摘要：本文首先对目前企业在党建政工工作中存在的问题进行了分析，然后对企业的基层党建政工工作的新思路进行简单的探讨。
关键字：企业基层；党建政工；工作新思路
1、前言
现如今，时代在不断的发展，科学技术在不断的提高，铁路企业也进入到了高铁时代，之前的党建政工工作的管理机制、方法等已经与现在的时代不相适应，因此改变以往的建设方法，创新管理手段，加强党组织的思想教育，获取更多的管理经验，促使企业的基层党建政工的工作顺利的进行。
2、企业在党建政工工作中存在的问题
2.1缺乏正确的思想观念
现在，一些企业对党建政工的工作认识还存在欠缺的问题，认为党建政工工作只是一种形式上面的工作，对其中所蕴含的丰富的内涵缺乏了解，从而出现了对党建政工的工作忽视的情况发生，没有真正的围绕党建政工进行科学合理的工作，在实际的工作之中敷衍了事，使正常的党建政工工作受到了严重的影响。很多的人员对如何正确的对待党政建设工作以及怎样合理的展开工作都没有很清楚的了解，对党建政工的工作出现了忽视的情况，使企业各级人员的正常工作受到影响，使员工对工作的热情大大的降低。
2.2缺乏党建政工工作的经验
在实际的工作之中，很多的企业在进行党建政工的建设过程之中，常常会因为缺乏相应的经验，而出现死板的按照相关的规定进行工作，缺乏科学合理的工作素养即工作的理论，使实际的工作受到一点程度的影响。有时相关的人员会因为缺乏经验而出现工作的思路混乱的情况，有些人员因为缺乏相应的知识、能力，而使实际的工作之中出现缺乏正确的工作指导的情况，使工作受到了严重的影响。
2.3缺乏适应时代的管理体系
现如今时代有了很大的发展，铁路企业同样也有了很大的发展，将各种新兴的科学技术运用到了铁路的发展制造，各种新的情况、新的形式渐渐的显露了出来，但是之前所建立的管理制度已经对现如今的时代具有一些不适性，无法真正的满足现在铁路市场的发展、管理现状。并且很多的企业所设立的党建政工的工作管理人员是采用一岗双职或者是兼职的形式，从而使党建政工人员的经历受到了一定程度的分散，缺乏相应的执行力度，使工作受到了一定的忽视。一些企业缺少科学的党建政工制度，从而使工作没有科学合理的依据，对工作的进行及企业的发展起到了一定的制约作用。
3、加强企业的基层党建政工工作的新思路
3.1加强基层党组织的领导能力
在实际的工作中，很多的企业基层的党组织的领导能力存在欠缺的状况，使基层党组织对人员的领导作用没有充分的发挥出来，使组织中的人员出现对党建政工工作不重视的情况，对党建工作没有做好领导的主要，使工作的进行缺乏正确的指导和监督，对基层的党建政工的工作造成了很大的影响。因此，加强基层党组织的领导能力，使领导人员对自身所具有的职责认真的负责，将所有的任务全部都按时的完成，努力提高自身的能力，为党建政工的工作做出正确的引导，科学合理的确定企业的基层党建政工工作的发展方向，确定正确的发展理念。并且，对企业内部的党员进行科学的管理，带领他们不断的学习党的思想、规章等，提高党员自身的思想觉悟，提高自身承担责任的意识，为企业的发展起到带头的作用。加强日常的工作之中对党建政工的宣传工作，使企业中的每一位人员对党建政工的工作进行科学合理的认识，并且鼓励员工积极的参与到其中来，为基层的党建政工的工作提出可行的意见，促进工作不断的完善、发展，使企业的基层党组织的建设更加的优秀。
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3.2落实铁路企业党建工作的责任制度
铁路企业在建设基层的党建政工的工作过程之中，需要对工作的责任制度进行落实，强化铁路企业的党组织人员的责任意识，思想觉悟，建立规范、科学的责任制度，明确各个人员的具体责任，建立合理的评议考核。 建立科学、合理、有效的责任制度，可以从以下几点入手。第一，建立奖惩机制，督促人员努力承担自身的责任。铁路企业的党组织可以对党员进行定期的考核，对党员实行奖惩制度，加强对党员的工作审查力度，可以定期查看人员的工作记录，定期的举办工作成果的展示活动，实行定期的工作总结、交流会议，对存在的问题进行科学的处罚、改正，努力增强党组织人员的凝聚力。第二，建立完善科学的责任制度，充分的落实中央对党建工作的要求。铁路企业对党组织的负责人所承担的责任及义务进行落实，确定铁路运输线路上站段、车间及班组之间的党组织的工作关系，合理的安排人员的党建政工的工作内容，遵守铁路的运输一线的党支部建设的相关规定，确定每一个档位的职责，对责任进行详细的规划。第三，建立认真负责的基层党组织领导队伍，整治党建政工的工作之中所存在的薄弱之处。通过这些这些方法，努力的增强铁路企业党建工作的责任制度的建立及落实，促进基层的党建政工工作的进行。
3.3增强企业员工的积极性
在加强企业的基层党建政工的建设工作之中，需要不断的进行党的思想教育，政治教育，保持先进性，因此，需要加强企业内部人员的真实工作情况进行详细的而了解，并且对每一位员工的具体情况进行了解，针对不同类型的工作人员实行不同的教育方式，这样能够提高员工的思想觉悟，增强他们对党建政工工作的积极性，对企业的基层党建工作的建设起到促进的作用。
3.4利用新手段、新方法进行企业基层的党建政工工作
现如今，社会得到了很大程度的发展，我国的科学技术也有了很高的提升，铁路建设也不断的利用新的技术手段，因此，为了更好的增强党建政工工作的有效进行，创新铁路基层党建政工的工作所利用的技术手段，使其适应现在的社会，增强工作对企业的而影响力度。例如，定期开展技术比赛活动，促进员工对新兴的技术的掌握；定期开展文化互动，促进提高对党的认识，增强思想觉悟，使更多的员工参与到其中来。在党建政工工作的进行中，采用信息技术，帮助工作的顺利进行。铁路企业现在已经进入到了高铁的时代，对信息的利用也更加的充分，计算机、网络、通讯等信息技术可以使信息传递、交流更加的方便、快捷，因此，信息技术对于党建政工工作的进行有着非常有效的作用，党组织可以通过合理的运用信息技术，建立党内政务的交流平台，意见反馈平台，党组织思想教育平台、党建联系平台，党建政工动态平台等，促进党组织对工作人员的思想动态的了解，促进企业的内部成员之间的交流与互动，方便吸收各种意见及建议，利于党建政工工作的不断完善，提高领导者对企业内部的情况的了解，增强党建政工队伍工作的透明化，提高服务的质量。
4、总结
综上所述，时代在发展，企业的基层党建政工的工作方法也应该不断的发展，增强党组织的执行能力，加强人员的思想觉悟及工作的积极性，加强领导的各项能力，确定正确的发展方向，创新工作所利用的技术手段，使党建政工的工作稳定的进行。
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论文作者:王浩宇
论文发表刊物:《基层建设》2017年第10期
论文发表时间:2017/7/24
标签：工作论文; 党建论文; 政工论文; 企业论文; 基层论文; 人员论文; 党组织论文; 《基层建设》2017年第10期论文;