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摘要：党务工作具体涵盖了组织工作、纪律检查工作以及宣传工作等诸多的事务性与业务性工作。实践过程中,党务工作主要以党的建设为核心开展各类党内管理活动。近年来，我国社会经济高速发展的同时，道路工程建设规模也在不断扩大。对于党务工作来说，党内部组织与建设工作也是企业管理及效益提升的必要途径。本文在对党务工作概念及原则进行介绍的基础上，对其存在的问题进行探究与分析，并根据分析结果，给出相应的解决对策。
关键词：新形势 高速企业 党务工作
一、党务工作的概念及原则分析
（一）党务工作的概念分析
党的组织工作是为实现党的任务、壮大巩固党的组织而对党的各级组织、党员、干部实施管理（包括机构设置、调整、协调、人员安排、使用、约束）和发展党员的工作。其包含一是调查研究有关党的组织工作的方针政策；二是检查督促下级党委贯彻执行党的民主集中制原则和正确开展党的组织生活；三是贯彻落实党的干部路线和干部政策，搞好干部工作；四是改进思想作风，完善班子结构，加强各级领导班子建设；五是加强和改进党的基层组织建设；不断提高对党员队伍教育、管理和监督的水平；六是落实党的知识分子政策，搞好离退休干部的管理。其基本任务在于正确贯彻执行党的组织路线，加强党的思想建设、组织建设、执政能力建设、作风建设和制度建设，坚持和完善党的领导，提高党的凝聚力、战斗力、创造力，使党成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，从组织上保证党的政治路线的实现。
（二）党务工作的原则
党务工作在开展时，需要对党的政治路线及民主集中制原则进行尊崇的基础上，做到对干部品质与才能的有效提高，从而培育出一些能够做到对党的政治路线进行贯彻落实的干部队伍。党务工作需要以党员队伍建设为核心，做到对党内矛盾性质的有效把握，并对其做到科学、合理的处理。
二、当前高速企业在党务工作开展时所面临的问题
（一）党务工作开展内容及方法较为落后
高速企业在建设与发展当中，需要跟上时代发展的潮流，在党务工作开展时，同样需要做到内容及方法上的创新。然而，就当前情况来看，我国高速企业在党务工作开展来说，在此方面仍存在较多不足。一是党务工作在开展时，由于内容较多，从而使得内容表现太多宽泛，并且很多高速企业在党务工作开展时，都过于注重形式，从而造成严重的形式主义现象，没有什么实际内容的存在。二是党务工作在开展时，所涉及的内容大多一致，没有新的内容出现，更没有创新可言，从而造成职工在听取时，容易产生厌倦的心理。三是党务工作在开展时，其所使用的方法较为单一，当前很多高速企业在党务工作开展时，都会运用行政教育的方式来开展，这种方法在开展时，容易出现沟通不畅、教育效果不明显的问题，从而使得员工容易产生厌倦心理，不利于党务工作的有效开展。
（二）党务工作人员的整体素质偏低
党务工作开展时，通常都是由高速企业思政小组来实施负责，而对于一个思政人员来说，其在个人必须要有着明确的政治立场，并且需要有扎实的政治理论基础及优秀的政治素养，并在理想与信念上能够坚定下来。然而，当前高速企业是思政队伍的整体素质不高，此类工作多是老员工担当。这其中存在很多人认为，对于高速企业来说，其工作的主要内容就是对通行费的收取，并保证高速公路能够畅通行驶，并在此基础上，完成上级领导给自身派出的经济指标。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆从而在工作开展时，没能对思想教育工作有所重视，更没有对党务工作的开展做到足够重视，对职工的思想动态无法了解，因此在党建工作开展时，较为敷衍，从而使得党务工作在开展时，不能够取得很好的成效。
三、高速企业党务工作开展的对策分析
（一）始终坚持做到与时共进
高速企业在党务工作开展时，必须在党的十八大思想的指导下，贯彻落实社会主义核心价值观，与时俱进，用科学发展观的思想在对其日常工作进行有效指导。对于高速企业来说，其承担着我国基础交通建设的艰巨任务，使我国社会经济可持续发展的重要保障。因此搞好高速企业的党务工作，必须要由高速企业自上而下对其做到重视起来，只有这样，才能够做到对结构完善、联系群众、贴近生活、工作落实、素质过关的思政队伍的建设，从而改变传统观念、与时共进，以创新的形式及内容，做到对党务工作的有效开展。
（二）需对职工思想变化的有效把握
高速企业党务工作开展当中，其主要工作就是为了做到对职工思想道德意识的有序开展，从而使得职工与企业能够获得共同发展与进步，所以，对职工思想变化的把握，是党务工作在开展中的基础要素。在当前形势下，高速企业职工思想变化主要在两个方面有所展现。一是对于高速企业来说，其职工的构成较为复杂，其不仅包含注册职工，还存在合同职工及临时职工，对于不同的职工来说，其薪酬待遇有着显著的差别，甚至一些岗位还存在着同工不同酬的现象，这些问题的出现，都给职工心理造成严重的不平衡，进而使其在工作时，工作态度有着不一样的转变。另外，高速企业在管理岗及工人岗设置时，其存在的区分度较大，使得很多职工的发展前途较为迷茫，在工作过程中看不到自己发展未来的现象经常发生，从而对其工作积极性也造成不同程度的影响。二是随着互联网的发展，信息时代已然到来，在此过程中，受多元化社会的影响，职工的思想及道德观念也受到了不同程度的冲击。因此，高速企业在党务工作开展时，一定要对职工的思想问题做到及时把握，了解职工真正在意的问题，从而对这些问题做到重点解决，只有这样，才能够使职工融入到企业当中，做到对思想观念的转变。
（三）需对企业自身情况进行有效结合
高速企业在党务工作开展时，所实施的一切对策，都需要做到对企业自身情况的考虑，从而做到有针对性的实施。首先，高速企业的规模及投资较大，并在发展中，带有明显的社会效益与经济效益。因此在高速企业党务工作开展过程中，需从公益性及经济性双方面的角度出发，做到对两者间关系的有效处理，对企业的社会效益做到重点突出，把道路安全放在首要文职，以党的十八大思想为指导思想，从而做到对员工安全意识及奉献精神的提高。其次，高速企业的最终目的是为社会提供交通服务，因此，不仅仅需要对道路安全有效保障，还需要能够在服务质量上有所保障，因此高速企业党务工作开展时，需要对员工的服务能力与意识做到有效提升，并加强对其实施思想道德教育。最后，对于高速企业来说，其收入来源于通行费的收取。但是当收费期限到了的时候，该如何发展，对于企业来说，还需要对其做到进一步的思考。职工未来、企业发展未来等问题，都需要从长远出发，来做到有效解决。
（四）结合当前形势做到不断创新
新形势下，要求高速在党务工作开展时，需要在对优良传统做到有效继承的前提下，在思维观念、工作内容及机制设定等方面做到不断的创新。并将这种创新精神全面融入到党务工作开展及企业工作当中。从而将党务工作与通行费的收取、道路养护等工作联系起来，使得企业党务工作与自身发展取得共同进步。另外，高速企业在党务工作开展时，还需要牢牢抓住工作的重点内容，对职工的根本利益有所重视，从而保证企业在开展党务工作时，具有针对性及有效性，从而做到对党务工作质量的提升。
总结：
当前形势下，高速企业在自身发展当中，必须要做到对企业党务工作的有效开展，并全面做到对职工专业技能与道德意识的持续提升，只有这样，才能够保证高速企业能够得到长期稳定的发展，做到对企业作用的充分发挥。
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论文作者:侯丽文
论文发表刊物:《基层建设》2015年16期
论文发表时间:2015/10/12
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