摘要：党的十八大中明确指出，我国当前已经进入到经济发展的新常态时期，因此国有企业在组织开展各项工作的过程中应该坚定不移的坚持反腐败，在新常态背景下积极倡导党风廉政建设。国有企业的纪检监察部门被党和政府赋予了更高层次的监督职能，也对国有企业纪检监察工作的优化开展提出更高的要求。所以国有企业纪检监察部门在党的领导下必须重新审视自身工作，探索监督工作中的重点和难点，进而从多角度研究相应的改进措施，保证纪检监察职能的充分发挥，为经济新常态背景下国有企业的持续稳定发展提供良好的支持。
关键词：国有企业；纪检监察体制；合理创新；措施
1国有企业纪检监察工作的意义
纪检监察工作在党的整体工作中有着重要的意义，也是工作的重要组成部分。做好国有企业的纪检监察工作可以有效的提升和改善党的基层建设，并发挥出基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；还可以有效的提升党组织的领导水平和执政水平，巩固党的领导地位和执政地位；可以实现新时期下党的奋斗目标，保持党性和廉洁性。
1.1健全、完善纪检机制
在国有企业的发展中应建立和完善企业内部的纪检监察机制。纪检监察管理机构与管理工作，还需要结合企业的实际发展情况，与时俱进不断改革。强化企业纪检监督工作可以完善纪检监察机制，并有效地防止国有企业出现权力监督真空化、职工的利益受到损害等问题，在某种程度上，可以防止企业内出现腐败问题。之前国企中的财务管理和人事管理都是由企业老总直接管理的，现代的管理体制是将这些工作分给分管领导，这样既可以减轻直管领导的压力，也可以对权力进行分散监督，起到互相监管的作用，达到权力的均衡。各个部门和下面的子公司也要有分管的领导负责，做到了责任、职责、权力三清的局面。
1.2提高、提升企业形象
国有企业建设规模不断扩大，员工的数量也在增多、业务数量也越来越大，这样不仅加大了企业管理的难度和风险，也给纪检监察工作带来了一定的难度。在国企运行和发展的过程当中，有很多规章制度没有得到重视和很好的落实，例如：干部的选拔、员工的招聘、工程的招投标、物资的采购等问题。所以，进一步的加强国企的纪检监察工作的力度，可以强化职工的廉洁意识，提升职工的廉洁素养，降低企业敏感岗位员工的违纪现象，可以更好的推动企业的廉洁风气，提升企业形象。目前，很多国有企业无论是在干部选拔、员工的聘用，还是工程的招投标、物资的采购都有本单位的纪检人员进行参与，主要目的就是做到事前、事中、事后的监督，起到约束作用。
1.3加强党政领导的重视
目前，还有一部分国有企业的党政领导不重视纪检监察工作。例如，没有设立专门的纪检监察部门，没有专业的管理人员，多数管理人员都是兼职管理或是交叉工作，缺乏专业的管理知识，管理能力欠缺等，阻碍了纪检监察工作的有序开展。因此，加强国有企业的纪检监察工作，可以有效地促进企业党政领导对纪检监察工作的全面认识和重视，及时的检查并纠正问题，从而制定监督执纪规则，构建自我监督体系，促进企业发展。
2国有企业纪检监察体制合理创新的措施
2.1思想重视，提高行动的自觉性
国有企业开展纪检监察体制改革工作涉及范围很大，而且这项改革具有很高的政治性，通过制定一系列的可操作性的政策，借助“三个全面”的社会背景以求产生良好的社会效果，因而在纪检监察体制改革的过程中要特别重视思想引导工作，充分发挥舆论监督作用，着力提高国有企业全体职工的思想认识，动员每位员工积极主动地投入到这场改革中。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆改革是一个合理创新的过程，国有企业要在党政部门的领导下认真扎实地学习习近平同志的系列讲话精神，利用标语、开座谈会、抄写党章、写心得体会、小组讨论、广播电视以及娱乐活动等形式进行广泛宣传，将思想领域的工作放在首位。同时，还要组织相关人员学习国内外先进纪检监督理论，借鉴已有的成功经验，构建系统化完整体系，寻求适合国有企业纪检监察体制创新的思路。另外，群众是一切改革的基础，要坚持“走群众路线”的信念，认真听取群众的意见和建议，以保证国有企业纪检监察体制创新工作的科学性和适用性，以高度的社会责任感使这项工作能经得起历史的考验。
2.2由点到面，先试点后慎重推广
新的历史时期具有很多独特性，国有企业纪检监察体制进行合理创新也要与时俱进，顺势而为，以保持较强的特殊性，因而，既要采用科学的工作方法，还要有序推进，不可盲目蛮干，以免产生不良效果。采用科学的创新方法。由于国有企业纪检监察体制进行合理创新的范围较广，涉及许多领域，应先选取一些条件成熟的国有单位进行试点，根据试点反馈的情况，进行针对性的整改，立足实际，不断完善，采用PDCA管理理念，制定出接地气的创新动态方案，并要根据不同的企业类型、行业特点，采用多元化的创新策略，赋予创新更多的适用性。在此基础上，反复讨论，逐步扩大试点范围，在完善优化中有序推广，最终实现全面覆盖，确保国有企业纪检监察体制创新产生良好的效果。对于试点的国有单位，相关领导要高度重视，想方设法创设良好的改革环境，提高思想认识，从人、财、制度等方面给予全面支持，搭建创新平台，以宽容的态度接纳改革中出现的错误，并在纠错中不断深化，保证各项改革创新工作不偏离党的正确路线，保证国有企业纪检监察体制创新稳定、持续地高效进行。
2.3完善各项规章制度，进一步提升改革创新的有效性
在全面深化纪检监察体制改革创新的过程中应尽量对各项规章制度加以完善，进而为干部切身利益的维护提供相应的保障，促使相关干部自觉投入到纪检监察制度创新实践中，促使纪检监察体制改革创新的有效性得到一定的强化。一般来说，对纪检监察体制创新的各项规章制度加以完善，应建立健全法规制度，促使各项改革工作的开展在法律的约束下进行，提升改革规范性。
3国有企业纪检监察体制创新的实践探索
在全面改革的基础上，我国国有企业也在发展过程中制定了相应的管理措施，明确了企业中相关员工的职责定位，为企业员工的基本福利待遇提供相应的保障，逐步提升员工综合素质，对员工工作实施相对严格的奖惩措施等，纪检监察体制改革取得了良好的发展成效，促使我国国有企业在新时期获得了新的发展契机。经过长时间的纪检监察体制改革，我国国有企业党风廉政建设取得了一定的成效，企业焕发出新的生机和活力，不仅获得了一定的经济效益，纪检监察体制改革和创新工作也获得了企业领导和基层员工的广泛认同。
4结语
综合上述分析，纪检监察工作在国有企业运行管理工作中发挥着极其重要的作用，只有全面加强对纪检监察工作的重视，并且结合新时期的新工作形势探索优化纪检监察工作的措施，才能够真正发挥出纪检监察工作效果，促进纪检监察工作质量的提升，为国有企业的稳定发展提供良好的支持，促进我国社会主义经济建设水平的进一步增强。
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论文作者:过菁蕾
论文发表刊物:《基层建设》2017年第33期
论文发表时间:2018/2/3
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