安徽省交通控股集团有限公司北沿江高速公路滁州至天长段项目办公室 安徽省滁州市 239200
摘要：随着我国市场经济的迅速发展，公路建设管理企业的发展也在不断加剧，因此加强公路建设管理企业的管理，才可以更好的促进我国社会主义现代化建设。开展公路建设管理企业的思想政治工作及其企业文化建设工作，可以更好的提高公路建设管理企业员工的思想认识和素质修养，促进企业的持续发展。本文就公路建设管理企业的思想政治工作和企业文化工作两方面出发，探讨有效促进公路建设管理企业思想政治与企业文化建设工作有效开展的策略，同时，分析出两者完美融合的对策，以此增强企业员工凝聚力，提高企业的综合效益。
关键词：党建；企业；竞争力
引言
党政工作是新时期企业的一项基础性、根本性工作。激烈的市场竞争模式对新时期企业党政工作能力、水平提出了较高的要求，如何在公路建设行业中保持竞争优势值得探讨。在新的发展时期，企业必须强化党员队伍管理，完善党政工作制度，发挥党政工作对新时期企业发展的核心理念支撑力，确保将党政工作与各项基础工作积极地融合在一起，不断增强新时期企业党政工作活力。
1努力做好党的建设思想和指导
把党建工作放到企业整体工作安排中去考虑，对其布局进行大概的把握和掌握。我们应该建立健全相应的机制，发挥领导的模范带头作用，在党建的强大合力下努力工作。我们应该注重培养模式的创新，并通过观念创新来加强党建的活力。我们要在加强制度建设的基础上，严格执行考核制度，不断发挥基层党组织的领导核心作用的能力。要想保证国有企业党建工作的正常开展，需要做好领导以及管理人员的思想政治工作，同时需要强化企业内部员工的思想政治觉悟，定期开展思想政治培训，加强政治理论学习，并在政治理论的基础上开展党建工作，制定科学合理的发展战略。
2加强精神文明建设
加强党政领导干部的精神文明建设是新时代新时期的基本要求，也是新时期加强党政领导干部素质的基本方法。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》对于党建思想的教育有着详细的说明。其中部分内容通过案例说法引导党政领导干部加强精神文明建设，筑牢拒腐防变思想防线。国企党政领导干部要坚持“八项规定”精神，运用监督执纪“四种形态”，做好防腐建廉的工作。领导干部要把纪律和规矩牢记在心中，宣扬党的领导精神，积极建设国企内部精神文明建设工作，通过带头深入基层调查研究机制、直接联系制度、服务群众制度等建立听取基层和群众意见的有效渠道。此外，通过宣传十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想来培养国企党政领导优良的风气，积极的建设党内文化和国企党政内部文化，通过党内文化和企业文化影响党政领导干部的工作作风，使其成长为优秀清廉、为国为民的党政工作积极分子。
3坚持以人为本
这里的以人为本，发扬民主，要形成关心人、尊重人、理解人的文化氛围。领导与员工，员工与员工之间互相关心、互相爱护，尤其是领导对员工的理解与关心，使员工感受到尊重，是企业的一份子，从而培养出一批业务精湛、工作扎实的干部职工。企业思想政治工作和企业文化的对象都是企业的全体干部职工，企业思想政治工作强调广大员工的主人翁地位，企业文化则强调以人为本，这两者都是提倡对人的理解与尊重，关心与爱护。公路建设管理企业的思想政治工作与其企业文化建设，都是以调动广大员工积极性和主动性为最大目标。人的积极性和主动性的是现代企业永存活力的保证，无论是企业文化建设还是企业思想政治工作，都要立足于人，要尽最大努力尊重和保障全体干部职工主人翁的地位，只有这样，公路建设管理企业才能向前大步发展。
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4培养提高企业员工的企业思想政治工作和文化建设工作的意识
大多情况下，领导者是企业文化开创者。企业的党委和企业的工会组织是企业文化的宣传者和实施者。而企业的员工基本情况下不会参与到企业文化的创造工作中，只能去被动的接受企业思想政治工作和文化建设工作。面对高速公路复杂且技术要求很高的工作，总会让员工产生一些自己与企业思想政治工作和文化建设工作差距很大的感觉，所以一般员工的积极性很难被提起来。企业要加强对员工的思想政治工作和文化建设工作意识，利用奖罚制度和责任制度等让员工充分意识到企业的思想政治工作和文化建设与自己息息相关，与自身的发展与进步息息相关，真正深入他们的内心，提高他们对企业思想政治工作和文化建设的积极性和创造性。
5强化思想转变，发挥党支部战斗堡垒作用
在企业党政工作的创新路径中，要充分发挥党支部战斗堡垒作用，必须坚持“打铁还需自身硬”的原则，积极推动学习型党支部建设，紧密贴合公路建设行业发展形势。同时，党支部建设要进行有目标、有计划的学习，强化思想转变，注重理论学习与实践创新。党支部是新时期企业党政工作开展的重要基础，在企业日常党政工作开展过程中应当将组织权、活动权有效下放，释放基层党支部的组织活力。新时期企业基层党支部必须明确基层党组织的政治功能和服务功能，积极将党组织活动与日常工作融为一体，摸清并掌握企业党员思想情况，能够有针对性地对党政工作思路展开创新和调整，从而进一步发挥基层党支部工作的活力。此外，发挥党支部战斗堡垒作用还需要增强党支部的创新能力。新时期，企业长期将党政工作列为“附属”性质工作，党支部创新能力不强，在党员活动组织、党员教育工作方面的思想相对保守。因此，在实际的工作过程中必须解放思想、与时俱进，切实有效地发挥党支部的积极意义。
6加强组织保障，狠抓落实
聚合众人的才智才可以爬得更高，聚集众人的力量才可以有更大的力量。这句话阐明了在促进发展和实现战略转型中，基层党组织的定位与职责。不断地加强组织保障，进一步落实党建工作真正给企业带去的好处。加强组织保障，抓好班子、带队伍，维护班子团结，激发党员干部的承担意识，动员并引导党员，充分发挥模范带头作用，形成企业发展的强大合力，确保企业发展过程中各项工作都能够得以顺利完成。坚持民主集中制，提高组织建设领导水平，强化责任意识，促进基层管理全面加强。在提高国有企业员工的素质意识的过程中，坚持重视中国特色社会主义理论知识的学习，促进党建工作的进一步深入。
结语
国有企业党政领导干部素质建设是提高我国国有企业思政结合管理的重要手段，党政领导干部作为企业的管理人，就应该拥有较高水平的管理能力和专业能力，具有预测市场风险的能力。因此，党政领导干部的素质建设从领导自身来讲应该树立终身学习的理念，始终学习知识，积累经验。党政领导干部要勤于走出办公室，深入一线，熟悉国有企业干部群众的思想动态，锻炼综合管理的应用能力。对于政府来讲，应该通过建立和完善监督机制以及为党政领导干部提供学习的机会等方式，不断的强化国有企业党政领导干部的专业素质与个人内在素养，使其综合素质得到较好的发展。
参考文献
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论文作者:王璐
论文发表刊物:《科学与技术》2019年第08期
论文发表时间:2019/9/10
标签：企业论文; 工作论文; 党支部论文; 党政论文; 思想政治工作论文; 员工论文; 公路建设论文; 《科学与技术》2019年第08期论文;