摘要：就我国的目前形势而言，国民经济很大一部分都依赖于国有企业的助力，在我国的国有企业中，党组织也在不断地发展。在本文中对于新形势下国有企业党风廉政风险防控工作进行了探讨，目的是让国有企业有廉政的经营环境，让我国的国有企业可以保持自身的竞争力稳定的发展。国有企业要促进企业的廉政建设，进一步加强企业党风廉政建设。
关键词：新形势下；国有企业；党风廉政；风险防控
一、以人为本设道德防线
1.1坚持以人为本思想
对于以人为本思想的坚持，可以理解为对于思想上持续进行教育，并且对于制度进行不断的改良与完善。对于腐败的体系进行预防，就需要从国有企业的领导者开始进行反腐倡廉教育，此时需要建立有效的预防腐败的体系，在进行反腐倡廉教育时，也要抓住教育的重点，让国有企业的领导者对自身的道德防范底线进行建立与巩固，不断将不敢腐、不能腐、不想腐机制落地。
1.2完善教育体制
良好的教育体制才可以保证思想政治教育的顺利开展。在进行国有企业领导者的反腐倡廉教育时要将教育制度化，让国有企业领导者抓住自身业余的时间进行防腐倡廉的学习。国有企业领导者要保证每年都对已经制定好的教育计划进行实施，并且针对于国有企业，不同的领导者要对其自身特点进行教育制度的制定，让不同的领导者受到更适合自身的反腐倡廉教育，这样可以让他们更好地对自身政治观念进行树立，并且提升他们的防腐能力。
1.3保证教育的长久性
对于国有企业领导者的反腐倡廉教育工作是一项持久性的工作，长久的对国学领导者进行防腐倡廉教育，才可以保证教育效果。国有领导者也要对企业内部的干部进行要求，要求干部抽出自身的业余时间进行反腐倡廉知识的学习。在学习反腐倡廉知识后自身的素质要有所提高，并且在制定相关教育内容时，要结合不同的工作内容与工作性质进行专项教育。企业的领导者要不定期召开会议，对国有企业内部的干部进行思想教育工作，保障反腐倡廉教育的持久性。
二、与时俱进、完善制度
我国现有的反腐倡廉教育制度在不断的进行完善和健全，并且在反腐倡廉教育制度的改革中，会让反腐倡廉工作变得更加顺利。国有企业干部在进行工作时要按照所规定的步骤与程序进行，自身处理事件不得超出规则的限制。将每项工作都按照制度化进行处理才能让国有企业干部的反腐防线得到良好的建立。
制度需要进行具体化处理，这样才能体现出制度内部的科学性与合理性。并且在进行规章制度的制定时，也要融合实际的情况让改善规章制度的方案变得更加合理，最终让制度达成公正公平公开，并且完善后的制度与已有的制度并不冲突。在制度启用与落实后，如果发现制度中依然存在漏洞，要及时的进行完善。将制度公开化是制度实施的基础，并且制度在运用时要完全透明，这样才可以让人信服，透明化的制度也可以起到预防腐败的作用。
三、加强监督执纪、保障科学发展
将监督工作进行强化，可以对干部为人民服务这一理念进行保障。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在不断进行反腐倡廉教育的同时，也要加强腐败的监督工作，这样还可以让教育制度可以全面进行落实，坚持科学发展的观念，将监督与检举的权利发放给群众，这样才能对权力的健康运行进行保障。
国有企业的各级干部要自觉接受监督，这样才能保证监督工作的顺利进行，如果党内的干部不能接受监督，权力的执行就很有可能偏离正轨。党内干部需要自觉接受的监督有很多，一部分来源于上级领导的监督，同级之间也要相互进行监督工作，最终也要接受广大群众的监督，各级领导干部要以身作则，推崇接受监督，这样才能保证监督工作的顺利进行。每个人实行监督的过程中要规范化，监督的实施不可以触犯党纪、党规、法律、法规，确保监督工作的进行按照相关规定。
四、党风廉政的薄弱体现
随着经济全球化的到来，我国的国有企业在经济市场的变化中自身也在不断发生变化。国有企业领导者的经营理念与管理思想也在向西方国家靠拢，此时党风廉政工作也在同步发生变化。但党风廉政工作在转变的过程中暴露了自身弱点，我国国有企业目前的党风廉政工作已不适合企业的发展，随着国有企业的迅速转变，让国有企业根基不稳，并且人员素质下降，这也使党风廉政工作无法解决根本问题。并且一些企业的党风廉政工作与人民群众的交流并不密切，让人民群众的监管功能丧失，并且国有企业自身对党风廉政工作的不重视，也让党风廉政工作难以顺利进行。
五、完善党风廉政建设工作的建议
5.1对于党风廉政建设管理体制进行完善
我国部分国有企业在自身发展中，对于党风廉政工作存在着不重视现象，根本原因就是国有企业重视自身的经济发展，导致了党风廉政工作被忽略。党风廉政工作的变革需要结合国有企业自身的管理模式，加大在企业内部的推行力度，对于国有企业领导者的监管工作也要更加严格。党内各级干部的工作职责也要进行完善，并且将党风廉政建设工作与企业的管理工作进行融合，将责任落实到个人，以多元化的方法进行腐败现象的处理。
5.2加强人民群众的监管
国有企业的发展是为了让人民群众树立，国有企业内的党风廉政工作的践行，就是对人民群众利益的保障。国有企业内部的监管部门无法满足国有企业需要的监管力度，此时就需要人民群众的帮助。国有企业要确保人民群众参与党风廉政的监管工作中，并且要将人民群众的监督渠道进行扩张，定期或不定期征求人民群众的意见，对于人民群众反映的问题及时进行解决，保障人民群众的根本利益。
5.3加大对腐败现象的处罚
在进行反腐工作中，不断加强“四种形态”的应用，这样的做法可以保证党风持久的健康。与此同时，还要对各级干部的考核体制进行建立与完善，让党风廉政建设工作从科学合理的角度建兴，当出现腐败案件后，充分发挥纪检监察利剑作用，从根本上杜绝腐败现象的出现。
六、结束语
简而言之，党风廉政建设工作是一项持续的、长久的工作，党风廉政建设工作要对国有企业的实际情况进行了解，从而对自身进行调整，让党风廉政建设工作与企业的发展合二为一，党风廉政建设工作与国有企业相辅相成，并且相互制约，从而确保国有企业的健康发展。
参考文献：
[1]黄远维.国有企业党风廉政建设和反腐败工作的对策与思考——以茂名港集团为例[J].南方论刊，2018（11）
[2]罗敏.基层国税部门廉政风险防控研究[D].云南财经大学，2017
论文作者:白景文
论文发表刊物:《基层建设》2019年第26期
论文发表时间:2019/12/18
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