摘要：近些年来我国市场经济体制不断趋于完善，经济建设速度不断加快，而企业之间的竞争日益激烈，但是为了保证企业的长远发展，需要充分调动企业管理层的领导作用，做出科学决策。企业内部各部门需要加强合作，在党政建设的引导下做好企业的决策工作。所以，需要结合新时代发展背景，结合央企的党政建设现状，对存在的问题进行深入分析，便于确定正确的发展方针，制定科学的发展策略。
关键词：企业党政；工作方法；长效机制
一、企业党政工作面临的具体问题
1.1工作方式单一
现阶段，我国仍有一部分企业在开展基层党政工作时，仍会采用传统的工作模式，不仅缺少创新性和针对性，而且所采用的理论教育理念也是极为落后，进而对企业员工的规范和指导，根本起不到实质性作用，长此以往，还会影响员工的工作情绪，使其对党政工作的落实失去信心，进而常常以被动、机械的形式来完成相应的工作任务。同时，单一的工作方式，还会阻碍企业党政工作的顺利开展，使其原有的实效作用得不到充分的发挥，进而致使单位员工对其产生一定的排斥感，不仅无法对党政工作给予正确的认知，而且也严重降低了企业党政工作的管理水平和教育水平。
1.2工作制度不科学
通常，企业对内部员工开展党政教育工作时，都会由企业教育部门或宣传部门来承担，不仅没有明确具体工作内容和相应管理责任，而且所制定的工作制度也是缺少科学性、实效性，进而使得企业基层党政工作的整体效率和水平与国家相应的规范标准相差甚远，根本达不到科学管理，这在某种程度上，对于企业党政工作的有效落实和推广也是造成了很大的困扰。
1.3冲击性较强
随着全球经济体制的不断变化，我国经济发展模式也逐渐向多元化、信息化的发展方向靠拢，基于此，各种政治思想和文化元素也会被企业接受，基于此，这就给企业基层党政工作带来了很大的冲击，使其工作环境和文化环境都受到较大的影响。因此，要想改善这种现状，就要对现有的党政工作模式进行不断创新，采用一系列科学化手段，来抵制一切外界影响因素，这样才能促进企业党政工作的顺利开展，使其为企业的长期发展提供可靠的保障。
二、新时期下企业应对基层党政工作问题的对策
2.1统一思想认识，推行岗位责任制
工程单位基层党政工作所涉及到的内容广泛，而与之相关的岗位也相对较多，再加上企业自身所存在的一系列不确定因素，使党政工作在实际中面临着许多不确定的因素。因此，企业在开展基层党政工作的实践过程中，必须要推进岗位责任制，实行“谁主管，谁负责”的原则，明确落实岗位职责，规定各负责人。结合当前企业的实际来看，虽然在实际的党政工作中，自上而下都制定了岗位责任制，但是，由于企业自身对基层党政工作的的重要性认识不到位，使得这些责任制无法很好地付诸实施，往往是流于表面，徒有虚表，只是一纸空文，说起来重要，忙起来次要。针对这些情况，企业负责人必须要以规章制度为根据，制定具体的实行细则，加强可操作性，以督查落实各项党政工作。此外，企业还要把党政工作的政治定位与经济定位统一起来，并做到融会贯通，以充分发挥出党政工作独有的优势，凝聚企业内部力量，提升企业竞争力。
2.2加强组织建设，创新工作方法
2.2.1要深入基层，把握职工的思想脉搏
基层群众由于所处的工作环境相对复杂，对于他们所反映出的问题，倘若没办法得到及时解决，那么极容易引发职工之间的矛盾，从而引发他们的工作积极性。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆因此，对于负责基层群众思政工作的党组织，应深入基层群众内部，站在他们的角度去思考问题，了解他们在工作、生活中所存在的实际问题，并及时解决问题，从而把基层群众的思想矛盾扼杀在萌芽阶段，确保他们的工作积极性不受影响。
2.2.2要与时俱进，促进党政队伍能力提升
在经济多元化发展的当今时代，政工人员必须要不断增值，努力提高自身的知识技能，才能够更好地开展思政工作，才能更好地适应时代发展的需要。
第一，致力于“两种能力”的提升。①学习能力。作为一名新时代的党政工作人员，必须充分认识到时代发展对自身能力提出的要求，不断加强理论知识的学习，丰富自身的知识储备，尤其是要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为自己的行动指南。这样一来，才能够用丰富的理论知识武装头脑，用新知识去指导自己的工作，去教育人、带领人，才能更好地宣传党的路线、方针和政策。②行动能力。党政工作涉及面广，必须要处理好各个方面的关系，才能够协调开展各项工作。党政工作人员在开展工作时，必须善于与基层群众沟通、善于向领导汇报，更要学会运用现代化的工作技能，提高工作效率。
第二，转变传统的工作方式。①用政策理论知识武装自己的头脑，新形势下，政策内容比其他的专业知识变动得更为频繁，这就需要政工人员懂得站在时代发展高度去思考问题，积极主动去学习一些现代化的时政理论；②转变传统的工作方式，增强对党政工作新特征、新规律的认识，增强自身工作积极性和主动性，为企业的经营发展献出自己的一份力。
2.3适应新形势，构建工作新模式
在社会经济的推动作用下，企业竞争日益激烈。在此背景下，工程单位开始面临着新的发展机遇与挑战，在机遇与挑战面前，只有坚持不懈地贯彻落实党的指导思想，才能够走正确的发展道路，才能够确保企业和谐、健康、可持续发展，从而更好地应对当前日益激烈的国际化竞争。而对于工程单位来说，要想把党的指导思想贯彻落实到底，就必须要依据社会的客观规律和企业的客观基础，对基层党政工作进行改善，才能让思政工作更深入人心，从而调动基层群众的工作积极性，为企业的发展献出力量。因此，企业在开展基层党政工作时，应打破原有的工作概念，将党、团组织建到企业内部，引入横向管理模式，构筑基层群众管理的立体框架。
2.4完善机制体系，形成持续保障力
一套完善的机制体系是做好基层党政工作，提高基层群众工作积极性的根本保障。党组织在开展党政工作时必须要在机制体系上寻找突破口和支撑点，确保党政工作能够深入发展。①完善理论研究机制。党组织必须学会用发展的观点思考问题，结合新时代下基层群众所存在的思想问题，发挥党政研究会的作用，吸纳更多的青年人士投身其中，多出理论好成果。②完善舆情监测机制。设立专门的一支队伍，及时收集、疏导基层群众的舆情。③完善资源配置机制。着眼于党政工作的规范化、标准化和科学化，并根据多年来的成功经验，形成系统性的工作制度，为党政工作提供有力保障。
三、结束语
在新的发展背景下，企业需要认识到新的发展形势给人们带来的挑战和机遇，努力提升企业经营发展能力，可以顺应时代发展，提高企业的经济效益。企业需认识到党政建设对于企业发展的重要性，重视程度的提高是党政建设工作得以顺利开展的前提。同时，需要对当前企业党政建设工作中存在的问题进行总结，结合企业实际情况制定党政建设优化对策。另外，需充分发挥党政组织中党员的模范带头作用，逐渐形成具有企业鲜明特色的发展道路。
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论文作者:李三峡
论文发表刊物:《基层建设》2019年第21期
论文发表时间:2019/10/16
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