习近平总书记在十九大报告中指出：“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒”。随着我国经济社会的快速发展和林区改革的不断深入，党建工作在森工林区发展中也发挥着不可或缺的作用。同时，森工林区转型发展和市场形势的变化，使过去党建思想政治工作集中式的活动形式和方法受到极大挑战。这就需要林区党建思想政治工作在管理上更加注重服务，在对象上更加注重个性，在教育上更加注重实效，在时空上更加注重全程，在范围上更加注重全员，加快林区党建思想政治工作方法的转变。
一、做好森工林区的思想政治工作要坚持注重实效
经济工作要讲效益，党建思想政治工作要讲效果。越是转型发展，越要更加突出党建思想政治工作的作用，越要更加突出党建思想政治工作的效果。
（一）做好森工林区党建思想政治工作要坚持一切从实际出发。要突出感染力、影响力；突出经常性、多样性；持续抓、全面抓；形成人人讲、处处讲的氛围。要把现代管理理念融入政治工作。不论组织任何内容的教育，开展任何形式的活动，都要善于从工作开始就树立明晰的目标，理清和其他工作的关系，使党建思想政治工作始终做到方向清楚、思路清楚、目的清楚、相互关系清楚，在和谐的工作环境中与林区发展的中心工作相互促进、共同发展。
（二）做好森工林区党建思想政治工作要跳出思维定势的束缚，全方位去谋势、谋位、谋落实。只有把党建思想政治工作放在全局工作中去思考，才能真正实现开展党建思想政治工作的初衷。在指导上，要突出党建思想政治工作的引领性，跳出就党建思想政治工作抓党建思想政治工作，就保证发展任务的完成去抓党建思想政治工作的定势思维，把党建思想政治工作放在林区持续发展、社会和谐的大环境和高度去认识，切实做到其牵引、领率、导向作用。
二、做好森工林区思想政治工作要坚持融入中心
融入林区企业经营管理效益中心，加强党的建设，开展思想教育活动，是林区党建思想政治工作必须坚持的重要原则。当前林区正处于全面深化改革的深水期，加快转变发展方式成为当前林区的中心工作，因此党建思想政治工作必须加强教育引导，不能南辕北辙，要切切实实地围绕林区中心工作开展。
（一）要以解决各种思想矛盾和实际问题为着力点。就林业企业来说，如何充分发挥企业党组织的作用，做好企业党员、干部、职工的思想政治工作，凝聚改革共识，充分调动党员、干部、职工支持改革、参与改革的积极性，在这场深刻的体制转型中寻求对策、发挥职能，这是思想政治工作者急需思考的问题，也是林业企业管理工作中亟待解决的问题。思想政治工作要在全面深化改革中渗透其理，贯穿全程，引领指导企业转型健康发展。
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（二）要以融入林区转型发展为主题。林区党建思想政治工作的一项重要任务，是为林区科学发展提供有效保证。林区党组织必须坚持融入中心、服务大局，不断加强和改进新形势下党建思想政治工作，全面提升林区党的建设科学化水平，为企业改革发展、科学发展提供坚强的组织保证。这就要求必须紧紧围绕林区企业组织结构、产业结构、队伍结构的调整，加强形势任务教育，为转型发展营造氛围，提供政治思想保证和精神动力。
三、做好森工林区的思想政治工作要坚持结合实际
（一）坚持以人为本开展林区党建思想政治工作。一是要关注职工的需要。关注职工的需要，就要注重回答和解决职工关心和感兴趣的问题。即便是需要灌输的内容，也要首先赢得说服对象自身需要上的认同。工作中既要注重引导职工确立共同的理想和崇高的追求，又要承认人们多种需要的合理性，努力适应和满足职工的多种需要。二是要适应职工的心理。有些思想上的要求是有条件的，如果把对少数先进分子的要求当作对所有人的要求，把只能短时期内做到的事情作为必须长期坚持的要求，就会使本来正确的道理变得不近情理而使人难以接受。因此，要认真研究和把握职工的心理适应能力，并据此来安排党建思想政治工作内容。三是要促进职工的发展。要努力帮助职工树立忧患意识、危机意识、竞争意识和创新意识。要通过新知识、新技术、新业务的培训，增强职工的生存和竞争能力。要建立科学的职工成长成才机制，为员工全面发展的需求创造优越的环境和氛围。
（二）结合当前森工林区的内外实际开展党建思想政治工作。就外部来说，要积极适应外部的经济环境和社会环境。党组织要向广大干部职工深入宣传经济形势的变化，宣讲新常态下森工林区面临的严峻局面，分析林区企业管理中存在的主要矛盾和问题，引导广大职工树立强烈的忧患意识、责任意识，全面推进林区转型发展。要结合林区企业管理实际和党员、干部、职工实际，把党建思想政治工作与具体业务管理同规划、同部署、同检查、同考核、同奖罚，真正实现党建思想政治工作与生产、管理的有机结合、融为一体、优势互补，围绕森工林区发展核心工作工作，作好思想动员、组织领导、宣传鼓动等，推动各项工作的顺利进行。要关注干部职工思想的多样化、关心职工群众的切身利益，要解决职工群众在工作、生活中遇到的实际问题和困难作为解决他们思想问题的前提，切实维护好、发展好、实现好职工群众的根本利益，使广大职工心情愉悦地投入本职工作。
（三）开展党建思想政治工作要不断创新。党建思想政治工作的创新是推进党的建设、提高整体水平的关键。当前，经济发展对党建思想政治工作提出了新的更高的要求。党建思想政治工作要积极探索新路子，寻求新载体，开创新局面，取得新突破。一是要由被动向主动转变。要倡导创造性思维，实现思想再解放、观念再更新、思路再突破，摆脱原有思维定势，思考党建思想政治工作如何促进企业转型发展，如何把党建思想政治工作要贯穿企业生产经营的全过程，把保证和促进林区转型、提高经济效益、满足职工群众根本利益，作为党建思想政治工作的出发点和落脚点，牢牢把握工作的主动权。二是要实现由集中、统一、大型的活动形式向小型、灵活、多样转变。运用现代科技手段，借鉴相关科学成果，使党建思想政治工作从声势型向实效型、执行型向自主型、灌输型向渗透型、单一型向综合性的转变。三是要把学习教育同林区文化活动结合起来。通过弘扬林区文化精神、塑造林区企业形象、加强职业道德建设，将教育培训、人才培养、创造良好的人文环境等工作连接起来，以职工群众喜闻乐见的活动载体开展活动，使职工在浓郁的林区文化氛围中得到心灵的陶冶、思想的提高。
论文作者:柏立波
论文发表刊物:《基层建设》2019年第6期
论文发表时间:2019/4/29
标签：林区论文; 思想政治工作论文; 党建论文; 职工论文; 工作论文; 森工论文; 企业论文; 《基层建设》2019年第6期论文;