摘要：国有企业纪检监察工作是企业党建的重要内容和企业管理的重要组成部分。当前，国企改革步入深水区和攻坚期，迫切需要营造一个风清气正、干事创业的良好环境，这无疑对国有企业纪检监察工作提出了更新更高的要求。如何做好新形势下的国企纪检监察工作，值得深入思考和探讨。
关键词：新形势；纪检监察；策略
目前，国企的发展和改革已经进入了一个崭新的历史阶段，也给企业的纪检监察工作带来了更新和更高的内涵以及历史使命。因此在新形势下，企业纪检监察工作怎样进行创新和发展，怎样更好地迎接新形势和新任务的挑战，是一个继续研究和解决的新问题，现就新常态下如何做好国有企业纪检监察工作谈一下自己的认识。
1纪检监察工作在国有企业中的重要性
习近平总书记指出，“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势”，“坚持党对国有企业领导不动摇”等。当前，国资国企改革正进入深水区，如果再以传统思想观念、传统体制机制、传统管理模式去运营企业，是绝对不行的。基层国有企业需要稳定有序的发展环境。腐败无疑会导致企业规章制度执行打折扣、决策部署不科学等严重影响，导致企业整体生产经营不稳定。只有坚决查处惩治腐败行为，及时彻底清除腐败“毒瘤”，从根本上保障企业经营有序运转，才能减少和降低各方面的潜在风险，才能保证企业经营管理秩序有序运行，营造和谐稳定的发展氛围。要达到在企业改制和生产经营过程中，预防和消除腐败现象，杜绝国有资产的流失，就必须加强纪检监察工作。只有做到对所有行使公权力的公职人员的监督全覆盖，切实加强纪检监察工作的实效，才能为企业的健康发展保驾护航。另外国有企业的发展需要纪检监察的监督、制约，二者息息相关。为了尽量避免国企在发展过程中可能出现的漏洞，国有企业纪检监察机构要认真落实“转职能、转方式、转作风”三转工作的要求，要突出主业，强化执纪监督问责。积极探索充分发挥监督执纪问责实效的工作方式，从组织创新和制度建设上加强和完善内部监督机制，不断强化监督制约能力，才能尽可能确保企业的持续健康稳定发展。
2做好国企纪检监察工作的策略
2.1创新工作方法要创新
开展国有企业效纪检察工作，一定要进一步提高对其必要性和重要性的认识。国有企业纪检监察工作和企业管理的方向具有内在的统一性和一致性。作为加企业管理的一个重要加强手段，已经形成了一定的规模，并在实践中得到了证明。要创新和发展企业纪检监察工作，国有企业的纪检监察工作能够得到长足发展需要重点关注和解决许多薄弱环节，不过随着国有企业制度改制步伐的迈进，随着现代化的企业制度的日趋完善和修改，决定国有企业管理成果的因素也变得越来越复杂，绩效监察的内容也变得越来越集中。面对此种情况，一定要着重处理好各个方面制约企业绩效监察发展与创新的薄弱环节。要创新和发展企业绩效监察工作，必须开拓新思路，在当前剧烈的市场竞争新环境下，国有企业纪检监察工作还需要调整经营思路，准确定位，形成“在融入中监督、在监督中保证、在保证中发展”的全新工作思路。
2.2 完善制度建设，创新监督形式
制度带有根本性和强制性，科学的、便于操作和实施的制度体系，是加强企业纪检监察工作的有力保障。随着反腐力度的加大，许多国企在制度建设方面都加大了力度。但与反腐倡廉斗争的形势相比，还有一定的差距。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆因此要准确把握党风廉洁建设中的薄弱环节，堵住制度建设中的漏洞，以制度建设的力量去推动企业反腐倡廉工作，着力构建不想腐的自律机制、不能腐的防范机制、不敢腐的惩戒机制，实现不敢腐、不能腐、不想腐的目标。要建立完备的监督检查工作流程，明确检查对象和检查内容，量化检查点，既为纪检监察人员严格执纪监督提供判断依据，也为下级单位开展纪检监察工作提出指导，有效促进纪检监察工作开展，形成上下联动。
2.3 加强沟通，做好纪检部门与其它部门的协调工作
现实中，我们每一个国有大型企业基本都有几个管理部门，有些部门职能有所交叉，执行相似的职能，与纪检监察部门相似，执行类似的制度，进行相似的工作。例如，审计、劳资、经营、保卫、安全等，各有各的特点，各有各的优势。在我们案件查办工作过程中，要注意做好协调组织工作，努力发挥我们每一个管理部门的相关优势，形成合力。一是我们的纪检监察部门，可以与这些部门，保持联系和沟通，建立长期良好的协调合作关系，通过建立这种关系，我们可以全面及时的掌握人员状况、经营情况等第一手资料，可以第一时间从中发现某些违纪违规案件的相关线索，可以让他们提供相关资料，可以及时采取必要的措施查处案件，避免造成更大损失。二是我们可以协同办案，请这些部门的人提供专业技术方面的支持，加强办案的专业性，克服我们有些纪检监察人员对某些业务不精通的困难，使相关案件办理的过程中少走弯路，提高其办案速度，加快办案进度，提升办案效率。
2.4 加强学习，建设高素质的纪检监察队伍
习近平总书记讲：“打铁必须自身硬”“正人先正己”，充分说明了要做好纪检监察工作，纪检监察人员首先要有过硬的能力和素质，才能起到表率作用，才能有足够的底气监督他人。首先是要严格人员选用程序，把好人员入口关，着力打造一支作风硬、业务精、能力强、能亮剑、敢亮剑、高素质的纪检监察干部队伍。其次是要加强培训，注重能力素质的提升，不断提高纪检监察队伍的履职能力和业务素质。三是要加强考核，建立惩戒和淘汰机制。加大纪检监察人员轮岗、交流的力度，探索建立科学的考核、激励和淘汰机制，确保每一名企业纪检监察人员都是业务精英，为持续推进反腐倡廉建设，提供坚强的组织保障。
2.5 加强作风建设，密切联系群众
纪检监察工作离不开人民群众，人民群众的支持是做好纪检监察工作的坚实基础。要大兴密切联系群众之风，进一步加强群众观点和群众立场教育，增强广大党员干部贯彻执行党的群众路线的自觉性和坚定性，提高群众工作本领。纪检监察干部要重视群众的来信来访工作，认真落实中央关于加强和改进群众工作的各项要求，坚持定期下访、定期接待群众上访、经常阅处群众来信，完善矛盾纠纷排查化解机制，引导群众依法表达合理诉求，切实维护群众利益。要经常深入基层、深入群众，努力做到在感情上贴近群众、在行动上深入群众、在工作上依靠群众，善解民意，善待百姓，脚踏实地，埋头苦干；要加大力度解决群众反映强烈的难点热点问题，扎扎实实、兢兢业业、勤勤恳恳地为群众办实事、办好事，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。
3 结束语
在国有企业运行管理当中纪检监督工作有着很重要的作用，因此在这当中就需要从整体上强化对于纪检监督工作的重视，运用科学的理论和改革创新的思路，才能解决党风廉政建设和反腐败斗争中遇到的新矛盾、新问题，守初心，担使命，为国有企业的快速稳定发展提供良好的基础条件。
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论文作者:徐彬彬
论文发表刊物:《基层建设》2019年第28期
论文发表时间:2020/2/3
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