摘要：群团工作是党的事业的重要组成部分,是我们党治国理政的一项基础性的工作,更是党组织密切联系群众的纽带和桥梁。当前我国国有企业群团工作存在群团组织队伍素质不够高,职能作用不显著、群团工作边缘化,群团组织工作方法陈旧、缺乏创新的问题,因此,应当从提高对国有企业群团工作重要性的认识、党建带动群团工作,坚持党的领导、加强企业群团组织队伍建设、树立创新意识几点来着力解决不足之处
关键词：国企群团工作；管理效率；策略
党的群团工作是党的事业的重要组成部分,是我们党治国理政的一项基础性的工作,更是党组织密切联系群众的纽带和桥梁。党组织通过群团工作来凝聚广大人民群众的力量,为了党的中心任务而共同奋斗。当前,随着我国国有企业改革不断深入、市场经济的不断发展,国有企业党建工作将面临着越来越艰巨的困难和挑战。因此,国有企业要想在新的历史时期,保持稳定的发展,在经济市场占有一席之地,就必须做好企业党建工作,不断改进和加强企业的群团工作,要始终与职工群众保持密切的联系,将全体职工群众紧密的联系在一起,共同面对困境和挑战,共同为了企业发展而奋斗。
1 当前国企群团工作面临的问题
部分企业由于过于注重企业的利益与效益，而对于群团组织的建设却进行了忽视，导致了群团组织建设较为薄弱，存在着组织结构不健全、组织管理松散等较多问题。其次，由于在企业中群团组织的团干主体多数为其他岗位人员兼职进行，在群团工作中无法全身心的投入，也导致了企业群团工作的开展面临着较多的问题。面对新的变化和新的形势,我们的企业群团工作内容和方法却缺乏创新意识。对于新形势下出现的问题和困难,还是习惯用过去传统的工作方法解决,没有针对性。因此,群团工作就无法正常开展,党员干部的模范作用也就不能得到很好地发挥。
2创新开展国企群团工作的探索
随着我我国经济发展进入新常态，党中央对于群团工作也提出了更高的要求。党的十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出，“要充分发挥工会、群团、妇联等人民团体作用，齐心协力推进改革”。”党的十九大报告指出，在新时期要创新群众工作体制机制和方式方法，推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性，发挥联系群众的桥梁纽带作用，组织动员广大人民群众坚定不移跟党走。
2.1 提高对国有企业群团工作重要性的认识
国有企业党建工作,是党的建设的重要组成部分和基础工程。要完成国有企业改革这一重大历史任务,必须不断加强和改善党对国有企业的领导。因此,要围绕国有企业的改革,进一步提高认识,不断加强和改进企业党建工作。群团工作是党的事业重要组成部分,也是一项基础性、经常性的工作。它不仅是党组织与企业职工群众联系、沟通纽带与桥梁,更是党组织动员广大职工群众为完成党的中心任务而奋斗的、必不可缺的一项重要途径。作为企业领导者,更要充分地认识到新形势下做好群团工作的重要性和必要性,不断拓展维护稳定工作的视野,不断加强和提高群团工作的业务水平和能力,更好地发挥群团工作的职能作用,扎实有效地做好企业群团工作,为企业稳定、持续发展奠定坚实的基础。
2.2 把握群团工作的正确方向，体现群团工作的政治性
在群团工作中，政治性使其最本质的体现和要求。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆因此，在国有企业的群团工作中，要始终坚持以习近平总书记为领导的党中央对企业群团工作的领导地位和核心地位，坚决维护党中央的权威性和集中统一领导，坚决贯彻党的政治路线，遵守党的纪律，使国有企业群团工作的政治立场、方向、原则、道路等与党中央保持高度的一致，确保群团工作方向的正确性。其次，国有企业群团组织要坚定自己的政治信念，在群团工作中深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以马克思主义理论和中国特色社会主义思想理论为武装和力量源泉，在群团工作中“不忘初心，牢记使命”，积极推动落实国有企业群团工作实践，自觉、坚定的维护和拥护党在企业群团工作中的核心地位。最后，群团工作使党的群众工作的重要组成部分，国有企业要将群团建设作为企业发展中的一各重要事项进行处理。要将企业的党建工作与群团工作相结合，并坚持以党建带群团，群团工作中相关制度以及重大事项的制定都要上报党委，为党做好群众工作，坚持“党需要什么，群团工作重点就是什么”的工作理念。企业党委则要把握好群团工作的方向，将党组织与群团组织力量进行有机结合，实现党群共建的大格局。
2.3 增强群团工作的服务效果，体现群团工作的群众性
为企业职工群众提供服务是群团工作最重要的工作内容之一，群团工作只有做好对企业职工群众的服务工作，才能够更好的增强企业凝聚力，为企业发展提供更大的动力。首先，国有企业群团工作要坚持深入群众，走好群众路线，站在群众立场思考问题，通过转变自身职能，强化服务意识，深入群众进行访问，全面掌握企业职工群众的思想和存在的问题，从而为企业职工群众提供全方位、全天候的服务。其次，群团工作要以解决问题为重心，不断提高工作的针对性。针对新常态下国有企业发展、改革和转型过程中遇到的一些难点、痛点要尽快的找出问题的切入点和突破口，处理好企业发展与职工利益之间的矛盾，使群团工作的实效性得到有效的提高，真正实现服务职工、发展企业的工作目标。最后，为了适应新常态下对企业群团工作提出的新要求，国有企业群团工作要不断的创新服务方式，通过利用现代先进的技术和理念转变群团工作服务理念和服务方式，如大数据、云计算、“互联网+”思维等。还可以通过利用网络和媒体实现群团工作的线上线下融合发展，建立群团工作品牌，从而使企业群团工作的创造性、响应能力、服务质量等得到有效的提高。
2.4 加大培训力度、提升职工素养
一是积极引导广大职工树立大局意识。把力量和智慧凝聚到矿区建设工作中来。定期组织干部职工开展专题学习，学习身边的先进典型和先进事迹，用社会主义核心价值观引导和激励职工立足本职，积极开展形式多样的岗位练兵、技术比武、“十佳青年”评选、“优秀班队长长”评选、学习型支部和学习型职工评选等活动，营造人人比学赶超、创先争优的良好氛围。
二是加大对干部职工的培训力度。经常开展科级干部培训班等综合能力培训，通过业务技能培训不断提升干部的综合能力素养和职工的业务技能水平，推动矿区事业发展更上新台阶。同时，出台鼓励职工参加在职学历教育规定，对完成学业取得证书的职工给予报销一定额度的学习费用，充分调动职工自学成材的积极性和主动性。
3结语
综上所述，针对新常态下建筑企业群团工作在组织结构、职工思想以及服务工作等层面存在的一些问题，群团工作可以通过把握正确的工作方向、强化引领作用、增强群团工作的服务效果，使群团工作能够为新常态下国有企业的转型发展提供更加有效的保障。
参考文献：
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论文作者:邵 辉
论文发表刊物:《工程管理前沿》2019年第17期
论文发表时间:2019/10/17
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