摘要：《党委会的工作方法》灵活运用了若干哲学思维对领导方法和工作方法作了具体化和系统化的论述，是一篇论述“工作方法”的经典文献。特别是其中所蕴含的系统思维对于增强领导干部在新时代提升工作的科学性、创造性依然有着重要的指导意义。
关键词：毛泽东；工作方法；系统思维；哲学思维
习总书记曾就学习毛泽东同志《党委会的工作方法》作出重要批示，对各级党委(党组)领导班子成员特别是主要负责同志重温这篇著作提出明确要求。《党委会的工作方法》是1949年3月毛泽东在中国共产党第七届中央委员会第二次全体会议上所作结论的一部分，这篇文章可以看作是《关于领导方法的若干问题》一文的继续和发挥，是作者对领导方法和工作方法所作的进一步具体化和系统化的论述。1960年该文被收入《毛泽东选集》第4卷。这篇文章灵活运用了若干哲学思维特别是系统思维而使得其成为一篇论述“工作方法”的经典文献。系统是指两个或两个以上的要素相结合的有机整体，任何事物都是一种系统的存在。系统思维就是将事物作为一个系统整体来认识，从系统和要素、要素和要素、系统和环境之间的相互关系综合地考察认识客观对象的思维方法。系统思维有几个显著特征分别是层次性原则、整体性原则、动态性原则和开放性原则等。
一
系统论认为，任何作为系统存在的事物，都是具有层次结构的，不存在没有层次结构的事物。层次性原则指的是要根据事物的不同层次结构来认识事物、把握事物的层次类型和规律，进而针对事物的层次结构推进事物的发展。从一定意义上来讲，系统思维的层次性原则和辩证思维的两点论和重点论结合的原则相类似。
党委书记要善于当“班长”的要求体现了系统思维的层次性原则。党委书记要善于当“班长”这一工作方法将党的委员会比作军队的一个班，将书记比作“班长”。书记、副书记要注意向自己的“一班人”作宣传工作和组织工作，善于处理自己和委员之间的关系，研究怎样把会议开好，把这“一班人”指挥好。这是一个层次。这“一班人”动作整齐、团结一致，才能带领更多的人去发展建设。这又是一个层次。因此党委要完成自己的领导任务，就必须依靠党委这“一班人”，充分发挥他们的作用。而这其中的关键层次就在于书记要当好“班长”。当然，为了避免引起误会，这一方法的最后特别强调了书记和委员之间的关系是少数服从多数，这同班长和战士之间的关系是不一样的。
二
系统论认为，系统不是各部分、各要素的简单堆积，而是由其各个部分、要素组成的有机整体。整体性原则意味着，一方面，处于某个系统中的要素，其性能受到该系统整体的影响和制约；另一方面，系统整体的性质和功能存在于各个组成要素的相互关系和相互联系之中，各个孤立要素性能的总和不能反映系统的整体性能。整体性原则要求，把研究对象作为一个系统整体来认识和谋划，一方面任何一个研究对象都是由若干要素构成的系统，另一方面每个具体的系统都应放在更大的系统中来考察。
“注意团结那些和自己意见不同的同志一道工作”的要求体现了系统思维的整体性原则。注意团结那些和自己意见不同的同志一道工作这一工作方法一方面要求要注意团结党委内部成员中意见不同的同志，另一方面注意团结党委以外不同意见的同志，包括党外人士一道工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆只有注意团结这些不同意见的同志一道工作，才能发挥党委整体的最大作用、完成好工作任务。因此，在开展党委工作时，不仅要善于团结和自己意见相同的同志，而且要善于团结和自己意见不同的同志，甚至犯过很大错误的人一道工作。
三
系统论认为，任何系统的稳定都是相对的，不稳定是绝对的，任何系统都处在生成、发展和灭亡的过程。系统内部各要素之间的联系和系统与外部环境之间的联系都不是静态的，而是随着时间而不断变化的动态联系。动态性原则要求我们要及时了解系统内部的物质、能量和信息的交流变化，及时掌握系统与周围环境的物质、能量和信息的交流变化，这样我们才能够客观分析和精准干预，以使系统根据我们的需要和价值取向进行演化或者保持动态平衡。
“互通情报”的要求体现了系统思维的动态性原则。“互通情报”这一工作方法一方面要求党委各委员之间要把彼此知道的情况互相通知、互相交流以取得共同的语言是很重要的。共同的语言正是我们对系统进行干预，使其向我们需求的方向演化或保持动态平衡的基础。作为共产党员，我们最重要的共同语言就是马克思主义特别是马克思主义哲学。若是像老子说的“鸡犬之声相闻，老死不相往来”，就会导致彼此之间缺乏共同的语言，这种缺乏联系的静态平衡是难以持久的，也终将被打破。
四
系统论认为，一切事物都是既自成系统又互为系统的，对于一个特定的系统来说，与其相联系的其他系统即是该系统存在的外部环境，系统与其外部环境持续地发生着物质、能量和信息的双向交流。任何系统都是开放的系统，严格意义上来说，不同外界发生联系的系统是不存在的。开放性原则指的就是任何系统都要与外界环境进行物质、能量和信息的交流，否则，这个系统就会丧失动力、失去活力。开放性原则要求我们要重视收集利用信息情报，重视周围事物的发展变化；要根据不断变化的环境条件改进思维决策。
“不懂得和不了解的东西要问下级，不要轻易表示赞成或反对”的要求体现了系统思维的开放性原则。不懂得和不了解的东西要问下级，不要轻易表示赞成或反对这一工作方法要求，当问题没有弄清楚时，需要先征求下级的意见。对下面来的正确的意见，必须听，并且照它做；对下面来的错误意见也要听，不过听了而不照它做，并且要给以批评。先做学生，然后再做先生；先向下面干部请教，然后再下命令。只有这样才能形成信息的双向交流，使得党委能够及时掌握信息变化，进而综合各种材料以准确指导下级工作的开展。
以上仅是从系统思维的角度对《党委会的工作方法》一文进行了举例分析，事实上，该文所运用的哲学思维还非常丰富。比如安民告示以突出重点、精兵简政以抓住关键和力戒骄傲以立足久远的战略思维，把问题摆到桌面上来的底线思维等等。“温故而知新”，只要各级党委这一领导核心和领导干部这个“关键少数”，认真重温《党委会的工作方法》这一经典论述，就一定能够从中获得新的发现、汲取新的营养，必将有利于提升党委的创造力，有利于增强领导干部开展工作的科学性。
参考文献
[1]毛泽东.《毛泽东选集》第四卷.[M].北京：人民出版社，1991
[2]韩庆祥等.《哲学思维与领导工作方法》.[M].北京：中共中央党校出版社，2014
[3]杨启国主编.《领导干部战略思维能力培养》.[M].北京：中国人事出版社，2011.
作者简介：邱明涛（1987-），男，甘肃宁县人，哲学硕士，中共重庆市綦江区委党校讲师、科研资政室主任，研究方向：马克思主义中国化。
论文作者:邱明涛
论文发表刊物:《知识-力量》2019年11月48期
论文发表时间:2019/10/28
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