佛山市南盛建设监理有限公司三水分公司 广东省佛山市 528100
摘要：随着社会经济的不断发展，建筑施工活动逐渐增多，为了全面保障工程质量，确保施工工期及时结束，对其进行工程监理是十分必要的。目前，建筑工程监理的过程中出现了较多问题，这对施工效率、施工质量产生了不利影响，因此，应提出问题解决的有效对策，确保施工活动顺利推进。希望相关施工人员、监理人员能够以此为借鉴，从整体上提升监理质量。
关键词：建筑工程；工程监理；问题；对策
前言：
近年来，建筑行业取得了良好的发展效果，并且该行业的发展前景良好，要想促进该行业持续进步，务必做好建筑工程监理工作，这不仅能够促进建筑企业树立良好形象，而且还能为人们的生活和安全提供可靠保障。由此可见，该论题具有重要的探究意义，具体分析如下。
1建筑工程监理介绍
所谓建筑工程监理，指的是工程监理单位在建设单位的委托下，对部分或者整体项目进行专业化的监督管理，以免施工期间出现质量问题。工程监理内容具体包括质量监督、造价控制、安全管理、进度控制等，由于工程项目存在异同，并且监理要求不相一致，因此，应在综合考虑的前提下落实工程监理工作。这项工作作为建筑工程的一部分，其监理效果、工作质量对工程整体质量有重要影响，由于我国现有监理水平较低，这在一定程度上制约了工程监理作用的发挥，导致监理问题多样化出现，因此，应在问题总结的基础上，提出合理的解决对策，促进监理水平循序渐进的提升。
2常见问题
2.1监理行为不当
目前，多数监理单位形式化监理，工程监理活动开展的过程中，监理人员高度重视个人利益，集体利益忽视不管，导致监理行为违背相关规范和要求，最终工程监理作用会弱化。例如，个别监理单位为争取较多的工作机会，往往自主降价，进而实际监理期间的资金不能供应，导致监理活动被迫中止，或者监理资金过度节约，影响监理质量。
2.2员工素质较低
监理人员素质高低对监理质量有直接影响，现如今，大部分监理单位员工的素质过低，并且员工现有的理论知识不够丰富，实践经验不足，这在一定程度上影响员工对工程监理工作的认知，进而实际监理的过程中，极易出现无序监理、主观监理等现象。例如，监理人员机械参照建筑工程设备监理程序（如图1）执行监理任务，在此期间，对工程安全以及工程质量等方面的了解甚少，最终导致整体监理质量低下[1]。
2.3监理制度不完善
之所以工程监理工作会出现多种问题，主要是因为监理制度有待完善，如果监理制度的内容较局限，或者制度执行力度不强，那么工程监理的威信会大大降低，进而为谋私利者提供了机会，同时，监理工作会失去规范性。缺乏完善性的监理制度会制约建筑工程的持续发展，不利于提升监理质量和水平。
除此之外，工程监理问题还体现在监理服务质量低下、监理意识淡薄等方面，多种监理问题在一定程度上加大了监理难度，制约建筑行业持续发展，因此，应适时提出问题解决的有效对策。
3解决对策
针对上述工程监理中存在的问题，提出针对性措施予以解决，这不仅能够提高问题处理效率，而且还能彰显工程监理的优势，同时，建筑单位和监理单位的关系能够增进，二者协作配合，能为建筑行业发展提供推动力。
3.1规范监理行为
要想真正规范监理行为，当地政府应提供有力支持，有序管理监理市场，以免出现乱价、肆意降价、转包、设计方案自由调整等行为，一旦发现不符合市场要求的行为应严厉处罚，以便类似非规范行为重复发生，有利于打造公平的市场环境。除此之外，调整、完善竞争模式，并适当优化招标制度、健全竞争机制，这对工程监理形象良好树立有促进作用。
3.2提升员工素质
监理人员应首先意识到本职工作的重要意义，只有监理人员改变工作观念，其工作行为、工作态度才能规范和端正，并且监理人员会主动温习、补充理论知识，将其在实践活动中具体检验，与此同时，积极参加单位组织的培训活动，不断提高的专业技能和监理能力。长此以往，员工的综合素质会逐渐增强，即使遇到棘手的监理问题，也能冷静分析、从容对待，向上级领导通报过后，制定问题有效解决的方案，将工程监理问题争取在短时间内解决。此外，监理人员应明确自身职责，脚踏实地的做好本职工作，在这一过程中，监理人员不可越级管理，养成主动承担责任的良好习惯，并且主动和上级、同级沟通，协商制定问题处理方案，将工程监理工作顺利推进。
3.3健全监理制度
工程监理制度对监理行为有重要的约束作用，并且这项制度间接影响监理质量，因此，应根据实际施工情况以及监理要求适时完善建立制度，制度健全的过程中，遵循合同性、合理性、规范性原则，这对监理制度有序落实有引导作用。监理制度执行的过程中，业主、监理单位、施工单位应及时沟通、主动联系，并对质量、速度等问题具体协商，将施工、监理期间存在的问题顺利解决，这能促进工程监理工作高效、优质进行。除此之外，完善相关法律法规，监理工作在法律法规的引导下有序推进，能够起到监理行为约束、监理工作标准化推进的作用，同时，监理单位应做好法律法规普及、监理制度大范围宣传等工作，强化监理人员的制度意识和法律意识，这对监理制度具体落实有推动作用。
除了上述三种解决对策外，还可以从监理服务质量优化、监理意识增强等方面入手，其中，监理服务质量优化指的是，监理人员全面考虑问题、分析问题，站在施工单位、业主的角度提供监理服务，确保监理需求被及时满足，同时，做好监理价格调整工作，参照相关规范以及标准执行监理行为。监理意识增强指的是，监理单位全体人员高度重视监理工作，全面了解工程监理的意义，监理领导者做好人员配置、人员数量控制等工作，监理员工树立集体利益大于个人利益这一监理观念，并听从上级领导的安排，将本职工作高效完成[2]。
结论：
综上所述，工程监理工作开展的过程中，通过规范监理行为、提升员工素质、健全监理制度、优化监理服务质量、增强监理意识等方面解决监理问题，这不仅能够提高缩短工程监理时间，而且还能提高工程监理效率，促进工程监理工作具体落实。与此同时，业主的生命安全和财产安全也能得到保障，这对和谐社会构建有促进作用，我国建筑行业发展步伐也能逐渐加快。
参考文献
[1]王纯辉.建筑工程监理中存在的问题及对策研究[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2014，（02）：189-190.
[2]吴瑞勤.关于建筑工程监理工作中存在的问题及相关对策探讨[J].中华民居（下旬刊），2013，（06）：242-243.
论文作者:叶春华
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2018年第2期
论文发表时间:2018/5/9
标签：工程监理论文; 工作论文; 制度论文; 人员论文; 对策论文; 质量论文; 监理单位论文; 《建筑学研究前沿》2018年第2期论文;