摘要：电力企业在推动我国国民经济持续稳定发展中具有重要作用，是国家整个生产经营和社会活动中不可或缺的一部分。由于电力企业在从事电力生产过程中具有很多不确定性，加上工作环境很不稳定，工作人员的条件比较艰苦，这就给电力企业纪检监察干部的工作带来了很多不利影响。然而电力企业正常生产运行离不开纪检监察工作的严格执行，是保障社会生产的有力手段，同时还能促进社会营造廉政的风气。鉴于此，本文就电力企业纪检监察干部能力和素质提升途经展开探讨，以期为相关工作起到参考作用。
关键词：电力企业；纪检监察干部；能力素质提升
1、电力企业发挥纪检监察作用的重要意义
（1）能够对电企业的权利进行有效的监督
发挥纪检监察的作用，不仅能够对电力企业的权利进行有效的监督，建立并且逐步完善电力企业的廉洁制度，减少企业面临的风险；还能够减少和避免企业干部职工违法乱纪的行为，减少因违法乱纪导致给国家和企业造成的损失。另外，通过纪检监察工作，还能够明确企业工作职责，确保电力企业工作的公证、客观和全面性。（2）能够促进稳定的企业环境的形成，促使电力企业工作的顺利开展，确保各干部职工能够各司其位、各尽其责，进而为电力企业营造一个稳定并且有序的运营环境。（3）能够提升电力企业职工的综合素质。电力企业纪检监察工作必须坚持科学发展观，不断的对电力服务进行完善从而促进企业的发展，通过纪检监察不但能够与群众保持着密切的联系，避免和减少贪污受贿等腐败问题的产生，还能够解决电力企业内部存在的问题，不断的促进电力企业干部职工综合素质的提高。（4）能够提高电力企业的工作效率。通过纪检监察工作能够不断的完善电力企业项目，能够改善职工福利制度等，对电力企业管理创新的影响重大，因而更好的发挥纪检监察的作用不仅能够进一步提高电力企业运行质量，还能够进一步提高电力企业工作效率。
2、电力企业纪检监察干部队伍的建设现状
电力企业纪检监察是一项综合性、周期性较长的工作，不仅需对电力企业的日常经营情况进行监察，还包括企业党规制定、合同实施、效能监察等行政监管工作的落实，对促进企业协调发展和各项工作的顺利开展具有重要作用。但当前纪检监察干部的能力和素质已成为限制纪检监察功能、作用充分发挥的主要因素，具体内容为：（1）目前，诸多电力企业虽在积极落实相关的纪检监察工作，但由于基层单位缺少独立的监察部门或纪检机构，无法保障纪检监察工作的全面落实；同时，少数纪检监察干部并未意识到执行和落实反腐倡廉工作的重要性，在日常工作中处于相对消极的状态；（2）电力企业纪检监察干部队伍是由多个差异性个体组成的，其在文化、年龄、工作经验等方面均存在较大差异，导致整个纪检监察干部队伍工作水平高低不一，这种差异性最为突出表现在信访件处理、工作督导等基础工作的开展上，往往存在办事效率低、态度不认真等问题；（3）据相关调查资料显示，大部分电力企业纪检监察干部中超过50岁的人员约占50%，老龄化现象严重，大大降低了纪检监察相关工作的落实效率和质量。
3、提升供电行业纪检监察干部能力与素质的有效策略
3.1、强化纪检监察机构建设
为了能够有效地提高电力企业纪检监察干部的综合素养与能力，那么就必须要加强相关机构的建设。首先，要积极、科学地设置电力企业的纪检监察机构，要制定相关的制度与政策，确保此项工作的规范、有序进行。其次，要严格地选拔纪检监察人才。要结合电力企业的实际状况，制定完善的选拔流程与评价机制，要严格、客观地筛选纪检监察干部。不但保证其具有专业的技术技能，而且还要具有良好的综合能力，具备良好的工作态度与道德水平。
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3.2、加强纪检监察干部的思想政治教育
从思想教育这一角度出发来提高纪检监察干部队伍的素质和能力，是贯彻“三个代表”的集中体现，也是保障纪检监察工作全面落实的基础。加强对电力企业纪检监察干部的思想政治教育，可提高其发现腐败问题的能力，同时加强企业内部各个部门之间的交流和沟通，确保每个部门的基本职能均能得以发挥，以形成一个系统性的防腐体系，进而提高纪检监察工作的实施效率。社会经济呈现迅猛发展的同时，多种拜金主义、享乐主义等不良思想涌现出来，若纪检监察干部思想意识较为薄弱的话，这些不良思想会对其产生一定的冲击。
可见，重视纪检监察干部的思想政治教育工作是十分重要的，同时，纪检监察干部也应在日常工作和生活中严格要求自己，明确集体利益高于个人利益，在实际工作中注重树立良好的干部形象，做好不以权谋私，真正从自身做起实现清正廉洁。
3.3、建立完善的纪检监察管理体制
坚持科学发展观，不断的完善纪检监察管理体制，从而形成一个严格的纪检体制；另外，加强纪检监察组织的内部建设，不断的对纪检监察人员的综合素质进行提升，严格按照法律法规进行依法办事；还应当监理责任连带机制，对失职失察的人员干部进行责任追究，从而确保电力企业的稳定发展和进步。
3.4、建立健全惩治和预防腐败的长效机制
时代在发展，在新形势下，原有的纪检监督机制已经不能完全适应时代发展的需求，这就要求纪检部门要集思广益，根据实际情况，具体问题具体对待，坚持改革创新，建立健全惩治腐败、预防腐败的长效机制，对一些重点部门、重点环节，充分发挥纪检的职能，任何人不得以任何方式擅自干涉、以工作为名设置障碍等，违者视情节轻重，给予必要的处罚和处分，有效实行效能监察。发挥纪检部门的监督作用。反腐倡廉是一项艰辛而漫长的工作，需要坚持不懈，持之以恒，不仅仅是纪检部门的事，也是关系到每个人的切身利益的大事。
因此，要坚持党的领导，党政齐心合力，携手共管，纪检部门协同各部门各尽其责，广泛听取群众意见，充分发挥党员干部的模范带头作用，团结一切可以团结的力量，坚持反腐倡廉，预防和惩治腐败，使反腐败工作常抓不懈，沿着正确的政治方向健康的向前发展。加大监督力度，对纪检工作实行责任制，细化工作内容和监督对象，各尽其责，重点监督人事部门和财务部门的各项工作和负责人，对企业内各部门的各项工作根据具体要求监督其是否各尽其责，特别是对一些工作效率低，态度不认真，敷衍了事的部门或个人，要重点监督，对于屡教不改，不作为和少作为的党员、干部要严惩不贷。扩大监督范围，对一些重点人物，不仅要监督其在工作单位的各种行为，还要监督其社交、娱乐等其他场所的活动，进而使纪检工作有更大的收获。
结束语
总而言之，只有采取有效的措施全面提升电力企业纪检监察干部的专业能力与综合素养，才能使其有效地发挥自身职能，全面提升纪检监察工作的效率工作，从而积极地做好反腐倡廉工作，保证电力企业的健康发展。
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[4]蔡靖，王长城.电力企业纪检监察干部能力和素质提升途径探析[J].低碳世界，2017，（08）：286-287.
论文作者:郑传宇
论文发表刊物:《基层建设》2017年第32期
论文发表时间:2018/1/31
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