关键词：电力企业；团委；思想建设；导向作用
经济快速发展，对于电力能源的需求在不断增长，这让电力企业发展迎来新的契机。电力企业处理要做好外部的工作之外，也需要关注到内部建设，构建一支具备强大竞争力的员工队伍。这就需要做好员工的专业技能培训，同时加强思想政治教育，让企业员工内外兼修，切实提高个人综合素质，成为电力企业发展的重要动力。
一、电力企业团委思想政治导向作用的内涵
在如今的新形势新潮流下，各个部门的建设工作都需要应用新的发展理念迎合时代前进的步伐，基层团委的建设任务也是如此。共青团是党组织领导下的先进青年组织，以党中央精神为导向，聚焦年轻人发展和思想建设，在全国具有完善的结构组织。在电力企业当中，也有团委组织，负责相关的团青工作。在思想政治导向这个方面，团委具有积极的作用，这是电力企业应该要形成认识的。首先，团委的组织精神与核心思想，与党组织保持一致，在思想政治方面具有很高的水平，能够为青年人树立正确的思想政治观念导向，并且向他们传递相应的思想政治理念。其次，团委面向的主要是年轻人，这部分年轻人可能很多还没有加入党组织，团组织可以吸纳这些年轻人，向他们展开思想政治教育，为党组织培养后备青年人才。最后，团组织具备完善的宣传机制，具有一定的话语权，能够立足一个广泛的平台，向青年人展开思想政治宣传，在企业中也是如此，可以以团委为核心，组织展开相关的思想政治教育工作，提高年轻员工的思想政治水平。总的来讲，在思想政治建设这个方面，团委具有多方面的积极作用。在电力企业中，就要理解到团委工作的重要性，并且通过合理的措施做好团委工作，针对企业员工加强思想政治教育，提高员工的思想素养，使其在电力企业工作中可以发挥出自身价值。
二、做好团委思想工作推动电力企业发展的措施建议
由于基层团委的工作对广大人民群众的生活有着不可分割的联系，同时对党中央的发展也有着促进的作用。所以，在工作建设过程中一定要做到足够的科学性，发挥好团委思想政治导向作用，更好的推动电力企业发展。随着当今企业体制改革的不断深入，在新的发展时期如何更好的开展团委工作，成为了企业需要重点考虑的问题。从目前实际来讲，电力企业的年轻员工正在逐渐增多，90后员工不断增加，这一代年轻人在思想上特立独行，个性化明显，同时又受到外国文化的冲击，导致在思想上差异较大，其中个别员工的思想负面化倾向明显。对于目前的现状，团委工作就需要对症下药，深入推行思想政治工作，对年轻员工的思想素养展开有效培养，提高这部分员工的思想水平，使其对本职工作形成深入认识，发挥出更大的作用。
（一）把握正确思想导向做好宣传工作
在现代企业发展过程中，需要认识到团委工作的重要性，并与企业实际发展需求相结合，将为青年职工服务作为团委工作的宗旨，更好的发挥团委思想政治教育作用。对于思想政治工作的开展，需要把握正确的思想导向，要以党中央的精神思想为导向，做好思想政治宣传工作，对电力企业年轻人员工加强思想政治宣传。具体来说，首先，可以开辟新媒体宣传渠道。从当前实际来讲，新媒体已经成为主流的宣传阵地，比如微信公众号、微博、抖音等等，思想政治宣传工作，可以立足双微一抖，构建起信息化的宣传渠道，借此对年轻员工做好思想政治宣传。其次，可以从岗位工作加强针对性宣传。在电力企业中，设立有不同的岗位，不同岗位员工的工作是不同的，相应的思想素养要求也不同。因此，就需要针对不同岗位的员工，构建对应的思想政治宣传活动，将其和员工岗位实际结合起来，提高思想政治宣传的实际效果。
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（二）创新思想政治教育的工作形式
新形势下团委工作应当与时俱进，不断寻求创新，以适应国际国内大环境的改变。通过不断对团委工作进行优化和创新，全面促进企业员工工作的积极性和主动性，进一步增强企业凝聚力和向心力，为企业的长远发展保驾护航。思想政治工作不仅是党对人民进行思想政治教育和管理的职业化社会实践活动，也是进行思想政治教育和管理的一门科学。思想政治工作是以各种形式为表现的，采取什么样的形式、方针对思想政治工作的效果是十分重要的。 对年轻员工进行思想政治教育，在具体的工作形式上要实现创新。因为当前时代的发展变化，年轻员工对老一套的教育模式方法已经失去了兴趣。如果继续沿用传统的方法对年轻员工进行思想政治教育，会导致他们的参与度不高，在教育学习中敷衍、不认真。因此，团委就需要改变自身的思想政治教育模式，构建起全新的工作形式。比如，网络直播就是可以考虑的新模式。网络直播以网络为基础，通过视频直播的形式，可以实现一对多的信息传播。因此，在思想政治教育中，可以构建起网络直播教育活动，给员工创造一个宽松的学习环境，这样能够让他们更加认真参与进来。再比如，还可以通过小视频的形式来传播思想政治教育。将一些思想政治理论内容，拍摄成小视频，将其发送给员工进行观看学习。此外，还可以创新其他的新模式，打造符合员工实际的思想政治教育工作。
（三）加强人才培养提高团委工作质量
时代的不断发展，思想政治工作也在不断创新，这对于相关人士的素养要求在不断变化。因此，就需要不断加强人才培养，为团委工作保证人才基础，从而促进团委工作质量的提升。比如，不少团委工作人员对于新媒体的了解不深，对相关的技术更不了解。因此，就可以针对新媒体的使用和相关的基本技术进行培养，提高相关工作人员的专业水平，使其可以在团委工作中取得更好的效果。
（四）改良运行机制，创新思想教育环节
为了降低这种变化给电力企业带来的挑战和影响，企业要不断改良自身的运营模式，将政工工作放在电力企业的首位，并以此为基础建设属于新时代的电力企业，按照步骤和顺序展开企业的改良，并结合企业的实际情况强化团委机关的管理和监察职能，以改良电力企业的运行机制。其次，要想打破传统思想政治教育的“理论性”模式，应充分发挥信息技术、互联网技术的作用。通过视频的下载、新闻信息共享等，创新思想政治工作的模式，增强职工学习的热情。
结束语：
随着社会进入到全新的时期，社会各方面都在发生了快速的变化，企业在不断提升经济效益的同时也要加强团委工作建设，确保政治方面的准确性，保证企业能够健康、可持续发展。对于电力企业的团委工作来讲，其具备一定的思想政治导向作用。因此，就需要着眼于电力企业发展，将团委思想政治工作落到实处，既要加强思想宣传，也要创新工作形式，还需要做好人才培养，全面推动团委思政工作的发展进步。
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论文作者:赵哲源
论文发表刊物:当代电力文化》2019年第19期
论文发表时间:2020/4/23
标签：团委论文; 思想政治论文; 工作论文; 员工论文; 导向论文; 电力企业论文; 企业论文; 当代电力文化》2019年第19期论文;