摘要：党建政工工作对企事业单位发展有着十分重要的影响，不仅影响着企事业单位的自身建设，还影响到员工的工作积极性。在党建政工工作中，通过党的自身建设和自我完善等方式进行革新，才能增强凝聚力和满意度，更好地促进企事业单位的经济效益和工作效率，从而不断推动其扩展壮大。但就目前的现状而言，党建政工工作的开展中仍存在一定的弊病，相关的细节问题仍未得到高效的解决。基于此，本文就开展实效性政工工作存在的问题与其途径进行研究，以期不断改建党建政工工作。
关键词：企业；党建政工；实效性
中图分类号：D267；文献标识码：A
引言
现阶段，在我国经济运行的发展过程中，国家实行严格的产业宏观调控。随着宏观调控力度不断增大，各个企业也在不断改善与完善自身的管理制度，确保党组织的先进理念成为整个企业的核心领导。在企业进步的过程中，新时期也对企业党建政工工作提出了更高的要求。企业只有重视企业党建政工工作，解决目前党建政工工作中存在的问题，做好企业发展的远景规划，才有利于提升企业在市场中的竞争力。只有在竞争激烈的环境中稳固发展，确保企业的整体经济水平不断提升，才能顺应社会的发展和国家的要求，进而提高国民经济的整体水平。
1现阶段党建政工工作不足与弊端
1.1党政建工工作实践较少
如今，市场竞争异常激烈。部分企业和事业单位在工作策划中就没有部署一定的与党建政工有关的活动。工作重心侧重于发展单位企业的业务，追求更高的利益。进而，单位内部的工作风气与部分员工的个人思想都发生了一定的变动和影响。企业内部凝聚力较差，竞争力严重下降，阻碍了单位健康长期发展的脚步。
1.2观念、方式过于传统
如今，国家的发展需要顺应社会发展规律，符合时代要求的新党建政工理念引导。可绝大部分单位没有及时学习新党建政工内容，实践工作时仍依靠老旧的理念与工作方式。实际工作中，大篇幅的形象工程，具体行为和要求没有落实。导致单位内部凝聚力较差，员工被迫服从工作，导致党建政工工作的实效性极低，不利于单位企业的健康发展。
1.3高层轻视党建政工
党建政工工作对于企业或事业单位，具有十分重要的价值。有利于提升办公效率，提供明确的思想指引，提升企业凝聚力与员工归属感和积极性。但现阶段部分单位的高层领导请示党建政工的重要价值，请示党建政工工作。导致党建政工工作开展异常缓慢，甚至只有一个空壳。缺乏对于企业长远开展的考虑，对员工缺乏应有的尊重和理解，严重影响了文体类的集体娱乐活动文体类的集体娱乐活动。
2开展实效性党建政工工作的途径
2.1加强培训提高员工整体素质
企业员工的整体素质影响着党建政工工作的质量，因此企业要重视对员工的培养教育，只有提高企业员工的工作能力，才能从根本上提高党建工作的工作水平。企业可以分析每个员工的工作特点和工作能力，然后把他们分成不同的层次，分批次定期地给他们培训工作内容和理论知识，让他们明白党建政工工作完成的重要性，这样才会更加坚定跟着党的步伐，并且所做所为符合党的要求。只有从能力和思想觉悟上提高企业员工的整体水平，才能让员工全身心投入到党建政工工作中，从而发挥党建政工工作的作用，推动企业向前发展。
2.2加大党建政工工作的监督力度
党建政工工作关系着整个企业的工作效率，一些管理人员不够重视党建政工工作，缺乏管理意识，整体上会影响企业工作的进程。企业应该重视这项工作，不要盲目地把监督重心放在财务或者生产部门，经济效益固然很重要，但是党建工作的落实更是刻不容缓。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆企业应该建立一些监督部门并制定一些监管的措施，让党建政工工作真正地落实到工作中，这样就可以根据党的方针路线让整个企业得到发展。企业在开设监督部门的同时，也可以让全体员工对企业的工作进行监督，全面地监督企业各个部门，保证企业顺应党的方针政策，使整个企业在大环境下能够稳定地发展。
2.3注重以人为本
企业的发展、党建政工工作的开展均是对企业职员的开展，因此相关工作的落实应当坚以人为本的原则。这就需要在实际开展党建政工工作过程中，应当深入企业员工基层，切实了解其实际生活以及工作状态，为其解决工作生活中所遇到的麻烦，并创造良好的工作氛围，从员工角度出发为其构建和谐的工作与生活联系。确保员工可以以饱满的姿态以及高涨的工作情绪投入日常工作中，这样不但可以有效提升企业生产水平同时有助于企业内部和谐建设。唯有充分肯定人对于企业的发展的重要意义，并围绕内部职员构建完善的管理机制，就生活上以及各族等各个方面对其进行引导与帮助，从而构建良好的工作与家庭关系。这样不但有利于职员个人事业的更进一步，同时也有助于企业战略规划的稳定实施。
2.4提升信息化建设力度、注重党建工作的持续性
基于先进的技术可以有效提升党建政工工作开展。目前，相关技术已经比较成熟，基本可以满足企业党建政工工作的开展需求。此外，党建政工工作应当注重形式的多样性，传统单一的工作形式已经无法满足当下企业发展需要，也不符合企业党建政工工作开展原则，充分利用现代化技术，丰富党建政工工作形式，无疑可以有效激发员工参与积极性，切实提升党建政工工作质量。党建政工工作是一项复杂的工作内容，短期以及阶段性的工作虽然可以取得一定的成效，但实际效果并不理想。党的政治思想以及发展方针随着社会的发展在不断的变化，因此对于企业的党建政工工作也应当紧随党的发展脚步而不断变化。此外，对于员工的政治思想建设也并非一蹴而就，需要坚持不断的潜移默化的影响，最终帮助员工建立正确的政治态度。持续性的党建政工工作可以大大提升员工的政治观，并转变以往工作态度，以更加积极、热情的形态面对工作，大大提升工作质量，切实提高工作效率。
2.5提升党政队伍执行力水平
检验党政干部真本事的是执行力。然而，衡量执行力的标准就是把工作做好、做到位。换种方法讲，就是要求党建政工作者有责任意识，把自己每天需要做的工作做好并且做到位。另外，还要有实干精神。在实际工作中，遇到困难不去找借口，也不要去找客观的理由，而应该想着怎样去解决问题，这就要求相关人员有较高的政治悟性和思想觉悟。不论是在做什么事情前，一定要站到领导的角度去全面地考虑问题，要做到办事效率高。最后，还要谋划好决策意识，在工作中，不要去单打独斗，要与其他部门的人员进行协调和沟通，从而找出解决事情的最佳契合点。
结束语
综上所述，实效性党建政工工作体系的构建，是结合新时期党建政工工作发展的需要而提出来的，也是贯彻党的方针和政策的有为保证。立足时代发展的基本国情，制定与之相符的思想教育，并针对存在的问题有效地提出完整的可行性建设，在施行中不断修正完善。目前，国际经济、政治竞争激烈，党建政工工作的实效性的提升尤为关键，企事业党建部门要重视自身的工作，不可流于形式，敷衍了事，这样才能更好地符合现代化发展的需要。
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论文作者:董晶
论文发表刊物:《基层建设》2019年第25期
论文发表时间:2019/12/6
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