摘要：煤炭在我国能源结构中占有重要地位，是促进我国经济社会平稳较快发展的重要资源。而煤矿企业保卫工作是保障煤炭安全生产的基础，加强其工作人员的思想政治工作是促进煤炭安全生产的基本途径。本文将阐述当下煤矿企业保卫工作人员的思想现状，重点分析思想政治工作对煤矿企业保卫工作的重要性并提出相应的建议，希望为煤矿企业保卫工作提供借鉴。
关键词：思想政治工作；煤矿企业；保卫工作
引言
煤炭是我国极为重要的基础能源产业之一，对经济发展起到重要的推动作用。当前市场经济环境下，由利益分配引发的矛盾成加剧上升趋势，科学合理的开展保卫工作并加强其中的思想政治教育，是保障煤炭企业健康平稳运行的基础性需要。所以，要求煤炭保卫部门将对工作人员的思想政治教育放在突出地位，借以提高保卫人员的忠诚度与战斗力。
一、煤矿企业保卫工作人员思想现状
社会主义市场经济的不断完善给人们的生活水平带来极大的提高，但市场经济条件下也带来一定程度上的金钱至上的问题，收入成为衡量社会成员成功与否的重要指标。在煤矿企业中，安保人员的工作性质决定了他们不能给企业带来直接的利润，因此，薪资水平相对较低。这就在一定程度上打击了工作人员的工作积极性，加之社会其他因素的干扰，致使他们职业认同感下降，甚至出现玩忽职守的行为。
（一）煤矿企业保卫工作人员素质不高
当前，煤矿企业保卫工作几乎没有从业门槛，技术要求、学历要求低。因此，从事的工作人员多受教育程度不高、个人素质较低，具备专业的公共安全保卫技能的工作人员就更少。不少工作人员在工作中得过且过，混日子，缺乏职业责任感。
（二）煤矿企业保卫工作人员存在职业认知偏差
煤矿企业保卫工作薪资低而危险性高，大多数工作人员的家人对其从事此项工作都是持反对态度的，工作人员在工作中出于家人的嘱托或者是自身的职业认知偏差工作不认真的现象比比皆是。工作人员往往只进行基本的巡视，缺少职业认同感与责任意识。
（三）社会对煤矿企业保卫人员的偏见影响其职业心理
煤矿企业的保卫工作是煤矿安全生产的重要保障，但是当前社会对保卫人员还是存在一定的偏见，经常出现一些不遵守规定的人对保卫工作人员进行辱骂、轻视的现象。这种社会的偏见甚至是人身攻击严重影响着工作人员的工作心理，打击了工作的积极性。
二、思想政治工作对煤矿企业保卫工作的重要性
（一）提高工作积极性
加强对煤矿企业工作人员的思想政治教育，首先对其工作积极性的提高具有重要作用。煤矿企业通过对保卫人员的思想政治教育，使其形成企业责任感，提高了保卫煤矿的责任意识，促使他们在以后的工作中能够积极主动的开展工作。当前，不少煤矿企业都认识到了思想政治教育的重要性，但是在具体的开展过程中还存在着思想教育太过呆板、系统化的问题，致使保卫人员不能真正的理解吸收。因此，企业需要注意思想政治教育的方式方法，单纯的开展思想政治知识的讲授不仅达不到应有的效果，还可能引起工作人员的抵触情绪，不利于工作人员进一步提高保卫工作质量。企业需要定期的进行思想政治教育工作，使之常态化，培养工作人员集体主义与吃苦耐劳的精神。只有通过长期有效的思想政治教育工作才能使企业上下形成强大的凝聚力，心往一处想，劲往一处使，提高企业保卫工作效率。
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（二）增强思想认识
当前社会条件下，经济的飞速发展给人们的价值观带来巨大的影响，具体到煤矿保卫工作人员上，许多人认为自己的工作待遇不好、危险性高还不受人尊重，因此产生消极怠工、不重视自己的工作的心理，不利于企业保卫工作的开展。此种情况下，对煤矿企业保卫工作人员进行思想政治教育可以让他们认识到自身工作的价值，明白自己从事的是一项非常光荣的工作，提高他们对工作的认同感，从而使他们能够带着积极的心态投入到工作当中。思想政治教育的开展有利于保卫人员树立正确的价值观，提高自身的文明素养，从而可以端正工作态度，保障企业安全发展。
（三）提高保卫队伍战斗力
煤炭企业治安工作具有相当大的复杂性，其内部治安管理工作具有突发性、群体性、影响面大等特征，因此，煤炭企业的治安管理工作是许多地方治安管理的重点。煤炭企业的保卫工作是一项艰苦但又光荣的工作，关系企业可持续发展。近年来，各种煤炭安全事故频发，职工收入下降，暴露出煤炭企业保卫工作众多的问题。进行思想政治教育可以有效提高保卫人员的思想觉悟，增强其自身的荣誉感与责任感，从而提高保卫队伍的整体战斗力，积极主动的投身到煤矿保卫工作当中。
三、对煤矿企业保卫工作中开展思想政治工作的建议
（一）创新教育形式
思想政治教育在新的历史条件下需要采用新的形式方法，传统的以理论的灌输、说教为主的教育形式已经无法满足煤矿企业保卫人员教育工作的需要。煤炭企业需要在思想政治教育中从员工实际出发，尊重员工心理、信任员工、爱护员工，采用创新方法激发员工内部思想转化的动力，切实提高思想政治教育的作用。具体来说，煤炭企业需要明确思想政治教育的目标，增强各部门之间的沟通互动，保持意见畅通，将员工思想上存在的问题摆到桌面上探求解决的策略。其次，需要加强思想政治教育工作的针对性。建立完善良好的沟通机制，员工可以更好地了解上级的工作，上级领导也可以及时了解员工的思想动态，以及时的有针对性的进行思想教育。此外，煤炭企业可以加强与公安、消防部门的合作，定期请专业的事故处理人员进行案例讲解，为保卫教育工作提供真实的情境，提高保卫队伍的思想认识。
（二）加强思想认识，提高企业管理的思想性、政治性
思想政治工作是保障员工队伍稳定、推动煤矿企业健康稳定发展的重要基础，同时也是形成企业凝聚力的重要手段。企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，就必须借助思想政治工作形成良好的工作氛围，提高企业核心竞争力。煤炭企业领导层要充分认识到思想政治建设的重要意义，在企业经营管理中特别是保卫工作中引进思想政治工作的内容与方法，解决保卫工作中存在的各种问题。煤炭企业需要在经营管理中充分发挥党的领导作用，充分发挥党员的先锋模范作用，为员工工作的开展与企业实现经营目标提供精神动力。煤炭企业要充分发挥团党组织以及工会的宣传作用，利用好网络、宣传页以及各种宣传活动开展保卫人员的思想政治教育工作，使保卫人员认识到自身肩负的重要使命，认识到企业所面临的外部环境，坚定员工工作的信心。
结语
总而言之，在煤矿企业保卫工作中开展思想政治教育具有十分重要的现实性意义，它是提高企业凝聚力、增强员工工作积极性主动性的重要手段，是煤炭企业安全平稳运行的重要保障。所以，保卫工作与思想政治工作都应是煤炭企业必须长期坚持的战略性工作。当前，煤炭企业保卫工作中的思想政治教育还存在着诸多的问题，未来需要企业创新教育形式，切实提高保卫队伍的思想性，助力企业安全生产。
参考文献
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[3]张东. 思想政治工作对煤矿企业保卫工作的重要性[J].青春岁月. 2016(13).
论文作者:刘翠霞
论文发表刊物:《电力设备》2019年第3期
论文发表时间:2019/6/13
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