：137+139.
论文作者:余志峰
论文发表刊物:《电力设备》2017年第11期
论文发表时间:2017/8/4
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