摘要：新时代，面对新形势、新政策，国有企业党建工作必须通过创新展示出新气象、新作为。习近平新时代中国特色社会主义思想是企业党建工作的指导思想，企业党组织要坚决维护党在企业的领导核心地位；突出企业党建的引领作用，凝聚员工力量，推动经济工作的深度开展。
关键词：企业管理；党建工作；存在问题；加强措施
引言
企业要发展，必须要提高经济效益，要提高经济效益就必须靠企业的全体职工，广大职工是企业员工的大多数，要带动大多数，就需要高素质的带头人，只有高素质的带头人才能带出高素质的企业职工队伍，高素质的全体员工必须有强有力的智力支持和思想保证。而企业的宣传思想工作者紧紧围绕企业的中心开展工作就是为企业的发展提供强有力的智力支持和思想保证。
1企业党建工作的意义
1.1确保企业发展方向
随着当今经济的不断发展，企业经济也日趋国际化，企业的相关性质、员工权益等一系列问题也逐步显现出来。在这种情况下，国家要对企业实现有效调控，就要通过企业的党建工作来协助企业寻找到正确的方向，进而不断努力，一步步实现企业的终极目标，为中国共产党打下进一步稳固基础。企业只有不断坚持改革的基本方针，才能最终促进我国社会主义现代化。
1.2提高企业经济效益
在企业中开展党建工作，即是牢牢贯彻以经济建设为中心，也是促进企业健康发展的一个必要进程。在企业中进行党建工作，符合当今社会经济发展的必然规律，在一定程度上推动企业健康，维护企业稳定，进一步提高企业经济效益。
1.3符合企业内在需求
合理开展企业党建工作，可以更好地为企业做宣传，树立良好的企业形象。还能够在工人阶级中形成一定的政治信仰，使得他们能够在政治层面上提升一定的高度，满足工人的政治文化需求，在精神上达成一致，齐心协力，共同为企业做贡献。
2企业落实党建工作过程中存在的问题
2.1过于重视经济建设而忽略了党建工作
从目前来看，我国有很多企业在发展的过程中，并没有认识到落实党建工作的重要性和必要性，而是将大多数的工作重点放在了经济建设上面，这样虽然可以使企业在短时间内获得较大的经济效益，但是对于其长远发展来说是非常不利的。由于企业中领导阶层人员对于全面从严治党以及党建工作的忽视，企业中就无法建立严格的党建机制，在这种情况下，工作人员的行为就不能得到很好地约束，如果工作人员出现懈怠，那么企业中的许多工作就不能高质量高效率地完成，这样就会使企业的发展在很大程度上受到阻碍。
2.2企业中党建组织缺乏统一性和凝聚力
企业中党建组织在落实全面从严治党、进行党组织建设的过程中，需要整个企业中党内人员的全力配合和高度支持，这样才能使党建工作落到实处。但是通过调查发现，目前我国很多企业中党内人员不会积极主动的协助党建工作的进行，这就在很大程度上导致党建组织缺乏统一性和凝聚力，这个问题如果不及时进行改善，不仅会导致企业无法长远平稳的发展，而且会使腐败问题滋生，影响企业中党组织的纯洁性。
2.3对于党建的主体责任未进行明确
现阶段正处于关键时期，同时也是建设中国特色社会主义的关键时期。因此在这一阶段，需要加强对企业的党建工作落到实处，将党建的主体责任与企业的发展相结合。企业在进行发展的过程中，需要结合相应的特色社会主义思想，与党中央保持一致性，从而对企业的发展起到积极的促进作用。企业党建工作中的相关党员需要对自身的本领进行相应的优化，学习本领、科学发展本领、群众工作本领等进行相应的学习以及增强。需要对党建的主体责任需要进行落实。现阶段的党员工作人员缺乏对自身从严治党执行者的身份，缺乏长远的大局意识以及政治意识，缺乏担当行业标签的示意，思想上存在相应的误差，对党建的主体责任不能进行正确地认识。同时对于相关的责任追究制度，企业也比较缺乏。企业的部分党员缺严谨的工作态度，对于工作人员不能进行规范化的处理，从而导致员工产生不利自身发展的思想以及行为。
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3新时期加强企业党建的途径和方法
3.1以党的思想政治建设为统领，坚持党的集中统一领导
企业新时代党建首先要把学习贯彻党的十九大精神引向深入，强化“核心意识”，确保企业各级党组织和党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持读原著、学原文、悟原理，开展基层党组织深入学习贯彻党的十九大精神经验交流。深入开展尊崇、学习和维护宪法的宣传教育活动，把学习成果转化为政治自觉、思想自觉和行动自觉。加强企业党组织的政治建设，针对面临的问题制定具体措施，对企业党的政治建设、政治纪律情况进行重点督查。要求党员干部必须严格执行新形势下党内政治生活若干准则，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。强化对党的组织生活制度的监督检查。
3.2以政治理论学习为引领，用党的创新理论武装头脑
加强企业党建教育培训，精心研究制定党员干部教育培训计划，整合优势资源，开展多形式、分层次、全覆盖的教育培训。坚持示范办班和联合办班双轨并行，抓好基层党组织书记、党务骨干和党员集中轮训，增强党员干部适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。在学习内容上要把学习贯彻十九大修改的新《党章》作为政治建设的必修课，作为党员干部经常性的学习内容、教育培训的必备课程和日常管理监督的理论依据。深入推进“两学一做”学习教育的常态化和制度化。加强党建工作对企业文化建设的引领。加强对党忠诚教育和党性锻炼，弘扬建党精神，重温入党誓词，传承红色基因。抓好新媒体宣传舆论阵地建设与管理，推动意识形态工作责任制有效落实，使忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观融入企业文化。积极探索基层党建传统优势与信息技术深入融合路径，利用信息化手段开展党建工作。在学习效果上要着力提升党员干部的学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领和驾驭风险本领，不断提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。
3.3以夯实基层基础为核心，着力打造坚强战斗堡垒
大力加强组织建设，推进支部建设规范化，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。进一步建立强化党在企业的基本组织、基本队伍、基本活动和基本制度。坚持抓两头带中间，加强党员教育管理监督，提高质量效果。加强分类指导，细化责任清单，注重典型引路，补齐工作短板，积极开展配合活动。广泛开展党员干部岗位建功行动，深化党员先锋岗、党员责任区、青年文明号和窗口行业践诺等活动，积极推进实践创新、岗位创效、服务创优。健全创先争优长效机制，组织“我是党员向党看齐”先进集体和先进个人表彰活动，激发党员干部的改革勇气和责任担当。深化推进党支部“分类定级、量化管理”，建立先进党支部建设示范点。开展机关最佳组织生活实例评选展示，严把党员发展政治关，进一步规范党费收缴、管理和使用。认真贯彻《中国共产党党务公开条例（试行）》，实施阳光党务，把坚持和完善党的领导要求贯穿到党务公开全过程、各方面，发展党内民主，强化党内监督，使广大党员更好地了解和参与党内事务，推动全面从严治党向基层延伸。强化基层党建经费、队伍、责任保障。
3.4以整风肃纪为保障，营造良好政治生态
严肃党内政治生活，纠治“四风”不停止，反腐倡廉“永远在路上”。认真贯彻“八项规定”，持续抓好落地落实，以强烈的紧迫感对照高标准严要求，自我审视、对标找差距，严格落实责任，完善督查和考核评价机制。紧盯“四风”问题隐形变异新动向，深入查找形式主义、官僚主义新表现，认真治理表态多、调门高、行动少、落实差等“不作为”问题，采取过硬措施，坚决加以整改。坚持把纪律挺在前面，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律严起来。深入开展党性党风党纪教育、廉洁从政教育，坚持正面教育与警示教育相结合，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。严格落实机关党委抓党建的责任要求，强化机关纪委的监督责任，加强班子成员“一岗双责”。党内监督不放松，深化运用监督执纪“四种形态”，加强对落实党的路线方针政策的日常监督和检查，抓早抓小，防微杜渐。
结束语
企业全程都是以经济建设为中心，企业党组织应充分发挥自身政治优势，加强企业内部管理，提高企业经济效益。因此，应该加强企业中党建工作的实施，不断提高企业自身凝聚力和战斗力。
参考文献：
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［3］李风朵．加强石油企业党建工作的探讨［J］．现代企业文化，2016（17）：24．
论文作者:葛媛媛
论文发表刊物:《基层建设》2019年第18期
论文发表时间:2019/10/18
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