摘要：随着社会经济的发展，人们生活水平有了很大提升，对电力资源的需求量也在不断增加，因此对电力企业的发展提出了更高的要求，尤其是在电力运维过程中的安全隐患的处理问题，对电力企业的长远稳定发展形成了重要保障。本文就针对电力企业在电力运维工作中的安全隐患治理方案进行了分析。
关键词：电力运维；安全隐患；治理方案
引言
电力企业由于其工作的特殊性，在企业内部根据具体情况制定安全管理机制、定时开展各种安全隐患检查就显得尤为重要，要求企业各部门对此引起足够的重视，明确自身职责和分工，在发现问题时及时上报，使得安全隐患得以及时有效地消除，实现安全隐患治理的闭环管控，将安全生产事故的发生率尽可能地降到最小，并能够及时地总结经验、强化管控力度，从而实现保证电网设备的安全运行的最终目标。
1电力运维安全隐患排查治理基本要求
1.1结合日常工作进行排查治理
在电力运维安全隐患排查治理工作中，所有工作人员都应做好相应的排查治理工作，将这项工作融入到日常共工作中：首先，随时关注系统运行情况，对系统中的设备进行监控，必要时对设备进行抽检，提高设备在使用过程中的安全性与稳定性。其次，对电力设备的入网过程进行严格的控制，争取做到入网设备的零缺陷以及零隐患。再次，在电力运维工作中，必须坚持贯彻检测诊断的政策，需要组织诊断小组对设备运行情况进行诊断与评估，并对不同的意见进行研究与总结，行程最终的评定结果。最后，定期开展对电力系统中深度隐患的排查治理工作，进一步降低电力运维工作中存在的风险。
1.2提升安全隐患排查工作的管理和相关技术的培训工作
依照安全隐患的排查责任体系和岗位的不同来进行划分，不同的工种和不同的等级工作人员进行分级式的培训和考察，保证每一位工作人员都具备电力运维安全隐患排查以及处理的相关技能，充分熟悉电力运维过程中安全隐患排查制度是工作开展的重要前提，要想真正做到专业隐患的排查工作，必须要熟悉行业内部的具体操作流程，同时还需要工作人员具有专业性的理论知识，掌握排查工作的实际操作方法，有效培养了工作人员对一些常见的安全隐患的判断能力，对各种隐患进行分析和判断之后，可以做出科学有效的治理方案。
1.3结合监督工作进行排查治理
在进行电力运维安全隐患排查治理时，还要紧密结合监督检查工作，在冬春季节对电力设备进行全面的检查，对于电力设备实际运行状态与相关技术要求存在的差异进行分析，充分利用监督检查工作详细、真实、严格的他特点，发现电力运维安全隐患排查工作中存在的不足，不断提高安全隐患排查水平。在具体的排查工作中，电力运维工作人员需要结合上级安排的安全检查工作，对监督检查工作进行科学合理的分工，使所有的人员都能够参与到排查过程中，以小组为单位收集并整理不同种类的表样，检查并确认各项内容，防止出现遗漏现象。
2电力运维安全隐患排查治理的具体措施
2.1健全工作排查体系
对于电力公司而言，应当重视日常电力安全排查工作，确保相关安全隐患可以及时被发现解决。对于公司而言应当成立专门排查小组，其主要职责是对工作现场可能存在的安全隐患进行摸排，从而确保电力系统的安全稳定运行。依据国家相关法律规定，电力企业内部应当对其充分认识并进行细分化处理，从而确保相关工作落实到位，责任明确。对于小组成员，应当熟练掌握隐患排查工作的相关内容，并具备常规的安全隐患排除手段，具有较高的安全隐患认识意识。
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2.2实现电力安全隐患排查工作和日常工作的有机结合
在将隐患排查工作穿插在日常工作之中，培养每一位员工的安全责任意识，时刻注意周围的隐患排查，在进行各项检修和实验时也应该加强对各项设备的严格监控，保证设备的安全性和可靠性。同时，在电力运作和运维时也要保持检测诊断意识，各部门共建评估小组，整合各出资源对设备的运行情况进行定期的检查和评估，深入分析评估结果，尽可能降低电力运维的风险系数。
2.3提高运维日常工作力度
对于电力公司而言，应当始终秉持预防为主，防治结合的工作理念。在公司内部应当人人树立安全防患意识，在日常工作中应当时刻将安全隐患排除工作放在心上。对于其排查工作应不单单只是停留在理论上的认识，还要对整个电力系统及其设备的运行周期进行明确。在电力设备的进场验收以及现场技术检验等各个环节，对设备的运行情况等进行严格把关。此外，在设备的安全初期，技术人员应当对相关设备进行严格排查，且评估结果完全没有问题。此外，每当用电集中爆发期，即法定节假日、重大活动等，供电单位应当对电力系统进行详细摸排，确保用电高发期可以安全稳定度过。此外，对于安全隐患的摸排技术也应当进行一定的提高，对于企业而言应当采购更加高新的技术装备用于配备检测，从而可以大大提高安全隐患的排查效率与质量；对于现场工作人员，应当通过积极学习从而不断提高自我，掌握新的技术方法，确保对安全隐患的全方位了解以及排除。
2.4建立科学的奖惩制度
对于电力企业来讲，需要充分保证电力运行的稳定性和安全性，所以说企业需要通过各种不同的手段保证电力运行工作的正常和稳定，建立起适当的工作人员奖惩体制，是一种有效的方式。一方面来讲电力企业可以通过工作人员的培训和开展讲座等方式，不断地提升相关安全隐患，排查工作人员的安全意识和责任意识。从另外一个方面来讲，科学合理的奖惩体系无疑可以大大提升工作人员的工作积极性和工作态度，对于企业内部没有按时完成相关工作的工作小组和工作人员来说，公司内部需要给予他们一定的经济处罚，对于超额完成工作任务和高质量完成安全隐患排查，工作人员需要进行一定的鼓励。除此之外，为了有效避免在实际工作当中相关工作人员产生互相推卸责任等问题，保证安全隐患问题可以得到完全的排除，电力企业需要针对安全隐患的负责人员进行责任的划分，充分明确每位工作人员的工作内容，并且将责任制细化到每一个工作人员的头上，通过这种方式有效提升了工作人员的工作效率和工作质量。
2.5对安全隐患治理工作进行严格的监管与评定
在完成安全隐患排查工作，对隐患进行治理的过程中，监管部门应排除专业人员对整个治理过程进行全程监控，防止因操作不当造成安全隐患进一步恶化，一旦出现这种情况，监管人员可以立即停止治理工作，在制定好处理方案后在对安全隐患进行治理，避免在治理过程中出现安全事故。在安全隐患治理工作完成后，监管人员需要对工作进行总结，并作出准确的评估报告，判断安全隐患治理工作的完成情况是否满足相关的要求，严格控制安全隐患治理工作质量。
结语
综上所述，在当前的电力系统供电过程当中已经形成了具有规范化的安全隐患排查体系，所以说相关的工作人员必须要在实际的工作当中严格的执行安全隐患的排查制度，并且在此基础之上对其进行有效的完善，不断地推动我国电力运维安全隐患排查工作的有效实施。
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论文作者:鞠自强1,高航1,张钧然2,贾健1,雷崇誉1
论文发表刊物:《电力设备》2018年第27期
论文发表时间:2019/3/14
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