摘要：在企业发展的新形势下，对企业政工干部的素质修养提出了更高的要求，“当前，国有企业所处的社会环境、经营环境发生很大变化，公司的制度改革日益深化，对企业政工工作提出了更高的标准和更严的要求，本文就企业如何提高政工干部素质修养进行探讨。
关键词：提高、政工干部、修养
当今社会经济快速发展、人们的生活水平不断提高，憧憬更美好的物质生活和精神生活，新时期做好思想政治工作就需要能力更强的政工干部，如何在当前社会背景下锻炼提高政工干部能力，成为了思想政治工作首要考虑的问题。而思想政治工作作为中国特色国有企业的鲜明特征，一直以来为国有企业的生产经营提供着强有力的思想保障和政治保障。政工干部作为国有企业开展思想政治工作的基础，自身素养的提高非常紧迫。本文就新形式下如何提高政工干部素质修养的相关问题进行如下论述。
一、提升专业素质修养
专业知识技能是人的立身之基。如果一个政工干部没有过硬业务素质，就难以在实际工作中有效地进行监督、指导和管理。譬如作为管理干部档案的政工人员，如果认识与技术，就难以严格规范有效地开展档案管理工作，从而就无法切实履行好档案管理人员的基本职责。因此，作为政工人员，必须以自己从事的业务工作相联系，切实加强专业素质修养，不断提高业务素质修养，才能够适应当前及未来工作的需要。
二、提升学习能力
当今世界日新月异，各种新思想、新知识、新技能层出不穷，企业职工呈现出多元化、思想复杂化等特点，这些对政工干部的能力也提出了新的要求。只有坚持学习，不断提高自身能力，才能适应思想政治工作在企业发展中面临的新形势、新考验的需要。要不断学习自身岗位的相关业务知识，在干好本职工作的基础上学习掌握其他政工岗位的业务技能。要不断学习公司生产经营的实际，只有将思想政治工作与公司的实际紧密结合，才能使思想政治工作避免成为空喊口号的形式主义。要不断学习国内外形势的新变化，学习中央的决策部署，学习党和国家的大政方针，只有这样才能对职工关心的社会保障、收入分配、居民住房、安全生产等热点、焦点问题解疑释惑。政工干部甚至有必要学习一些心理知识，在更加科学把握职工心理的基础上，有效地开展思想政治工作。
三、提升人际关系能力
即提升善于沟通、协调企业内外部各种关系的能力。要善于与人交往，听取各方面的意见，待人处世要有良好态度，善于沟通上下级之间、同事之间的感情，对上级，能争取帮助和支持；对下级，能调动积极性，并得到充分信赖；对外，能热情、公平、客观，相互协作和帮助；对内，谦虚谨慎，有自知之明，能检点约束自己。积极考察民情，在基层实践中积累思想政治工作经验。只有实践出真知，政工干部的工作对象是广大的基层职工，基层职工的合理诉求也反应了思想政治工作中的问题，积极投身基层职工的思想政治工作中，才能了解各个岗位、各个阶层不同的需求和矛盾，在基层实践中了解到的现实问题，通过理论研究把自己掌握的理论知识运用到基层职工生活生产中，达到学以致用，用以促学、学用相长的效果。
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四、提升思维能力
又称观念能力。这是指企业政工干部对企业情况进行分析、判断和概括的能力，企业政工干部要能在纷繁复杂的事物中，透过现象看清本质，能运用逻辑思维，进行有效的归纳、概括、判断和表达，通过演绎和推理，举一反三，触类旁通，找出解决的办法。努力提高接受新事物、掌握新技术的能力。当今社会新媒体、新技术、新领域等新事物不断融入人们的生活，这就要求政工干部不断提高接受新事物的能力，将新技术、新思想融入日常的思想政治工作当中，熟练掌握计算机、电脑、智能手机、宣传电子屏、投影机等电子工具的操作，微信、微博等网络通讯软件的操作，更好的发挥一名政工干部的能力。
五、提升研究能力
研究能力一方面就是指干好本职工作进行认真思考与谋划，另一方面指要对职工中出现的新问题潜心研究。作为一名政工干部，不论从事的是团委工作、工会工作，还是组织工作、宣传工作，都要首先立足本职，认真对待每项日常工作、每项上级布置下来任务。不能以“做一天和尚撞一天钟”的心态敷衍了事，而是要认真结合企业实际寻求更好的工作方法，将本职工作干出精彩。此外，政工干部在深入一线、深入基层的同时，要避免成为“传声筒”，仅仅把职工关心的问题、思想的动态反映给上层领导就完事大吉。要对职工关心的问题、思想的动态进行认真分析，寻找问题产生的根源，摸索解决“治标更治本”的有效方法。只有政工干部的研究能力上去了，企业的思想政治工作才能发挥更大的作用，从而更上一层楼。
六、提升创新能力
创新是人类社会进步的灵魂，也是一个企业兴旺发达的不懈动力。企业思想政治工作的创新并不是随心所欲，而是政工干部在面对新思想、新事物、新挑战，在发现问题、研究问题、解决问题的过程中的厚积薄发。作为企业政工干部，不能把自己的思想禁锢住，不一定要成为各种新思潮的践行者，但要主动了解各种新思想，了解践行各种新思想人群的心理特点。要使自己的思想始终保持一种开放的状态，从思想上接受各种新思想、新事物，才能在开展思想政治工作的过程中对工作手段、工作方法不断创新。政工干部要针对企业生产经营的新情况、职工思想的新动态，不断调整思想政治工作的方法、手段，结合工作实际，综合运行好网络、手机、板报、报纸等各种新旧舆论媒体，以适应企业在新形势下有效开展思想政治工作的需要。
七、结语
综上所述，当今社会不断发展，问题和矛盾也各有不同，政工干部在从事思想政治工作时，也要与时俱进，积极适应思想政治工作的新要求，以积极热情的工作态度、过硬的工作素养、崇高的职业理想投入到日常的思想政治工作当中，推动政工工作取得新成就。作为新形势下的企业政工干部，必须转变思想观念，充分认识到加强自身修养的重要性和必要性，通过理论学习和实践探究的方式，创新提高修养的方法与途径，正确处理好学习时间与工作时间的关系，坚持理论联系实际的作风，以不断提高政工干部素质修养。
参考文献：
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[2] 涂晓晖.论新形势下政工干部的修养[J].企业家天，2010.
[3] 刘祝修.浅谈铁路施工企业党建思想政治工作的精细化管理[J].才智，2013.
论文作者:肖楠
论文发表刊物:《基层建设》2019年第5期
论文发表时间:2019/5/7
标签：政工论文; 干部论文; 思想政治工作论文; 修养论文; 能力论文; 企业论文; 工作论文; 《基层建设》2019年第5期论文;