摘要：在党建工作中，纪检监察工作属于非常重要的部分，同时也是从严治党的主要内容。如今，社会经济大力的发展，企业和单位必须在新的形势下坚持党的领导，做抓好作风建设工作，使得纪检监察发挥出一定的作用，这对于自身的发展是非常有利的。
关键词：纪检监察工作；党建；作用
引言：对于纪检监察工作来说，不仅是企业、事业单位稳定发展的基础，同时也是全力打击腐败、净化企业内部环境的重要举措。同时，纪检监察工作也属于党建工作中的重要部分，只有做好了纪检监察工作，才能保证党建工作的先进性、纯洁性。基于此，在接下来的文章中，将围绕纪检监察工作在党建中的作用方面展开详细分析，希望能够给相关人士提供重要的参考价值。
一、纪检监察工作在党建中的作用
（一）纪检监察工作促进了党建的发展
纪检监察工作的目标是维护党内的规章制度，检查党的方针政策和路线有没有得到执行。同时做好党内作风建设，抓好反腐败的工作。从而促使政令更加通畅，党内纪律得到维护，最终达到廉政建设的最终目标。这些工作的出发点是为了建立深厚的群众基础，提高内部凝聚力。通过进行纪检监察，做好监督教育、惩处等工作，促进了党建工作的进行。最终也起到了监督干部廉洁自律，纠正歪风邪气的作用。
（二）纪检监察工作对领导干部的行为进行监督
事业单位和企业的发展，也关系到社会的建设。为此，纪检监察部门必须要发挥出自身的监督作用，督促内部的领导干部和党组织队伍保持廉洁性，做好作风的建设工作。这样才能保证事业单位或者企业的资产更加稳固，运营更加正常。并且从源头上防止违法乱纪的现象产生，最终降低企业或者社会的损失。
（三）纪检监察工作贯彻了党的方针政策
纪检监察部门通过对企业、单位内部的员工进行党性教育，提高了员工的思想素质。也因此，纪检监察部门属于党的方针政策的落实者，其对党的理解非常深刻，有着一定的可信度和权威度。所以，纪检监察部门能够推动其内部的党建工作，培养员工的思想道德情操，这就是纪检监察工作在党建中的重要作用。
（四）纪检监察工作使腐败在党内无藏身之处
目前，党内面临的最大问题便是腐败，同时企业和事业单位中也产生了很多的腐败现象。为此，在党的十八大会议上，领导们明确提出了要对腐败问题进行惩治。要求在处理的过程中，不能大事化小，不能避重就轻，而且还要遵循党的规章制度。也因此，企业或者事业单位内部的纪检监察部门，最重要的作用便是打击腐败，起到党风廉政建设的作用。
（五）有利于企业经营发展各项措施顺利推进
纪检监察工作的开展，对企业而言，不是管理成本的增加，而是管理水平的提高，作为企业管理的一种监督手段，对内部领导干部的工作和作风等进行监督查处，严格按照企业规章制度落实，履行自身应尽的职责。纪检监察工作对企业的发展具有决定性作用，参与企业的管理和决策，主要围绕企业的生产经营开展工作，更好地实现对企业运营过程中的保护。积极有效地对企业内部党员干部起到调动作用，确保自身工作的发挥，把职工利益放在第一位置，做好企业生产服务工作，全心全意投入到企业的生产运营中，惩治腐败现象，创造良好的企业文化和内部环境[1]。
二、加强纪检监察工作在党建中作用的对策简析
（一）提高纪检监察队伍的整体素质
事业单位和企业在进行改革的过程中，也提升了内部党组织的核心地位。使得党建队伍必须认真的学习，提高自身的素质。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆同时也要积极的引进优秀人才，优化自身的队伍结构，促使内部工作人员加强对于廉政知识的学习，召开关于党的会议。并借助先进的网络技术和信息平台，及时更新关于纪检队伍的知识结构，最终提高纪检监察队伍的整体素质，坚定我党关于反腐倡廉的信念和方针政策。
（二）加强内部各个部门间沟通和交流
企业或者事业单位，都属于一个集体、团队，只有促使团队内部进行了沟通、信息交流更加通畅，才能够使得团队的力量更加强大。为此，内部的纪检监察部门必须要加强和其他部门之间的交流、沟通，并且促使各个部门之间做好衔接工作，不定期进行访问，开展座谈工作，使得每一个部门都参与到企业的决策当中。这样一来，部门在落实工作的时候，也得到了其他部门的意见和建议，无形之中加强了大家的联系，同时提高了企业的凝聚力，促使企业能够更好的发展下去。
（三）加强党内作风建设
为了促使纪检监察工作落实到党建工作的实处，还必须加强对企业内部作风的建设，净化党内环境。纪检监察部门需要将严肃政治纪律和党内章程作为监督的核心，从而审查企业或单位内部有没有出现违法违纪的现象。对于员工、群众的举报等，要进行受理，并且严格查处，及时发现问题，解决问题。平时也要进行不定期的抽查和检查，展开批评和自我批评。另外也要发挥出严治党的作用，将管理和监督的责任落实到位，最终促使纪检监察工作和党建工作得到结合，形成良好的的风气[2]。
（四）建立完善的纪检监察工作考核评价机制
基层企业开展纪检监察活动，可以根据自身条件建立有效的纪检监察工作考核评价机制，确定科学的考核内容和考核标准，实行符合自身环境的考核办法，根据考核的结果从多方面的角度进行评价，确保结果的正确、客观、公正。另外，以企业生产运营为核心，进行领导干部的纪检监察工作，落实工作中的业绩考核，明确过程中的管理目标，通过开展日常的考核制度和年终检查，通过上级纪委评价、干部自我评价、群众评价相结合，实行综合考评机制，并且在企业范围内进行通报，对于过程中出现的违规违纪行为进行严厉地批评和处罚。
（五）要以改革创新的精神加强反腐倡廉工作
党的十九大以来，我国的反腐倡廉工作已经到了白热化的阶段，大批的贪污腐败得到治理，随着反腐力度的不断增强，所涉及的方向和领域也越来越广，这对于反腐工作提出了更高的要求，根据过程中出现的各种问题和矛盾，必须找到有效的解决办法。纪检监察部门是我国党政内部的监督机构，将其有效地融入企业内部的监督系统，制定符合国家和企业内部的监督管理机制，对财务、采购等业务部门进行经营检查和效能监察工作，开展有针对性的执法检查，形成对基层企业生产经营全方位的有效监督。通过近几年的情况，这种模式逐渐在基层企业纪检监察活动中得到应用，并且取得了一定的成绩。合理的监督机制能够促进反腐倡廉工作的有效开展，随着时代的不断进步，必须要进行逐步改革，创新监督标准，让纪检监察工作跟上时代的变化，通过不断的实践，逐步进行补充和调整，完善监督机制[3]。
结论
简而言之，随着时代的不断发展变化，企业以及事业单位应该积极响应党中央的号召，开展反腐败领导的纪检监察活动，落实具体的工作机制，开展全方面的监督检查工作，为企业以及事业单位稳定的发展打下坚实的基础。为此，文章主要以纪检监察工作在党建中的作用为切入点，重点对加强纪检监察工作在党建中作用的对策进行了详细阐述，希望能够给相关人士提供重要的参考价值[4]。
参考文献：
[1]刘光福.浅谈国有企业如何实行党风廉政建设责任制[J].企业导报，2012（10）：188-190.
[2]陈林.加强反腐倡廉建设促进企业健康快速发展.民营科技，2014（04）.
[3]马英伟.浅析如何做好新形势下的纪检监察工作[J].决策探索（下月），2015（09）：22~23.
[4]杨子宏.国有企业反腐倡廉工作问题与对策.企业研究，2015（06）：45~46.
论文作者:杨帆
论文发表刊物:《基层建设》2018年第34期
论文发表时间:2019/1/15
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