汽车指挥人才战术素养培育问题研究
杨俊然1赵越2
1.陆军军事交通学院 天津市河东区 300171 2.天津大学建筑学院 天津市 300072
摘 要： 军队的教育是军队进行教育管理的重要内容，也是构成军队教育训练体系的重要关键，其中的汽车教学内容是需要重点关注的内容。本文主要是从战术培养的方面出发，对汽车指挥人才的战术培育的必要性进行了分析，然后提出了多种途径来培育相关人才的战术素养，进而让其可以更加适应多样化的军事运输的需要。
关键词： 汽车；指挥人才；战术培育
1 引言
为了进一步的对军部委的相关决策部署进行落实，提高军队能够打仗和打胜仗的能力，汽车的指挥教学也要按照相关的标准化的要求，进一步的推进军队教育的改革，不管是在人事层面上还是内容层面上或者是模式上，都要能促进军队汽车指挥人才的不断发展。战术素养不仅是一种技能，更是一种能力，在信息化时代的发展之中，需要进一步的提高每位汽车指挥人员的素养，进而对战场和运输的要求进行保障。
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2 汽车指挥人才战术素养的概述
2.1 汽车指挥人才战术素养的基本内涵
素养是在人们的日常生活和学习的过程中所获得的知识的内化，是融合多个方面的能力来形成的综合能力和素质，对人们的具体生活和发展是具有现实性的意义的。战术指的就是进行战斗的方法，是需要使用一定的手段来获得胜利的一种科学和艺术，对军队的具体作战来说是极为重要的内容，这里面不仅包括着一些作战的能力和技巧，同时还包括很多的学习和思考的方法，这对整个军队的作战来说都具有重要意义[1]。对于汽车指挥人才的战术素养来说，具体的内容就是在作战的过程中进行运输的时候，相关的汽车指挥员要达成运输保障的目的而战术素养指的就是一种具体的能力和技巧。汽车指挥展专业的教学需要紧紧的围绕起强军的目标，要按照相关的标准化要求和教育训练的理念和体系，对军队汽车运输指挥的训练模式进行创新和改革，进一步的提高军队人员的素质和素养，提高军队的作战能力。
2.2 汽车指挥人才战术素养存在的问题
对于军队来说，汽车指挥人才的战术素养是需要得到进一步的创新和发展的，一方面要达成军队运输的保障，另一方面还要与国家发展的实际进行结合。从当前的汽车指挥人才的战术培养的现状来说，还是存在着不少的问题，尤其是在信息化的时代中，还不足够对未来的战争运输进行保证。主要来说，还存在着几个方面的主要问题：一是相关的军队在对汽车指挥的人才战术培养的规划中缺乏一定的前瞻性和计划性，没有科学性和合理性，会对整体的训练和发展造成一定的负面影响；二是相关的军队汽车运输培训的没有先进的教学理念和战术培养的意识，相关的战术教员是需要更多的知识和技能的；三是在进行战术培养的过程中，缺乏对军队汽车指挥知识的更新，相关的战术创新意识较低，没有较高的战术敏感，很容易出现问题；四是随着现代科学技术的不断发展，战术培训的内容与现代实际出现了一定的脱节，对整体的教学都会造成负面影响。在对军队汽车人才进行培养的时候，要注意相关战术的培养，同时还要保证人才的素质培养，进而让汽车运输变得更加具有战术性[2]。
3 培育汽车指挥人才战术素养的必要性
3.1 只有具备良好的战术素养，才能对汽车运输的任务进行保障
在世界新军事的变革发展之下，需要更加多样的作战样式和战术手段来做基础，只有这样才能推动我国军事战术理论的不断发展。在这样的情况下，首先就是要对汽车指挥的人才提高要求，不仅要对核心的军事任务和非核心的军事任务中的汽车运输进行保证，同时还要进一步的学习相关的战术理论和运输的知识和技巧，对汽车运输的方法进行创新发展，进一步适应汽车运输的具体内容。汽车指挥的人才一方面要熟练的掌握车辆装备的使用和维护，另外还要对公路运输指挥的方式进行把握，进而对各类的理论知识和实践操作技巧进行完善，保证具有良好的战术素养是保障汽车运输正常运行的基础内容。
3.2 只有具备良好的战术素养，才能成为真正的汽车运输指挥人才
部队汽车运输的发展正在不断的向前，部队新车的类型也在不断的增多，不仅仅是在车辆的种类上面有了不少的更新，相关的技术也有了很强的进步，这些都会对部队的编制体制和保障的样式造成很多的变化。在这样的背景下，军队的汽车运输指挥和驾驶的训练都是需要进一步的进行重视的，因此汽车的指挥人才是必须要强大的策划能力和独特的指挥水平的，这些都与汽车指挥人才的战术素养有着密切的关系。对于军队的汽车指挥人才来说，最为基础的就是需要有过硬的驾驶技术，同时还要用排兵布阵的加强，要对用兵的技巧进行灵活的运用。要想让汽车指挥的人才更好的在军队中得到应用，必须要有更好的战术素养，并且施加一些计策和谋略，加上灵活的指挥，才能成为符合现实实际的汽车指挥人才。
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4 培育汽车指挥人才战术素养的主要途径
战术意识是生活和学习中的重要内容，拥有良好的战术意识是培养战术素养的前提和条件，只有拥有强烈的战术意识，才能对汽车运输中的问题进行分析和解决。拥有敏锐的观察力和领悟力是对战术具有非常强的作用的，只有这样才能促进战术的发展和更新，想要培养汽车指挥人才的战术意识，就要提高他们对战术素养和战术技术的认识，不断的提高指挥人员对课堂知识和实践操作的认识，将这些都贯穿着日常的汽车运输保障活动当中，进一步的提高战术素养。
4.1 注重战术意识的培养
汽车指挥人才的是需要按照强军目标进行教学的，对一个指挥员来说，衡量其是否合格的标准就是能够听党指挥、能打胜仗和作风优良，在进行能力培养的时候，要将思想政治的建设放在重要的位置，进一步的对训练的方案进行优化，对改革的思路进行明晰[3]。在当今的时代背景下，我国的军队所面临的安全形势和战争的形态出现了一定的变化，在进行进行教育培训的时候，要对相关的背景进行分析，对汽车运输的人才的培养要符合实际的情况，按照现代战争制胜的机制进行培训，突出组织指挥能力的训练、装备勤务运用的训练、全系统全要素的训练。另外，在进行教育训练的时候，也要对专业教育训练的模式进行创新，注重运用具有实用性和针对性以及对抗性的方法和技巧，最大限度的让汽车运输教学训练的过程更加贴近实战化，对汽车指挥人才的实战素养进行不断的强化和提升。
4.2 抓好运输勤务的训练
对于军队的战术训练来说，战术能力是非常重要的战术素养，这是一种提升战术训练和战术创新的能力。想要对汽车指挥人才的战术素养进行培养，就要对汽车指挥人才的运输勤务进行重视，进而提高汽车指挥人才的战术水平，这是促进汽车指挥人才战术素养的重要途径。勤务训练中的实践环节是非常重要的，比如说高架桥、弹坑路等等，这些地方都需要进行相关的技能训练，同时还可以在一定的区域设置一定的战术背景，来训练汽车指挥人才对突发事件的处理能力。通过这样的勤务训练可以促进指挥人才发现问题、分析问题和解决问题的能力。
4.3 实施战术的联合训练
在进行战术联合训练的时候，首先就是要注重科学性，要将海陆空与信息技术相结合，能够进一步的对复杂的战场环境进行指挥。要想达到这样的目的，必须要对汽车指挥的人才进行科学的引导，让相关的只会人才对展战场环境的基本特征进行分析，对汽车战术运输训练的新变化进行分析，然后进一步的达成技术和战术的有机融合。要注重联合训练的重要性，将汽车指挥人才放在综合的环境中进行分析，注重其中的战术训练的内容，将训练的思想和规划谋略融合在一起，进一步的扩大汽车指挥人才的战术训练范围，同时还要对运输保障法进行完善，提高在汽车指挥人才的训练层次[4]。
5 结语
综上所述，汽车指挥人才的战术素养是非常重要的，必须要对军事管理中培养方案和相关的规划进行重视，对相关的战术课程进行合理的设置，对战术技术进行不断的分析，只有不断的增强人才战术的素养的培养力度，才能对汽车运输保障中的问题进行科学的解决。
参考文献：
[1]洪汝铭.关于汽车指挥人才区域化联合培养模式的思考[J].内燃机与配件，2019（01）：185-186.
[2]付晓东.汽车指挥人才区域化联合培养模式的思考[J].内燃机与配件，2018（08）：249-250.
[3]耿仕喜.基于信息系统体系作战军交运输信息化建设研究[J].军事交通学院学报，2014（08）：19-21+52.
[4]刘洪志，卢正升.汽车指挥技术士官院校培训模式探讨[J].军事交通学院学报，2013（06）：49-52.
作者简介
杨俊然：（1996.08—），男，汉族，辽宁省阜新市人，本科学历。研究方向：汽车指挥。
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