摘要：随着社会经济的快速发展和科学技术的巨大进步，企业发展已经步入到了一个新的阶段，这给企业的发展建设提出了更高的要求，在新常态社会背景之下，企业要做好自己的思想政治工作，企业内部的党组织一定要在企业的发展建设过程中充分发挥其政治核心作用，要加大对企业党建思想政治工作优化途径的探讨。本文主要对新常态社会发展背景下企业党建思想政治工作的加强与创新进行详细的探讨。
关键词：党建；思想政治；加强；创新
引言
我国进入中国特色社会主义新时代，国民经济建设由高速增长阶段转向高质量发展阶段，企业的经济发展也要由追求高速度向追求高质量发展方向转变，为企业党建工作提出了新的要求和课题。面对企业的改革发展、管理的进步创新、职工队伍的凝心聚力、生产经营的克难攻坚等中心工作，国有企业的党组织和思想政治工作者要认真学习贯彻党的十九大精神，加强对党员和干部职工的形势目标任务教育，加强和创新党建工作，用创新举措不断提高企业党建工作的科学化水平。
1加强企业党建工作的重要意义
习近平总书记在党的十九大报告中提出，中国特色社会主义进入了新时代，为中国的发展明确了新的历史方位，这是新时代新的发展机遇，也是对我党提出的新挑战。在这样的情形下，我们党一定要有新气象、新作为，以党的政治建设为统领，全面加强党的自身建设，以更崭新的面貌，更强烈的凝聚力、战斗力以及更科学的理论思想，带领全国人民开展有中国特色的社会主义建设，承担起实现中华民族伟大复兴中国梦的历史使命。在企业日常工作中，党建工作地位特殊而重要，它既关系着党中央大政方针自上而下的落实，代表着基层组织党建工作的整体水平；又关系着一个企业中心任务的完成，反映着党和政府在人民群众心目中的形象。因此，加强基层企业党的建设，通过创新解决企业党建工作中存在的薄弱环节，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，对保障和促进党组织切实履行职责，带领和推动新时代中国特色社会主义建设发展具有重大政治意义。
2正确把握新时代企业党建工作的重点
2.1坚决贯彻“党领导一切”的思想
习近平总书记深刻提出“没有中国共产党的领导，民族复兴必然是空想”。言简意赅地将坚持党的领导提升到了一个前所未有的战略高度。国有企业要始终坚持党对一切工作的领导，遵循党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，进一步完善和严格执行党委会、董事会、经理层决策制度和“三重一大”决策制度实施办法，切实发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的领导作用。新时代企业党建必须适应新形势、新要求，认真总结近年来党的建设工作经验和不足，对以往党建工作重点做出调整和部署，坚持“服务中心、建设队伍”两大核心任务，将党领导一切的思想贯穿始终。
2.2突出抓好党的纪律建设
深入贯彻党要管党、全面从严治党的方针。抓好党员干部队伍的纪律建设和作风建设，发挥好党组织在完成本部门各项任务中的监督作用。党组织协助行政负责人完成任务、改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行监督。强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。要进一步优化党员队伍结构，认真做好党员发展工作，坚持把政治标准放在首位，进一步规范发展党员程序，提高发展党员质量。要健全完善党员能进能出机制，认真开展清理不合格党员和违法违纪党员工作，永葆党员队伍的先进性和纯洁性。
2.3全面贯彻落实党的方针路线政策
在十九大报告党建思想政治建设内容板块中，阐述过党建工作的领导以及核心地位，在企业的发展中，要将党建工作最为基础性的建设工作，要将党的理论创新成果作为企业发展的思想活力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆总而言之，就是在企业的发展中，要能够贯彻落实党的方针路线，企业党组织要加快思想政治工作的建设步伐。党组织除了可以通过全面贯彻落实党的方针路线来加强党建思想政治工作的开展之外，还可以定期开展思想教育培训工作，让企业内部的每位员工都能够清楚的了解党建思想政治工作的内容和重要性，除此之外，还可以将优秀的企业骨干推荐到党校进修，给党建思想政治工作开展带来的积极作用，推动企业的发展和管理方式的改革。
3党建思想政治工作的重要创新途径
3.1围绕主题活动求创新
以党建思想政治工作为主题，在企业内部开展主题活动，是向企业员工宣传党建思想政治工作理念的重要途径。开展主题活动也是对思想政治工作宣传方式的一种创新，要根据具体形式来确定不同的主题活动。例如说，在企业生产经营活动开展中，遇到特别困难、特别紧急的任务时，党组织就要从公司发展的大局出发，开展鼓足员工干劲的主题活动，在这样的状况下，党建工作的工作重心就要适当的转变，以稳定人心、振奋精神为主来开展相关的工作。在党建思想政治工作创新活动开展中，党组织开展主题活动的对象不仅仅是党员，应该包括企业的全体员工，只是党员在这个过程中起着带头作用，以党员带动群众的形式来深化党建思想政治工作的开展，来发挥出党建思想政治工作的实际效益，促进企业的长远发展。
3.2理念创新
在以往的工作中，企业党建工作理念上还存在一些偏差，如有的基层单位领导认为经济工作是硬指标，完不成任务要失面子、挨板子，甚至要丢位子，而党建工作是软指标，月初写个计划，月底来个小结，年底做个总结，怎么干，怎么是。从思想认识上普遍存在党建工作重心高、抓不实、重业务、轻党务的现象，致使党建工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要。还有很多同志存在认识错位，认为党建工作就是组织党员学习教育，日常工作也就是开个会、收个费，忽视和消弱了党建工作在企业生产经营中的重要保障作用。实现企业党建的理念创新，就是通过学习党的十九大精神，熟悉和掌握党建工作大背景、大布局。教育薄弱部门的党员干部端正思想，理清思路，拓展思维，把经济工作与党建工作有机地结合起来。解决好党建与经济工作“两张皮”问题，把党建工作交汇在业务工作的关键环节，使基层党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力、考核同行，业务工作部署到哪里，党建工作就服务延伸到哪里，把党建工作从虚做到实。
3.3基层工作创新
基层处室和生产一线是企业党建的基础保障和落脚点。企业党组织的领导和政工干部要“接地气”，经常深入业务部门、车间工段和班组，既要深入工作成绩突出、富有经验的地方，又要深入矛盾和问题比较集中的地方，了解基层情况，倾听群众心声，调查思想动向，总结工作经验，研究创新思路。把生产经营中的薄弱环节和重点难点作为突破口，把“强党性、带队伍”作为日常工作来抓，克服“去产能”以来因任务不饱满造成的“庸、懒、散、奢”现象，使职工队伍在思想上、作风上面目一新。要根据各阶段的工作重点，定期开展党建工作联查，加强对基层单位的指导，促进企业党建工作整体水平的不断提升。
结语
综上所述，开展有效的党建思想政治工作是新常态下企业发展的必然趋势，在企业的发展过程中，只有始终坚持以党的指导思想为企业发展的指导思想来开展一系列的经营活动，才能够使企业在经营过程中保持较强的竞争力，才能够实现企业的长远发展。
参考文献：
[1]费青山.加强新常态下党建和思想政治工作的思考[J].科教文汇（上旬刊），2016（7）：17-18.
[2]习近平.习近平谈治国理政（第二卷）[M].北京：外文出版社，2017.
作者姓名：黄小芬
身份证号码：45210119820907XXXX
论文作者:黄小芬
论文发表刊物:《基层建设》2019年第10期
论文发表时间:2019/7/1
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