摘要：随着我国社会主义建设脚步的加快，我国企事业单位越来越重视政治思想的教育，党建政工工作是党自我提高的过程，是搞好各项工作的基础，党建政工工作推动着企事业单位的发展与完善，是企事业生存发展的生命线。本文就开展实效性党建政工工作的重要性进行阐述，并基于此探索出实效性党政工作开展的方法。
关键词：党建；政工；实效性
在现阶段最新的形式之下，企事业单位想要顺利的开展党建政工工作，还需要注重单位中员工思想政治教育工作的开展，同时党建政工工作也是现阶段企事业单位中提高单位核心凝聚力最为有效的内容和途径。通过党建政工工作的开展和以及保证其实效性，能够有效的加强职工的实现教育工作，并且能够在根本上调动员工的工作积极性，并且在党员的核心力量的引导之下，员工能够自觉的服从组织的工作安排，保证工作能够顺利进行。
1党建政工工作的重要性阐述
党建政工工作是每个单位都不可忽视的一项重要工作，加强党建政工工作能够提高企业的科学管理水平，加强对员工的管理，提高员工工作的积极性。能够从根本上增强企业的核心竞争力。
1.1完善党建工作，增强员工凝聚力
在党建政工工作中，可以定期举办一些有利于调动员工积极性的活动，通过举办活动增强各个员工之间的交流，放松员工的心情，增强员工的集体荣誉感，对未来的工作有着很大的促进作用。此外，还可以增加员工对工作的满意程度，使员工对企业产生依赖。
1.2实现员工思想的高度统一
每个单位如果想要长期立足于市场竞争，就要紧紧地跟住党的步伐，紧跟党的政策。所以党建工作是十分必要的，也是一个纽带，党建工作能够将新的观念和思想传达给员工，使员工的思想与社会发展同步，跟上国家的步伐，这样不仅对员工自身有利，也对企业的长期发展有利。
2党建政工工作的实效性策略
2.1进行制度创新，组织领导体系
创新思维在任何一个领域，都值得推出重点构造的。党建政工工作也是一样，只有创新，才能维持党建政工工作的生命活力。只有规范了长效机制，才能确保党建政工工作人员在企业决策中享有权利，从思想上重视起本职工作。在这基础上，组织领导体系，建设和配备高素质的党建政工工作人才，也能促进实效性的党建政工工作的开展。首先，党建政工工作管理团队必须高素质，有强自信心，勇于奉献，这是开展实效性的党建政工工作的基础。其次，领导体系的党建政工工作人员除了有很强的执行力外，必须要有高瞻远瞩的眼光，能够理解、搞清党建工作的实质，全方位地整合资源，带动员工积极主动地参与建设，服务于企业。不但如此，党建政工部门领导还必须要有责任意识，能够有效地适实地整合企业的综合质资源，利用各种思想教育的成果，充分调动一切积极因素，加强与员工的互动和理解，协调上下关系，使党建政工工作真正落到实处，成为员工的贴心人，从而最大程度地调动员工的积极性与主动性，更好地为社会主义现代化建议服务。
2.2加强党的领导建设，保证党建政工和企业管理结合
在企事业单位中，对于党建政工工作的发展，还需要保证其能够和企业的管理相结合，这样才能够保证企事业单位的快速发展，促进单位的进步。想要实施党建政工工作，还需要在单位中做好思想政治教育工作，这也是现阶段企事业单位中想要长久发展的一项重要的工作内容，也是企事业单位所有工作的基础。同时这项工作也是现阶段党建政工工作开展的自身需求。实际上党建政工工作主要指的就是我党在政治、思想和制度还有党员作风方面等内容的建设。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
2.3促使企业的文化和思想政治工作相结合
因为企业的发展需要企业文化的指引和带头，促使企业的发展更加的具有全面性，所以企业文化和思想政治工作要进行全面的结合，才能有效的改进企业的发展模式和制度，实现对企业人本思想的注重，更加有利于形成加强思想政治工作的物质条件和文化氛围。
企业文化依赖于企业的经济发展，但是更主要的能够借鉴党建中的思想政冶工作内涵开展对于思想工作的重点借鉴，稳定企业文化的发展方向。实施企业的文化和思想政治工作的结合，能够有效地克服单一思想政治工作的原则化、理想化以及简单化，能够给企业的文化发展注入新的活力，丰富企业文化的内涵，并将党建思想政冶工作进行全面的落实。
2.4强化人才的培养力度
随着市场经济的不断深入，企业想要不断的发展，需要提高党建政企工作人员的工作能力，这给相关的工作人员带来了前所未有的挑战，不仅要掌握党建政工的工作技能还需要掌握一定的管理知识；因此党建政工工作人员要不断的更新自身的知识储备，提高政企工作的理论知识和技能；同时还需要强化经营管理的能力，强化市场经济理论和管理知识的学习，顺应时代发展的潮流，开阔自身的视野，为企业发展贡献自身的力量。
2.5完善党建思想政治工作的评价体系
构建合理、科学的评价体系，可以避免评价体系测评方式单一、、测评结果不准确、测评内容不具体等弊端，更好的发挥党建思想政治工作的作用。首先，全面推进依法治国，必须贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，组织专门的研究团队，贯彻学习十八大思想，总结企业党建思想政治工作的特点，找出规律，为制定出科学、合理的评价体系奠定基础。其次，评价要注重党建思想政治工作带来的好处，检查各项制度是否健全和落实情况，比如党建责任制完善情况、民主活动定期举办情况、民主集中制是否落实等。最后评价的内容要具体、全面，杜绝抽象、笼统，着重考核党组织对党的方针政策、路线的落实情况，并监督党组织的日常活动安排。
结语
在新的市场环境下，国有电力企业在党建政工工作上也要改换观念，跟上时代发展的脚步，要坚持在党的核心领导下，贯彻“以人为本”的思想理念；强调政工工作人员的服务意识；在充分发挥服务职能的情况下，吸取现代企业对企业文化的重视，加强电力文化的建设；积极开展电力文化的建设，增加员工对企业的满意度，从而使电力企业政工工作获得实效。只有坚持做好政工工作，确实的履行以上策略，才能改变当今过有电力企业不正常的现象，最大限度的提高员工的积极性，从而使我国的电力企业向更高的台阶发展。
参考文献
[1]赵宝刚.实效性党建政工工作的意义、问题及策略[J].学习月刊，2014，29（24）：133-149.
[2]罗振中.开展实效性党建政工工作的策略分析[J].东方企业文化，2015，18（16）：77-88.
[3]魏振营.实效型党建政工工作体系的构建研究[J].绿色环保建材，2016，13（02）：106-120.
[4]王锦雪.企业党建工作提高实效性的创新策略分析[J].才智，2013，15：284.
[5]张燕斌.新时期提高企业思想政治工作实效性对策探究[J].山西农业大学学报（社会科学版），2013，09：934-937.
论文作者:任凯,张巍
论文发表刊物:《电力设备》2018年第19期
论文发表时间:2018/10/17
标签：党建论文; 政工论文; 工作论文; 员工论文; 企业论文; 实效性论文; 思想政治工作论文; 《电力设备》2018年第19期论文;