连队文化创新对连队管理创新的影响探索
文/柏建来
近年来，在改革强军的快速发展背景下，部队深入贯彻依法从严治军和安全发展一系列指示精神，不断更新观念大力加强科学管理探索与实践。部队基层连队越来越重视连队文化的建设，如何实现连队文化创新成为当前连队管理的重要课题。
文化创新是连队发展过程中必须具备的一项能力，也是衡量连队发展建设的重要指标之一。通过连队文化创新能够为连队管理创新提供良好的指导思想，进而制定科学合理的训练计划，促进连队管理水平进一步提升。通过深入分析连队文化创新对连队管理创新的影响，有利于提高连队管理者的重视程度，充分发挥连队文化创新在连队管理创新中的价值及作用。
水环境质量方面，截至2013年共建成运行污水处理厂30座，日污水处理能力达到479.5万t，城市污水处理率提高到96.22%。河流水质总体呈好转态势，地表水环境功能区水质达标率攀升到86%，饮用水水源水质达标率连续三年保持100%。
一、连队文化创新对连队管理创新的影响
（一）为连队管理创新提供良好基础
通过连队文化创新能够对连队内部的精神面貌进行优化，促进干部与干部、干部与战士、战士与战士的和谐相处，让每一个人、每一个环节、每一级组织都能认真地履行自己的职责和任务，让部队的每一位战士感受到关怀，为连队创造更好的工作环境。一般连队管理都是以规章制度对战士的行为进行约束，实现连队人力与资源的协调配合，进而生成战斗力。而连队文化创新可以从心理层面对战士的行为进行约束，构建出积极、乐观、和谐、轻松的工作生活环境。同时，连队文化创新比较重视战士的个人发展，在保证战士人格的基础上，对战士产生潜移默化的影响。通过这种方式能够提高战士对连队的认同感，使其能够主动遵守相关的规章制度，降低连队管理的难度，使连队管理创新得以顺利开展。
（二）为连队管理创新提供创新环境
在连队管理创新过程中，需要具备良好的创新环境、高素质的战士、稳定的后勤保障、具有创新思维的连队主官，其中创新环境是指连队战士创新意识的综合，对连队管理创新有着较为重要的影响。连队的创新文化比较重视战士是否具有创新能力，甚至将其作为新兵入伍的考核条件，确保新兵能够适应连队创新文化的环境。同时，战士在连队的日常工作中，也会充分展现自身的创新能力，将创新作为日常工作，帮助连队开拓出更多创新型工作方法，增强连队的创新文化，只有保证连队具有良好的创新文化，才能够帮助战士树立共同的努力目标，进而降低连队内部争斗中的资源消耗，使连队内部形成良好的工作氛围，为连队管理创新提供良好的环境。
通过优秀的连队文化创新不仅能够激励员工，还能对连队战士产生正确的引导，进而在促进战士全面发展的同时，使其能够为连队发展作出更大的贡献。充分发挥连队文化创新的作用，可以调动连队战士的积极性及主动性，使其能够以更加细心和严谨的态度做好各项工作，并增强其责任感，减少人为失误造成的不良问题。同时，通过连队文化能够熏陶连队战士的奋斗精神，使战士在连队发展理念及发展方向上形成共识，进而使战士能够共同努力实现连队发展的目标，促进连队工作质量的提升，为连队发展提供有力支持。
（三）提高连队工作的质量
拓展训练对于体育教学有着重要的意义，对于提升学生的综合素质、协调能力、组织能力等都有着提升作用。体育运动可以让人保持开朗的心情，并且在扩拓展训练中，学生可以培养自身的积极性和主动性，同时也可以增进同学之间的友谊，增强学生的集体荣誉感，使学生拥有良好的合作性和团队精神。所以，不论当地教学条件如何，在体育教学中学校应当尽量给予支持和鼓励，多开展拓展活动。
二、连队文化创新的具体途径
（一）提高对连队文化创新的重视
态度决定一切，要想实现连队文化创新，就必须提高对连队文化创新的重视，发挥连队管理层的影响力及号召力，使战士能够积极参与到连队文化创新中。首先，要在连队策略层面进行文化创新，摆脱传统思维，加强与其他连队或者兄弟单位的沟通交流，学习其他连队的经验，并结合自身的品牌形象、战士特点及发展战略设定连队文化创新的目标，通过标语、符号、口号等形式将文化创新传递给战士，以此建立良好的连队文化氛围。其次，连队干部需要做到以身作则，积极参与到连队文化创新中，支持战士的文化创新，以自身的言行举止将文化创新的价值体现出来，并建立文化创新建议窗口，收集战士在文化创新方面的想法，使连队文化创新更加合理有效。
（二）加强连队文化与连队管理模式的联系
在连队文化创新过程中，必须综合考虑连队主责主业及管理模式，避免连队文化创新过于理想化，使连队的根本工作得到保障。在进行连队文化创新的时候，必须明确自身岗位的使命任务，充分了解连队管理模式，进而在连队文化创新中做到有理有据，使其能够紧密结合连队管理模式。通过这种方式进行连队文化创新，可以将连队形象、连队管理综合形成一个整体的形象，使连队凝聚力增加，工作标准增强，战斗力得到有效提升。
黑石集团下属的管道运营商EagleClaw中游公司宣布，将以9.5亿美元的现金收购美国卡普罗克中游控股公司（Caprock Midstream Holdings），交易预计年内完成。卡普罗克拥有4套天然气处理设施，其中2套在建，完工后的总处理能力将达到5.4亿立方英尺/日。此外，该公司还运营总计300英里长的管道储运设施，目前主要为特拉华盆地的勘探开发企业提供油气以及水的加工和处理服务。收购卡普罗克将有助于EagleClaw成为特拉华盆地重要的油气处理和管道储运商。
三、结语
综上所述，连队文化创新对连队管理创新有着积极的影响，能够为连队管理创新提供良好的基础和创新环境，提升连队工作质量。为充分发挥连队文化创新对连队管理创新的积极作用，要提高对连队文化创新的重视程度，将连队文化与连队管理模式联系起来，通过各种途径实现连队文化传承。
(作者单位：空军预警学院)