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摘要：随着电力技术的发展，电力设施成为人们生产生活的重要组成部分，但电力设施具有高危险性，管理不当会给人们生活造成严重后果。提高电力安全管理的执行力，对电力安全进行有效管理，不仅是对企业的保障，也是对用电人员的保障。本文主要针对电力安全管理执行力的有关问题进行了分析，希望可以为电力企业加强电力安全管理，提高电力安全管理执行力提供一些参考和建议，促进电力企业更快更好的发展。
关键词：电力；安全管理；执行力；影响因素
在电力系统中，安全管理永远需要人们予以重视。电力企业的安全管理不仅会对人们的日常生活和工作造成影响，还关系着社会经济的正常发展。通过调查发现，在具体运行过程中，有许多因素会影响电力运行，易出现安全管理隐患或事故。因此，需要分析电力安全管理执行力的影响因素，并采取相应的解决措施。
一、电力的安全管理执行力的内容特征
电力的安全管理执行力实际上就是指对电力安全管理工作的有效实施能力。执行力一般而言是电力企业对其安全管理的全面工作实力的体现，是对电力安全管理工作的顺利实施的有效保证。执行力效率高低对电力安全管理工作的影响颇大。高效则事半功倍，低效则事倍功半。因此，提高电力安全管理执行力有利于电力行业的健康发展。
二、电力安全管理工作执行力影响因素
电力安全管理工作执行力不高，主要是因为工作人员缺乏对电力安全管理工作的认识，安全规章制度落实程度不够，且安全管理考核机制不完善，今后的电力安全管理工作中需要采取必要的措施克服这些问题，从而提高电力安全管理工作的执行力。
2.1对电力安全管理工作认识不足
认识不足是电力安全管理执行力不强的最直接原因，经过多年的建设发展，我国电力行业已经形成了比较完善的安全管理工作技术规范标准，但是在电力安全管理工作实际中，却存在着对安全管理技术规范要求理解偏差、难以真正掌握理解和有效执行，很多电力安全管理工作人员都缺乏安全红线意识，工作态度不端正，例如填写工作票，本来应该是一件标准化程序化的工作，然而很多安全工作人员填写工作票都存在着不遵照规范的情况，其根本原因是工作人员缺乏安全意识，规章制度和技术规范的学习不够深入，理解和应用水平不高。
2.2安全规章制度沦为形式
电力行业有着完善的管理制度和文件条文标准，但是在实际工作中对规范标准的执行力要求却相对宽松，安全管理工作流于形式，很多工作人员在日常工作中都存在着违规违章的行为，养成了散漫的不良习惯，安全管理人员发现违规违章行为也不加以制止，没有按照违规处罚制度进行惩罚，导致基层单位安全工作条目众多，但是执行却不彻底，落实兑现程度不高，过分强调安全管理工作人员下到安全工作一线，却没有对安全管理岗位的权责进行明确规定。
2.3安全管理考核机制不完善
电力安全管理工作需要在完善的评价考核机制下进行，但是很多电力安全管理单位的安全考核体系却存在着僵化的问题，一些单位向职工提出不切实际的安全管理工作要求，出现安全问题时只是单纯的进行事后总结，追求相关责任人责任，严格考核却没有对安全问题背后的深层次原因进行分析，认为严格管理是安全管理工作水平提高的唯一方式。然而实际上，对安全管理工作过于严格的要求实际上也是一种粗放管理方式，可能导致职工产生比较严重的抵触心理，与此同时，一些安全管理部门存在着相同问题不同部门不同管理人员处罚程度不同的情况，违背了安全管理考核工作的初衷。
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三、电力安全管理影响因素应对措施
3.1电力安全管理工作的基本原则
3.1.1以人为本
电力安全管理工作的核心目标是保护人身安全，在此基础上维持电网和其他电力设备的安全稳定运行，保证电力供应稳定。人是电力系统中最关键的因素，电力安全工作要以员工的生命安全为中心，让工作人员真正认识到安全工作不是电力企业的硬性要求，而是和每一位工作人员的生命安全都息息相关，从而提高工作人员参与安全管理工作的积极性。
3.1.2精细化管理
电力安全管理工作的有效落实有必要引入精细化管理理念，改变粗放僵化过于严格的安全管理方法，将安全管理工作任务细化，将安全管理工作职责落实到每一位工作人员头上，认真执行班前会、班后会制度和工作票与操作票制度，做到电力生产行为有据可查，有法可依，有人监督。
3.2电力安全管理工作制度的完善
电力安全管理工作需要在完善的安全管理工作制度规程下开展，通过完善全面、科学合理的电力安全管理规程减少安全管理工作的随意性，逐渐提高电力安全管理工作的执行力。
3.2.1做好实践调查基础工作
完善合理的电力安全管理工作建立在全面详细的实践调查基础上，确保安全管理制度符合企业电力安全工作实际情况。在安全管理制度的制定过程中，要充分发挥民主精神和科学精神，决策者要对广大工作人员的意见进行调查，倾听一线工作人员的心声，提高电力安全管理工作制度的合理性和可行性，减少工作人员对安全管理工作制度的抵触情绪。在安全管理制度的执行过程中，安全管理工作人员要积极开展安全知识宣传，多多和工作人员交流，保证工作人员能够理解安全规章制度的真正作用，为制度的顺利执行打好基础，而安全管理规章制度要需要有一定的灵活性，以适应电力技术和设备的进步和更替，在安全工作实际中不断完善安全管理制度。
3.2.2电力安全工作任务目标细化
电力安全管理工作引入了精细化管理的思想，通过对电力安全管理工作目标的细化分解，提高安全管理工作的可行性，从而全面提高安全管理工作的执行力度。在安全管理业务细化分解的同时，决策者还需要根据电力生产实际流程对安全管理工作内容进行优化调整，形成对应的管理规章制度，全面考虑岗位的实际需求，对电力安全生产工作流程和标准细节进行全面优化，形成一个高效、结构合理的电力安全工作流程，配合相关标准与制度，改善电力安全管理工作的可执行力。
3.3安全管理工作方法优化调整
3.3.1责任追究制度的落实
安全管理工作是全部工作人员的责任和义务，为了充分调动所有工作人员的积极性，落实责任追究制度是合理的，在电力安全日常管理工作中，根据安全管理制度明确每一个工作人员的安全管理工作职责，出现安全问题，可逐级追求相关工作人员的责任，采用经济处罚措施强化所有工作人员的安全管理意识，将安全管理工作质量直接和工作人员的薪酬绩效挂钩，并对一些安全意识强，表现优异的工作人员给予适当的嘉奖，发挥榜样作用。
3.3.2强化安全监管
安全管理工作同样需要在严密的监管下开展，有效的监管工作能够在未导致严重的安全生产事故之前及时发现安全管理工作中存在的问题，并采用有针对性的措施着手解决。电力企业内部管理工作人员需要结合不同安全生产任务的重要性，安排相适应的安全管理监察工作人员对整个工作流程进行全面跟踪，了解工作进度和执行情况，重点关注薄弱环节，进一步提高安全管理工作的执行力度。
结语
电力安全管理工作是电力稳定供应的前提，为了提高电力安全管理工作水平，有必要通过各种措施，控制影响安全管理工作执行力的因素，强化电力安全管理工作，实现电力企业安全生产目标，保护电力工作人员的生命安全。
参考文献
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[2]李海辉.电力安全管理执行力影响要素及建议[J].电子制作,2014(22).
[3]朱国武.电力安全管理执行力的影响要素及解决途径探究[J].科技与创新,2015(15).
论文作者:刘文坤
论文发表刊物:《电力设备》2016年第10期
论文发表时间:2016/7/25
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