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摘要：现阶段，随着社会的快速发展，在很大程度上促进着煤炭企业的发展。思想政治教育工作作为煤炭企业的生产发展的重要支撑力量，不仅能够有效降低事故的发生机率，而且还能够在很大程度上促进煤炭企业的健康、可持续发展。但是，通过深入的调查分析我们发现，当前我国煤炭企业在生产的过程当中仍存在一系列的问题，例如：工作人员素质偏低、设施设备陈旧等等，在很大程度上影响着煤矿工作的安全生产。基于此，本文首先阐述了煤炭企业思想政治工作的重要性；其次分析了当前煤炭安全生产所存在的一系列问题；最后探讨了如何在煤炭企业思想政治教育工作中渗透安全理念。
关键词：煤炭企业；思想政治教育；安全理念；渗透策略
一、煤矿企业思想政治工作的重要性分析
我国煤炭产量占世界产量的百分之三十三。据相关资料记载，我国在煤炭生产的过程当中，极易出现安全事故。通过实际的调查分析我们发现，导致这一现象的因素是非常多的，例如：施工人员以及管理人员工作水平较低、缺乏安全生产观念等等，都在很大程度上加大了安全事故的发生机率。在这种情况下，全面加强对煤矿企业的思想政治教育工作就显得尤为重要。不仅能够充分的保障煤炭企业的安全、稳定生产，而且还能够促使煤炭企业树立良好的社会形象以及提高核心竞争力，促进其安全、稳定发展。
二、当前煤炭安全生产所存在的一系列问题
（一）对煤矿安全生产工作的认识不足
现阶段，我国发电主要依赖的依然是煤电，这必然会消耗掉大量的煤矿资源，再加上大量电厂的不断投产，更会进一步加大对煤炭的需求。不仅如此，随着冶金以及焦化行业的不断发展，也同样在很大程度上提高了对于煤炭资源的需求。在这种情况下，部分煤炭企业由于缺乏对于煤矿安全生产工作的认识，专业技术力量不足，造成安全技术管理工作非常薄弱，监管部门在审批矿井采区设计、通风设计、验收瓦斯抽放系统等工作中难以严格把关；在实施安全监管监察上力度不大、深度不够，造成很多安全问题尤其是矿井主要生产系统中的隐患不能得到及时发现和整改，影响了安全监管监察效果。往往为了能够获得更高的经济效益，就会冒险生产、超负荷生产的现象，这也就有机会导致生产事故的发生。
（二）安全生产管理人员素质较低
通过深入的调查研究我们发现，当前虽然很多煤矿企业在生产发展的过程当中均制定了完善的煤炭生产管理制度，并且设置了相应的安全生产管理岗位。但是煤矿管理干部绝大部分是从积极肯干的生产工人中选拔上来的，他们在生产中能吃苦耐劳,有股蛮干劲头,但安全意识相对较差，部分管理干部是从底层一步一步上升来的，而且部分人员的专业综合素质低，在进行安全管理的过程中，管理人员并没有系统的管理制度和科学的管理方法，仅凭自己的经验进行安全管理，从而使得安全管理工作效率低下、漏洞百出，进而对安全生产工作造成了影响。而且随着煤矿企业新设备以及新技术的不断引入，部分安全生产管理人员并没有及时的学习新技术、新理念，这也就导致在实际的管理过程当中存在心有余而力不足的现象。
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（三）设施陈旧，更换周期较长
很多煤炭企业在生产的过程当中，往往过于注重生产效率以及生产效益，当生产设备在出现一些小毛病的时候，并没有及时的进行维修保养，肆意延长设施设备的使用寿命，以此来获得更大的利益。不得不说，这也极易导致安全事故的发生。
三、如何在煤炭企业思想政治教育工作中渗透安全理念
（一）用思想政治教育牢固人们安全意识
思想政治教育工作，在很大程度上影响着人的整体素质。在这种情况下，我们就必须要采取有效措施，提高工作人员以及管理人员的安全意识，具体如下：
（1）煤矿的从业人员
煤矿工人作为煤矿企业的重要支撑力量，切实加强对煤矿工人的思想政治教育工作具有重要意义。我们在对其进行思想政治教育的过程当中，应帮助其树立良好的安全意识。首先，我们要加快构建一套完善的思想政治教育体系，定时定期的对其进行思想政治教育培训工作。其次，我们要积极的创新优化煤矿企业用人制度，以此来促进全体煤矿工作人员的综合素质的提高。
（2）煤矿的管理人员
煤矿管理人员作为煤矿企业安全、稳定生产的重要保障，其管理水平以及综合素质直接影响到最终的管理效果。煤矿企业要想实现更加稳定的发展，离不开煤矿管理人员的管理与决策。在这种情况下，我们就必须要真正重视起对煤矿企业管理人员的教育培训力度。通过专家讲座等有效措施，促使其掌握更加先进的管理经验以及管理理念，促进其管理水平以及综合素质的提高，更加得心应手的投入到接下来的管理工作当中，促进煤矿企业的稳定发展。
（二）用思想政治教育来构建安全化的工作环境
如果煤矿企业具备良好的工作环境以及工作作风，那么必然会在潜移默化当中指引着企业员工朝着更好的方向发展，更加热爱自己所做的工作，进而更好的接受思想政治教育。在这种情况下，我们就必须要充分的借助思想政治教育的力量，加快构建一个更加人性化、和谐的工作环境。与此同时，我们还应切实提高安全化建设力度，在促进煤矿发展的同时，确保施工人员的生命财产安全。如果一个企业无法确保员工的生命的话，那么必然不会得到长远的发展。在这种情况下，我们就必须要切实提高在技术、设备以及教育方面的投入力度，营造一个更加安全而又舒适的工作环境，为煤炭企业接下来的发展打下良好的基础。
（三）坚持不断的创新思想政治教育工作的表现形式
在接下来的发展当中，我们应积极的创新优化教育形式，进而采用人们更加喜欢的方式来进行教育。举个例子来说，我们可以通过举办知识竞赛以及文艺演出的方式来进行思想政治教育以及安全教育。这不仅能够在很大程度上丰富企业全体员工的业余生活，而且还极大的提高了企业员工的思想政治觉悟。与此同时，我们还可以充分的借助当前先进的多媒体来进行思想政治教育工作，例如：可以播放教育片、推行“五六七”思想工作法、支部帮教等等。通过创新优化教育形式的方式，在思想政治教育工作当中积极的融入安全理念，促使全体工作人员时刻保持良好的安全意识。
（四）构建符合自身发展的企业文化
不得不说，煤炭企业加快构建一个真正符合自身发展的企业文化具有重要意义，能够在很大程度上确保企业的可持续发展。在管理的过程当中，应将员工作为主体，充分了解每一名员工的需求，促进工作、生活质量的提高。与此同时，企业还应充分的结合全体员工的心理想法，进而制定完善的激励机制，建立良好的企业文化，使得企业员工能够更加全身心的投入到实际工作当中，在提高企业经济效益的同时，促进煤炭企业的健康、可持续发展。
结语
综上所述，全面加强对煤炭企业的思想政治教育工作具有重要意义。针对当前煤炭企业安全生产工作中所存在的一系列的问题，我们应积极的采取一系列有效措施，通过用思想政治教育牢固人们安全意识、用思想政治教育来构建安全化的工作环境、创新思想政治教育工作的表现形式、构建符合自身发展的企业文化等有效手段，将安全理念更好的融入到煤炭企业思想政治教育工作当中，促进我国煤炭企业的安全、稳定发展。
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论文作者:刘翠霞
论文发表刊物:《防护工程》2018年第22期
论文发表时间:2018/12/7
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