摘要：在当前我国市场经济稳中有升的大好形势下，在国家倡导产业转型的号召要求下，促进会计行业中财务会计与管理会计相融合是助力企业转型升级以适应中国经济发展新常态的迫切需要。本文通过对财务会计与管理会计的特征进行对比分析，得出两者具有相当程度的共通性和融合可行性高的结论。并通过对外在经济要素以及现代信息技术提升的分析得出三种促进融合的方法。
关键词：会计行业；共通性；可行性；融合方法
引言
为促进现代化企业有效发展，对会计行业进行整改将财务会计与管理会计两大体系融合起来，组合成复合型会计。目的在于优化会计体系的发展，提高财务会计与管理会计的融合度，适应经济发展新常态。
一、财务会计与管理会计融合的意义
在现代企业会计体系中，财务会计与管理会计的融合是必然趋势。会计行业处于国家经济的至关重要地位，只有促进财务会计与管理会计的融合，才能确保国家会计经济行业的整改发展。通过对财务会计与管理会计的整改，可以实现对会计信息资源的实时共享，为企业发展提供更为科学全面的信息依据。
在我国现代化市场经济下，通过对财务会计与管理会计的融合，可以集中两个体系的力量为经济建设注入新的活力，达到合二为一的目的。这种优化融合符合市场经济的要求，有利于实现更加快速、便捷的现代化经济交互。这一融合解决了会计行业人员冗杂的问题，一定程度上充分节省人力成本，优化人力资源。并在数据资源方面进行更加开放的实时共享，有效促进了企业经济的发展。
二、财务会计与管理会计的相通之处
1、财务会计与管理会计的基本特征
财务会计依托于整个企业为数据进行归纳，侧重点在于为企业外界利害集团提供信息服务，采用特定的方法程序为企业高层履行反映、汇报的职能。同时由于财务会计向企业外部利益关系集团提供以货币为单位的具有全面性、系统性、真实性的信息，财务会计需要承担一定法律责任。
管理会计作为企业内部管理系统，依据企业数据以企业内部各层级的直属部门归纳数据，主要工作内容在于为企业提供内部管理服务。其工作方式灵活多变，自主性强。从企业管理获得大量数据进行分析，制定出切实可行的工作目标。对企业内部各个部门工作人员的行为起着规范导向作用，具有履行预测、决策、规划、控制和考核的职能。且根据部分单位的需要提供定性、特定、可选的信息。
2、两者共同点
财务会计与管理会计同属于为会计行业。从本质上讲，管理会计与财务会计的发展目标相一致，即使二者在处理信息对象以及具体工作职能方面存在差异，但这两种体系存在的根本目的都是为了促进企业更加科学全面的发展，增强企业在经济市场上的竞争力，其工作原理均为基于数据对企业进行管理，达到使企业更优化的效果。
三、财务会计与管理会计可相融合的依据
当今世界日趋激烈的市场竞争要求会计行业采取更高效的处理模式。快节奏的时代特征下，各行各业乃至普通国民均追求快速发展。老旧的会计行业模式已逐渐落伍于时代发展。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆这就要求企业加快自身的创新型发展，对原有行业进行改革，立足市场需求裁撤合并不必要的部门，成立复合型处理部门同时抓住时代发展机遇。这就需要财务会计和管理会计发挥共有的管理特性，对企业信息进行分析、复合，再造出更有利于企业运行的全方位管理方法。
四、财务会计与管理会计的融合方法
1、加强宏观调控、理论优化
经济的发展离不开国家的宏观调控，会计行业的发展也必须加强理论体系的建设与实际建设中的宏观调控。要站在时代发展的前沿，以全面的眼光正确看待分析关于财务会计与管理会计的融合。对于会计行业的理论建设应当持以重视的态度，从理论层面进行创新。吸收借鉴其他行业转型的经验，形成一套独创性强、普适性高的财务会计与管理会计荣获的理论体系。利用成熟的理论指导实现企业会计转型的具体措施。
2、利用现代网络技术
通过上述可知，两种体系的融合会提高信息处理能力加强数据资源管理。随着计算机技术和网络通信技术快速发展，由信息技术和网络通信技术支持的信息共享平台已经逐渐成为财务会计与管理会计相互融合的基础工具。通过网络技术的运用，对企业信息进行整合效率将大大提升。以此也可减轻会计人员的业务负担和工作压力。
3、挖掘高精尖人才
在财务会计与管理会计融合的过程中，人才起着非常重要的作用。当今知识经济的飞速发展，各行各业的人力资源质量均要求快速提高。而作为重要经济砥柱的金融、贸易两大行业最离不了具有敏锐管理眼光与专业素质技能的会计人才。只有精英化的会计人才，才能快速适应融合后的财务会计与管理会计合二为一的更复杂的业务要求。
而在当今企业中，拥有高质量专业技能的会计人才处于缺失状态。单纯就国家就业数据统计情况来看，从事会计行业的人员数量在逐年增加。但若考虑企业内部实际情况，会发现会计人员的整体专业化水平不高，人员冗杂。大量所谓的“会计人员”只是简单的熟悉会计制度、掌握基础会计理论，有一定业务能力却没有实际达到符合现代化企业标准的人员。这种现状还远远达不到在新形势下从事高标准会计行业的要求，对未来整个会计行业发展的很不利。
如若想在现代化市场环境中获得更多的发展空间，就必须加强在人力资源方面的优化提升。对此招募引进人才便显得至关重要。相关企业可采取内部遴选的方式，在企业内部挑选较高素质的会计人才组成人才小组，进行整体团队式培训，对企业财务管理进行系统化分析同时务必致力于培养优秀、专业的会计人员，增强企业内部人才储备能力。通过这种方法促进财务会计与管理会计实际工作者进行融合。
结语
在现代化市场经济的要求下，财务会计与管理会计的融合是必然趋势。本文充分对比分析了财务会计与管理会计的特征，明确两者之间联系紧密，本质相同，具有实现融合发展的条件。在使企业进一步优化资源配备适应市场需求发展的基础上，通过对会计行业进行宏观调控与理论优化，利用现代网络技术为会计行业的转型带来更便利的方案，于此同时充分挖掘高精尖人才为企业带来人力资源上的飞跃也不失为一个好方法。
参考文献
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作者简介：邓娜（1988.04-），女，安徽涡阳人，本科，助理会计师，工作单位：河南龙宇煤化工有限公司，会计。
论文作者:邓娜
论文发表刊物:《知识-力量》2019年5月上《知识-力量》2019年5月中
论文发表时间:2019/3/5
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