关于政研会1996年工作的几点意见，本文主要内容关键词为：几点意见论文,工作论文,政研会论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
1996年，是“九五”计划的开局之年，是实现中华民族跨世纪奋斗目标的奠基之年。在新的一年里，我们要继续坚持以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线为指导，认真贯彻中央总的精神，遵循宣传思想工作的基本思路，以研究为中心带动各项工作，促进企业思想政治工作更好地为提高职工素质，实现两个具有全局性意义的转变服务。
本着这样一个总的要求，全国政研会对1996年的工作做了安排。现在，各地方和部门政研会的任务都很重，要做的事情很多，在这种情况下，必须注意保持工作思路的清晰，明确重点，确保重点，避免平均使用力量，出现“日计有余，岁计不足”的情况。今年，全国政研会和地方、部门各级政研会在安排工作的时候可以考虑在以下几个方面下更大的功夫：
（一）认真组织调查研究，总结经验，为开好党的十四届六中全会提供高质量的能够为中央和各级领导决策起参考作用的第一手材料。全国政研会和地方政研会都要高度重视这项工作，精心组织力量，合理安排工作，把调查研究作为重中之重来抓，争取早出成果，出有份量的成果。我们要抓住这个机遇，充分施展和表现我们的才干，这件事情做好了，意义十分重大，开好九次年会也就有了一个很好的基础。
（二）进一步学习、宣传和贯彻《若干意见》。中办、国办批转的《若干意见》，是迄今为止企业思想政治工作方面比较全面、系统的一个好文件，对指导新形势下的工作，具有重要的作用。文件下发后，大家都反映不错，这远远不够。过去我们也有许多好的文件，但因种种原因，在执行时打了折扣，往往削弱和影响了效果。制定一个好文件不容易，抓落实需要下更大的功夫。在这方面，各级政研会有责任配合、支持党委主管部门抓好文件的贯彻落实。要多想办法，多交流经验，多提供信息，把工作做活、做实。
（三）加强联络，不断增强政研会的凝聚力。政研会作为思想政治工作方面的群众性组织，有其自身工作的特点和要求，要密切与广大企业的联系，认真倾听和了解他们的呼声，尽可能帮助企业反映和解决各种实际问题，当好党委、政府的参谋，起好与企业、职工联系的桥梁作用，为领导机关服务，为基层企业服务。
这里必须强调的是：我们所做的全部工作都要与怎样把一支合格的职工队伍带入21世纪这样一个课题联系起来。要抓住这一课题展开多视角、全方位的研究。其中主要包括：
——如何抓好职工的思想道德建设。今天的职工队伍，视野开阔，思想活跃，改革意识、开放意识、主体意识、科学意识、竞争意识、效益意识等，都有了很大增强，这对推动经济发展和社会进步，有着重要的作用。但也不能不看到，在建立社会主义市场经济体制过程中，在世界范围各种思想文化相互激荡的条件下，社会上拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想对职工队伍也有较大影响。因此，必须大力加强思想道德教育。新形势下职工思想道德教育必须有更高的要求。这方面的教育与引导，要以邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线为指导，以培育“四有”职工队伍为根本目标，以爱国主义、集体主义、社会主义和新时期创业精神教育为主要内容，从社会公德、职业道德、家庭伦理道德教育入手，使职工队伍的整体思想道德素质不断提高。
——如何帮助职工解放思想。两个根本性转变是一场深刻的社会变革，涉及到经济基础、上层建筑各个领域，而人的思想观念的转变又是一切变革的先导。围绕两个根本性转变，进一步引导职工解放思想，转变观念，是思想政治工作一项十分重要的任务。必须增强工作的预见性，注意研究新情况，总结新经验，解决新问题。要努力消除职工思想上的疑虑、理论上的困惑、心理上的不平衡，从旧观念中解放出来，树立与新形势相适应的新观念。十一届三中全会以来，我们在这方面花了不少心血和精力，希望大家立足本地区、本行业的实际，从调查入手，去伪存真，由表及里，条分缕析，看有哪些方面需要引导，怎样引导，认真做好这项工作。
——如何帮助职工提高专业素质。市场竞争，说到底是职工队伍整体素质的竞争。现在有一种趋向尤其应当引起我们的注意，就是不少青工学技术、钻本行的积极性不高。上海的一项调查表明，全市平均技术等级为4、2级，而青工只有3级左右。在全市8000工人技师中，35岁以下的青年技师不足100人。整体水平较高的上海如此，其它地区就更不容乐观。但与此同时，世界范围内的科技进步日新月异，迅猛发展。这种现状不改变，我们要实现的两个根本性转变，尤其是经济增长方式从粗放型向集约型的转变，就会流于空谈，在激烈的竞争中，就必然会落伍。我们一定要协同行政、业务部门，采用政策的教育的方法，营造良好氛围，激励职工学技术、爱本岗、钻业务、精本职，立足岗位成才。思想政治工作要注意加强这方面的研究，寻找思想政治工作与其它措施相互配合、有效结合的新路子。
在思想政治工作研究方面，可以选择的内容还很多，这里只是具体讲了其中三个方面。其它内容，也要根据实际需要以及思想政治工作学科建设，虚实结合，认真做好。
在去年的秘书长工作会议上，我曾提出要提高标准，提高水平，使研究工作出成果、上层次，并提出学会和掌握八种本领创造性地开展工作。从一年的实践来看，这一建议已成为大家的共识，许多地区、行业的研究会推出和正在推出一些优秀研究成果。为了使这一思想树立得更牢一些，我想就此再讲几点。
（一）要以科学的理论指导研究。实现“九五”计划和2010年远景目标，建设富强、民主、文明的社会主义现代化国家，最根本的是坚持用邓小平建设有中国特色社会主义理论统一思想，坚持正确的政治方向和政治立场，全面贯彻执行党的基本路线和基本方针，在全社会形成共同理想和精神支柱。讲政治，就是要更加自觉坚定清醒地讲基本理论、讲基本路线。思想政治工作及其研究工作，承担着“以科学的理论武装人”的任务，尤其要以此为指导，讲党的基本理论，并以这一理论指导实践。一定历史时期的社会科学研究，要贯穿一条主线，新时期的思想政治工作研究，理所当然地要始终不渝地坚持以邓小平建设有中国特色社会主义理论为主线。否则，就会失去正确的政治方向和政治立场。
（二）要以大局的观念贯穿研究。“一个中心，两个基本点”是党的基本路线；“抓住机遇、深化改革、扩大开放、促进发展、保持稳定”，是全党全国的工作大局和基本方针。作为上层建筑领域的思想政治工作及其研究工作，要坚定不移地为经济基础服务，为经济建设这个中心服务，牢固地树立服从大局、服务大局的思想和观念。这要求我们要以这一观念贯注选题立项，以这一观念指导成果应用，以这一观念检验课题效果。
（三）要以前瞻的思想搞好研究。搞研究不能只是跟踪式地进行，必须有前瞻眼光。十四届五中全会提出了国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标的建议，描绘了跨世纪的宏伟蓝图。企业要有长足发展，就必须有战略思想和规划。企业思想政治工作研究，也要有这样的眼光，从五年和十五年目标出发考虑问题，选择课题，这样才能立意高远。特别是中央决定今年召开十四届六中全会，为精神文明建设主要是思想道德文化建设作出决定。我们要就此考虑选题，从现在着手进行调研。
（四）要以科学的态度对待研究。不少单位的经验表明，以科学的态度进行思想政治工作这门科学的研究，才能出成果、上层次。这是改进政工研究的重要方法和有效途径。我们应该增强科学意识，加强科学管理，以使研究增加科学色彩。
（五）要以开放的方式加强研究。封闭式的研究是难有建树的，思想政治工作研究与自然科学研究有着不同的特点，离不开与各类人群打交道，因而必须实行开放式，做到地不分中外、时不分先后、类不分点面、质不分正反、人不分干群，广泛吸引热心者和有心的人们参与研究。
（六）要以敬业的精神从事研究。政工研究，很重要的一条，就是要淡泊名利，甘当苦力。没有一种敬业精神，什么事情也干不成。有志于从事思想政治工作研究的同志应该一心为民，认真负责，勤奋刻苦，精益求精，多出精品。
多年的实践证明，我们的研究会工作能否做好，一个重要因素在于秘书长的素质和组织协调才能。现就这个问题提几点希望。
第一，应该成为讲政治的清醒的组织者。邓小平同志早就告诫全党，到什么时候都得讲政治。最近，江泽民总书记反复提醒党的领导干部要讲政治，包括政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力和政治敏锐性。领导水平，首先是政治水平。对于思想政治工作研究会这样的组织来说，尤其要讲政治。作为秘书长，首先应该成为讲政治的清醒的组织者。讲政治，首先要讲学习。讲学习，首先坚持学习马列主义、毛泽东思想，中心内容是学习邓小平建设有中国特色社会主义理论，学习党的路线方针政策，学习现代科学文化知识，不断提高自己思想道德素质和科学文化素质。建议秘书长们每天挤点时间读点书，每年认真地读上一两本书，武装头脑，丰富自己，坚持数年必有益。这样工作才有本钱。
第二，应该成为以研究为中心开展工作的带头者。研究会的影响在于研究，作用在于研究，发展在于研究，一句话，研究会的生命在于研究。各位秘书长同志一定要进一步提高对这个问题的认识，带头以研究为中心开展工作。衡量一个秘书长合格不合格，优秀不优秀，我看这是很重要的一条。具体说，一要攻克重点难题。在建立社会主义市场经济体制过程中，新情况每日每时都在出现，新问题随时随地都在产生，大事多、新事多、难事多，解疑释惑、化解矛盾、协调关系、理顺情绪的任务十分繁重而且非常艰巨，单靠物质利益和行政措施难以完成，必须同思想政治工作紧密结合，才能卓有成效地解决。这就给思想政治工作研究提出了艰巨任务。因此，我们秘书长就要加强调查，缜密研究，组织力量，协作攻关，围绕重点难题发挥攻坚作用。二要推出“精品”成果。作为秘书长就要像产品开发获取“专利”、工业企业研制“拳头”产品一样，刻意攻关，执着追求。能不能提出这样一个目标，每位秘书长，每年要在全国性报刊、包括全国政研会的“两刊一报”上至少发表一篇有较大影响的文章、论文、调研报告或经验总结，平均每两次年会（四年）有一项成果获奖。三要指导课题立项应用。把理论运用于工作，指导于实践，是研究工作的最终目的。作为秘书长不仅应有研究成果，而且应积极推进研究成果的转化，指导成果的转化，做课题立项应用的具体指导者。这样才能直接取得第一手材料，取得充分的感性知识，看看自己立论有无道理，看看自己设想的东西是否科学，看看自己所提建议基层欢迎不欢迎，看看推出的成果质量怎么样，在实践中接受检验，在检验中丰富自身，从而提高我们的研究水准。
第三，应该成为研究骨干的扶持者。实践证明，哪个地区、行业的研究骨干力量雄厚，哪个地区、行业的研究成果数量就多，质量就好，工作就活跃。北京、上海、浙江等地，铁路、煤炭、冶金等行业就足以说明这个问题。因此，研究骨干的多少，至关重要。不断培养研究工作积极分子，就成为秘书长们的一项重要职责。要像院校导师带研究生那样，教学相长，高师带出几名高徒，这不但有利于提高自身，而且有利于提高整体研究水平。
第四，应该成为为企业提供优秀服务的热心者。企业是我们研究会的立命之根、生存之本；为企业服务是我们研究会的宗旨与天职。我们的各类人员、各项工作都应该为企业改革、发展、稳定帮忙鼓劲。秘书长自然更应如此。1996年以至“九五”期间，企业改革的任务相当艰巨，我们要想企业之所想，急企业之所急，应企业之所愿，帮企业之所需，在深化企业改革，促进企业发展，维护企业稳定上“聚集发光”。特别是在帮助特困企业“解困稳心”上，在帮助先进企业总结经验上，要有所作为，有所建树。
第五，应该成为四方友朋的结交者。关根同志提倡宣传干部要广交深交朋友。这些年来，大家在实践中也亲身体验到，广纳精良，广交朋友，是研究会的优势所在，是研究会的力量所在。与各界，包括党政机关同志、社科领域、群团组织，也包括新闻界、出版界、文艺界、教育界的同志结交朋友，会使我们力量相加，智能相合，优势互补，功能互添，取得我们自身所没有的或难有的工作效果。秘书长要在加强沟通、协调关系、建立友谊、默契合作等方面作出表率。按毛泽东同志教我们的谅解、友谊比什么都重要的交友方法，多交朋友，交好朋友。借助朋友力量，促进我们的工作，扩展我们的影响。
第六，应该成为淡泊名利的示范者。思想政治工作者历来积极倡导和宣传人们要树立正确的世界观、人生观、价值观。树立“三观”本身就是要求我们坚定建设有中国特色社会主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，发扬艰苦奋斗、无私奉献的精神。所以，我们从事思想政治工作研究的同志首先要努力做到。在发展社会主义市场经济条件下，尤其要锻炼我们的意志和品格。我们要发扬邓小平同志提出的“五种精神”和江泽民同志所要求的“64字创业精神”，看淡身外之物，认准“人生最重是精神”，率先垂范，淡泊名利。古今中外的志士仁人，凡是学有所成者，凡是有所建树者，都有那么一种精神，有那么一种志气，有那么一股韧劲。当然，我不是在提倡大家当“苦行僧”。作为各级主管部门，各级组织，应该更多地理解研究会人员的苦衷，更好地关心他们的工作、学习与生活，包括物质待遇。但作为我们自身，却要有崇高的精神境界，否则，就难以网络骨干、凝聚骨干。
（本文是戴舟同志2月8日在全国政研会秘书长工作会议上总结讲话的摘要）