摘要：习近平总书记强调“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”，指明了在企业开展思想政治工作的重要性。特别是党的十九大作出中国特色社会主义进入新时代的重大论断，意味着新时代企业思想政治工作踏上新的征程，焕发出全新的核心要义。
关键词：企业；新时期；思想政治教育
一、摆正态度、正确认识思政工作的意义
1、正确认识思政工作与经济建设的主次关系
建设中国特色社会主义，是以经济建设为中心，同时政治建设、文化建设与经济建设相辅相成的过程，它们之间紧密交织、缺一不可。而思政工作的存在必须要能够服务于经济建设，但同样经济建设也需要思政工作添砖加瓦。这就要求企业必须正确认识经济建设与思政工作之间的辩证关系，在深入贯彻党的基本路线的同时，也要注重思政工作的重要性，将其真正作为日常工作中至关重要的一环去做精、做深。
2、正确认识思政工作与经济建设的虚实关系
目前我国很多企业认为思想政治教育工作可有可无，因其无法带来实际经济收益而轻视思政工作，认为搞思政工作就是“玩虚的”，不如将时间和精力投入到经济建设当中去。这种想法是完全错误的。思政工作的意义在于其能够升华人的思想高度，提升综合素质，而人又是生产力水平的决定性因素，人的思想高度得到了提升，自然也会对业务水准和专业素养带来正面影响。正所谓“磨刀不误砍柴工”，做好思政工作就像一只无形的手，对经济建设有着举足轻重的推动作用。由此看来，企业必须要摒弃“思政工作无用”的错误认识，将思政工作与经济建设同等看待，并将思政工作真正融入到日常工作的方方面面中去。
3、正确认识思政工作的合理开展方式
目前我国很多企业在开展思政工作时，普遍存在说得多做得少的现象，导致思政工作在群众中不受欢迎、缺乏威信和公信力。说得再好听也不如脚踏实地去做，因此企业政工工作者一定要求真务实，身先士卒地把思政工作做到实处，不仅要在高处突出教育性、传输观念，也要低下来深入基层、办实事办好事，这样才能完美发挥思政工作不可替代的作用。
二、企业思想政治教育工作方法探析
1、始终把“以人为本”作为新时代企业思想政治工作的基本原则
“以人民为中心”是我们党治国理政始终坚持的实践原则和价值取向，“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”是中国共产党人的初心和使命。就历史发展而言，人民群众作为实践的主体，是历史的创造者；就社会主义建设而言，人民群众是中国特色社会主义事业蓬勃发展的主要推动者；就企业而言，员工作为企业诸多要素中最为核心的部分，是推动企业发展的根本动力和依靠力量。当今国际社会，世界各国之间的经济竞争和科技竞争日益激烈，这些竞争的背后，反映的是教育的竞争和人才的竞争。无论是企业在技术领域的升级还是管理模式的创新，都依托于人的主观能动性的发挥。
企业思想政治工作坚持“以人为本”，就是要把思想政治工作对促进企业全面建设与促进员工的全面发展的双重功能，在实践中充分发挥作用并有机地结合起来。把尊重员工的主体地位作为企业思想政治工作的“以人为本”的前提。通过健全以职工代表大会为基本形式的民主管理，夯实员工的知情权、参与权、表达权、监督权，不断提升员工在企业治理中的主体性以增强员工的主人翁意识，使员工自觉将自身的发展诉求和价值追求熔铸于企业发展的长远规划中；以切实保障员工的正当权益作为企业思想政治工作的“以人为本”的核心。在涉及企业发展的重大决策上要积极听取企业员工的意见，事关员工切身利益的重大问题要经过职代会审议，鼓励员工代表有序参与企业治理。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆同时，在引导员工树立正确的利益观的基础上，通过企业内部保障机制作用的发挥，公平公正、健康有序的企业氛围的营造，不断提高员工的福利水平，实现企业和员工发展的同步受益。
2、与时俱进，拓宽媒介信息适应度
一个时代的精神气质，决定了时代的品质。新时代需要与时俱进，才能使党员更为重视思想政治教育，更加重视自身的职业道德和品行。在拓宽媒介信息渠道的过程中，不断加强党政机构与基层员工的整体教育对接适应性。这种适应性决定了企业员工是否能够理解企业决策，是否能够遵循健康的发展机制，不断提升自身的道德与修养。
3、多元拓展，增强基层党建互动性
移动数字党建管理平台的建设，是当前很多企业开展思想政治教育的重要工具，其具有便捷性、互动性、开放性等特征。在企业党建思想政治教育工作中，与时俱进不仅要从教育内容上引入新时代发展观，更要在教育形式上有所创新，将单一教育路径转化为多元拓展形式，进而增强基层党建工作的互动性。在新媒体、自媒体、社交媒体频繁出现在移动终端的今天，为企业思想政治教育提供了多元化的组织形式。利用这些媒介功能，可以真正加强企业思想政治教育工作的互动性与时效性，是企业思想政治教育工作的重要发展方向及完善内容。
4、善用多重手段
思政工作丰富多样的内容、繁多复杂的载体，也带来了开展工作时灵活多变的方式方法。一是要坚持知识普及。多利用集中化培训的方式，并结合群众会议、互联网教育等渠道，向广大干部群众进行正确的、符合主旋律的思想文化输出，培养其务实的工作态度、高尚的道德情操，并能够自觉抵制文化糟粕的思想腐蚀，从而更好地投入到日常工作中。二是要搞活工作气氛。多利用平等化、娱乐性的活动，例如知识竞赛、座谈会等，更加贴近群众生活，也被群众所乐意接受，使得工作更富有亲和力，吸引广大员工积极参与进来，促进友好交流、提升内部凝聚力。三是要结合信息技术。现代化传媒技术的发展日新月异，在开展思政工作时，不仅要利用好报纸、杂志、广播等传统传媒载体，也要借助互联网新媒体技术，建立微信公众号等新媒体平台，帮助广大群众更为直观、更为全面地了解党的方阵政策、学习科学文化知识，提高综合素质。四是要抓好先进楷模。善于发现广大群众中的先进个人个例，借助榜样的力量开展思政工作，使群众更有认同感，更容易引起情感共鸣，也使得抽象的教育工作变得具体化，也为群众提供了向前奋进的模板。
5、思想政治工作要选树典型
选树典型是思想政治工作一项非常重要的内容，加强典型选树和宣传工作，对充分发挥典型的正面导向作用，形成昂扬向上的社会风气，具有重要意义。要按照科学选树先进典型、精心培育先进典型、大力宣传先进典型的原则，大力培养和选树拓市先锋、管理楷模、技能大师、创新工匠等布衣楷模、草根英雄，推出更多的“最美青工”“爱岗尽责模范”等可信可亲可学的身边典型，并认真总结提炼和推广具有可复制的经验做法。通过拓展典型宣传的途径和载体，既发挥新闻媒体的作用，又调动企业内部宣传力量的积极性；既发挥传统媒体的作用，有借助了融媒体的力量。通过电视、报纸、微信、抖音等多种信息渠道，有声有色地宣传典型，进一步发挥先进典型的示范带动作用，让同行、外界通过认知典型来了解企业，从而提升企业形象和知名度。
结束语
加强新时期思想政治工作，要根据企业发展形势，认真分析原因，将思想政治工作常态化、学习化、融入化、典型化、人本化，要多为员工解难题、办实事，把服务员工与耐心教育结合起来，让企业员工从切身利益的小事中悟出大道理，增进对企业的归属感和亲近感，为企业高质量特色发展贡献力量。
参考文献
[1]刘影.企业思政工作的体系化管理——中国石油第六建设有限公司思想政治工作回眸[J].现代企业文化（上旬），2018，（12）：106-107.
[2]傅令红.推动企业高质量创新发展——华电下沙公司思政工作纪实[J].当代电力文化，2018，（10）：50-51.
论文作者:程志杰
论文发表刊物:《基层建设》2019年第23期
论文发表时间:2019/11/18
标签：企业论文; 工作论文; 思政论文; 员工论文; 思想政治工作论文; 经济建设论文; 教育工作论文; 《基层建设》2019年第23期论文;