摘要：习近平总书记提出“广大青年既是追梦者，也是圆梦人。追梦需要激情和理想，圆梦需要奋斗和奉献。”如何引领青年员工以自觉的行动，加入到公司发展和逐梦向前的洪流当中，成为了企业共青团组织的重要任务和职责。
关键词：企业共青团；岗位建功；助力经营
激扬青春，不负芳华。在企业发展过程中，青年一直是一支最为核心关键的力量，也是企业未来可持续发展的“后劲”。如何营造好积极向上的青年文化；如何引领青年立足岗位做贡献；如何为企业培养和发现青年人才，这些都是摆在企业共青团组织面前的重要命题。
在公司党委的领导下，企业共青团组织要团结带领广大青年员工发挥“主人翁”意识，“有所思、有所为、有所成”，紧密围绕公司年度核心任务和重点项目，带领青年立足岗位做贡献。企业共青团通过不断在“青年工匠塑造”、“青年岗位建功”、“青年助力品牌”三大载体上下功夫，凝聚青年力量，让青年作用发挥更突出、更有效、更聚焦，并不断探索和创新，将青年“生力军”作用的发挥，用在了助推公司经营发展的“刀刃上”。
青年工匠塑造工程，树立新标准、炼就新青年
习近平总书记指出“团的工作要把握住广大青年的脉搏。要提高团的吸引力和凝聚力，关键是要高举理想信念的旗帜。”企业共青团组织要始终将坚持青年思想引领摆在突出的位置，各级团组织、团员团干可以利用专题学习会、团干例会、班前会和微信工作群等多种方式认真学习贯彻党的十九大等会议精神，带领全体青年员工进一步领会党对青年的新期待、新希望、新要求，统一思想，立志力行，把学习贯彻党的十九大精神融入到服务服务企业生产经营的具体工作中。同时，企业共青团还要重点结合企业实际情况，在“青年奋斗者”精神和工匠精神的传播上下功夫，团组织可以将青年文化宣贯与各种主题教育和主题团日活动紧密结合，同步开展。在组织“青年大学习”主题教育实践活动的过程中，还可以创新开展聆听党委书记讲党课、产品知识竞赛、青年主题歌咏大赛、青年大会、“微团课”和“青年大讲堂”等活动，定期对青年进行思想教育，形式上更主动贴近青年喜好，内容上更助于青年有效成长，让以“奋斗者”为本的文化氛围潜移默化的感染到每一位企业内的青年员工。
要塑造一名“站得住、立得稳”的优秀青年，不光要敦促其“修炼内功”，更需要帮助他们练好“把式”。为此，企业共青团可以积极组织青年开展技能大赛，这些工作的开展，不仅拓宽了青年蓝领工人的职业发展渠道，在青年范围内营造出了良好的“工匠精神”氛围，更加重要的是，持续增强了广大青年员工对企业的认同感、归属感和忠诚度，为企业的长远发展留住了宝贵的一线青年人才。
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青年岗位建功工程，倡导新作为、创造新业绩
一直以来，企业共青团组织开展的青年“号、岗、队”建设是一个有力、有效的青年建功平台。团组织通过针对公司年度重点任务，第一时间积极组织“青年突击队”、青年志愿者等冲锋在前，助力项目完成。除了这些传统形式之外，企业共青团组织还可以不断探索创新活动形式，通过采用青年喜闻乐见的载体，吸纳更多青年主动积极参与其中，并取得了实实在在的效果和成绩。
企业共青团组织要不断创新活动形式，如开展“青年目标挑战赛”活动，通过将公司生产的具体指标下解到基层，让青年员工跨部门、跨专业、跨岗位自发组成挑战队，围绕共同的任务目标发起挑战。活动在总体策划上融合了游戏挑战闯关的模式，由青年挑战队直接接过“任务书”，团委为每一个青年挑战的项目配备一名专业导师，并在活动中强化过程检查、聚焦资源协调，任务完成后，以答辩的形式进行结项总结，不仅助推企业年度目标任务达成，更为公司发掘了一大批一线的技术“苗子”。
在每年生产任务冲刺阶段，企业共青团还可围绕阶段性经营任务目标开展主题攻关，如：针对高产组织开展“大干100天，青年勇争先”主题活动，组织青年冲锋在前，积极开展自主新品青年接力护航、质量模范班组评选、现场班组管理知识大讨论、“一人多岗”技能提升竞赛等多项主题活动，使得青年团员参与率达到100%，“青年力量”在企业不断发展壮大的过程中得到充分彰显。
青年助力品牌工程，找准新媒介、激发新活力
青年一直都是企业中最具有活力的群体，他们更乐于创新和开拓，更敢于尝试和挑战。在开展企业产品营销和品牌推广工作方面，青年群体有着得天独厚的优势。
企业共青团组织可以发动青年积极主动扛起品牌推广的先锋大旗，由青年骨干成立“品牌推广战队”，开展“爱心送考”、品牌推广、疯狂集客等活动。公司团委可组织青年骨干利用节假日驻店、摆展、咨询，为公司品牌宣传推广造势。
为助力自主新车型的上市销售，公司团委可发动青年开展新品预热活动，如：我为新品代言、青年短视频大赛、青年创意大赛等活动。与此同时，公司团委还可将志愿服务与品牌推广紧密结合在一起，这些活动的开展，都在取得了良好的社会反响的基础上，进一步起到了品牌推广的效果。
“青春是用来奋斗的，青年大有可为、大有作为”。公司团委通过不断创新青年建功载体，引导更多青年立足岗位做贡献，为“想干事、能干事、干成事”的优秀青年搭好舞台、建好桥梁、做好纽带，让青年在岗位上获得成就感，从而提升了青年对企业、对岗位的热爱度，更为企业发展培育选拔出青年骨干力量，为企业的快速转型和高质量发展输送了源源不断的澎湃青春动力！
作者简介：郑蓉（1988.12-），女，湖南省株洲市人，当前职务：团委书记，当前职称：助理政工师，学历：硕士，研究方向：青年工作，团组织建设等。
论文作者:郑蓉
论文发表刊物:《知识-力量》2019年10月42期
论文发表时间:2019/9/27
标签：青年论文; 企业论文; 共青团论文; 岗位论文; 公司论文; 团委论文; 团组织论文; 《知识-力量》2019年10月42期论文;