摘要：在新媒体时代背景下，事业单位的政工宣传工作发生了一系列的变化与发展。同时也为政工宣传工作带来新的机遇与挑战，因此，事业单位应该对此进行高度的重视，对本单位的工作人员进行深入的了解，认识到工作人员的思想政治状况，对政工宣传工作的方式进行创新，从而保证政工宣传工作的进步与发展。
关键词：新媒体时代；事业单位；政工宣传；创新方式
1新时期宣传政工工作的重要意义
加强政工宣传工作对单位的发展具有重要意义。首先，只有重视政工宣传工作，才能为单位健康发展营造良好的思想基础和文化氛围，才能够引领事业单位向着正确的方向迈进；其次，政工宣传工作已成为单位管理的重要组成部分，需要结合实际情况，制定完善的政工宣传制度，提高企业政工工作水平，才能够切实发挥该项工作的重要作用，通过扎实有效的政工宣传，不断提升和端正工作人员思想，提高员工工作积极性，引导员工顾全大局；最后，加强政工宣传工作能够让全体人员更好地明确发展目标，有效提升单位工作人员的爱岗奉献精神和忠诚敬业意识，营造团结、和谐、稳定、奋进的工作局面，不断推动事业单位的发展。
2政工宣传工作的现状分析
2.1事业单位对政工宣传工作的重视度不够
在我国，事业单位就是为人民大众服务的社会服务组织，从群众来到群众中去，社会公信度与人民大众的信任对事业单位的发展有着十分重要的意义。随着改革开放政策的进一步深入信息的快速传播与全球化进程加快，不论是我国的经济形势还是我国的市场环境都发生了翻天覆地的变化，在新媒体背景下，社会价值观呈现多元化倾向，职工思想意识也呈现出多变倾向。事业单位对政工宣传工作的不重视不仅不利于事业单位的发展，还会降低社会的公信度，失去人民群众的信任。
2.2政工宣传工作人员的综合素质有待提升
在政工宣传工作上的人员配置较少，当前工作人员不能充分意识到政工工作的重要性和实际意义，无法全面有效地展开政工宣传工作，合理的政工人才选用管理制度尚未健全，政工人员职业发展方向不够明朗。同时，部分参与政工宣传工作的人员年龄较大，不能最快的学习和掌握当前最新的发展形势，对工作的实施力不从心，从而一定程度上影响工作的开展。
2.3政工宣传工作的宣传力度不足
我国事业单位的大多数政工宣传工作仅仅停留在表面形式，没有对事业单位的文化、政治思想进行结合与深入探索，工作人员的政治思想也没有达到一个统一的高度。究其原因，就是事业单位的政工宣传工作不到位，宣传的工作力度不足，这样的政治宣传工作不仅起不到应有的作用，反而不利于事业单位政工宣传工作的发展与进步，还有可能造成工作懈怠的情况。
3新媒体背景下事业单位政工宣传工作的创新与发展
3.1注重工作人员思想动态
在事业单位的政工宣传工作中最重要的就是工作人员，其工作就是根据工作人员的需求展开的，因此，政工宣传工作就要做到以人为本，从工作人员的思想动态出发，提高其思想政治意识，同时应该为工作人员营造一个良好的思想环境。随着社会的发展，社会的竞争压力也随之上升，许多工作人员的心理都向着紧张、焦虑转变，这不仅不利于工作人员的心理健康，也会使工作人员的工作效率下降。因此，在开展政工宣传工作时，事业单位应该对工作人员的具体情况进行了解，并进行思想政治教育。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
3.2加强政工人员队伍建设
事业单位最重要的资源就是人力资源。对于政工工作来说，拥有一支高素质的政工人员团队，是相当重要的，甚至是关键性的。因此，事业单位首先应该把最适合政工工作、对政工工作有感情的员工配置到这个岗位上，对他们进行不断的业务培训。其一，为确实保障政工人员的待遇保障，做好政工人员的事业发展规划，让政工人员干的顺心、干的有盼头。其二，更加专业、公平地选聘政工队伍人员。对于政工人员的选拔应该制定严格的标准，从人员素质、专业能力、教育水平、责任意识等多个方面综合考虑。其三，完善考核评价机制。在政工工作者开展工作的整个过程中，要制定一套考核评价机制来保障政工工作顺利进行，一方面有利于约束政工工作者的行为，使他们积极参与到工作中来；另一方面，有利于强化责任意识，以考核、评价的形式不断促进自身的进步和发展。
3.3树立科学的理念
首先，单位领导者要具有先进的思想意识，与时俱进，充分认识和掌握当前的国际市场形势现状，认识到在激烈的市场竞争中，必须具有先进的创新的经营管理模式才能立于不败之地。因此，要不断完善管理，加强政工宣传，以利于形成完善的科学的管理制度。其次，要充分发挥专兼职政工宣传队伍的作用。政工宣传工作不仅是专职人员的分内事，也是各级领导、各级管理人员的应尽之责，要以人为本，激励各层级职员的参与政工宣传的积极性，不断提高政工人员自身水平、能力和素质，对他们给予更大的关心和帮助，充分发挥员工自身潜力和价值。
3.4加强政工工作的宣传力度
我国事业单位的政工宣传工作大多数仅停留于表面，没有进行深入的宣传，因此政工宣传工作的影响力可想而知。因此，要想提高事业单位政工宣传工作的工作效率与工作质量就必须加强政工宣传工作的宣传力度，尽可能使每位工作人员都能接受思想政治教育。与此同时，在事业单位内部也可以开展一系列的实践活动，通过实践让政工宣传工作更深入。
3.5 改进工作方法
方法服务于目的，方法要随着形势的变化而调整。随着信息时代的到来，互联网技术越来越更深的影响人们的生活和思想。这也对事业单位的政工工作提出了新的挑战。市场经济的发展，也让在计划经济条件下曾经比较有效的工作方法显得落伍。这些现象需要事业单位政工工作与时俱进，不断改进工作方法。工作方法的改进，要建立在对外部形势了解、对本单位阻碍事业发展的因素明了的基础上。工作方法的改进，要以改善单位人际关系、为社会提供更有价值的服务、更加有效配置单位资源为根本出发点。工作方法的改进，要充分听取职工的意见和建议，要走群众路线。改进工作方法，要有步骤、有规划进行，不能一阵风，而要系统、扎实推进。工作方法的改进要有一定的强制性，事业单位要制定相关的制度进行规范，对工作方法改进不力的人员要有一个具体的说法。
结束语
随着经济的进步与时代的发展，我国在经济领域、军事领域、科学技术领域以及教育等领域均取得了举世瞩目的发展成就，新媒体时代就此到来。新媒体时代通过对信息技术与多媒体手段的广泛应用为人们提供了更便捷的生活体验，提高了人民的生活质量与生活水平。在新媒体时代下，事业单位的政工宣传工作也发生了新的转变，通过新媒体技术手段向社会进行文化的传播活动，提高事业单位中工作人员的思想政治意识，以此来促进事业单位的进步与发展。基于此，以上内容就新媒体时代背景下的政工宣传方式的创新工作进行了探讨与分析。
参考文献：
[1]司维伟.新时期企业政工宣传工作的思想探索[J].环渤海经济瞭望，2017（12）：136.
[2]王双龙.论政工人员如何做好政治宣传工作[J].现代国企研究，2017（22）：263+265.
[3]王雄威.新时期企业政工宣传工作的有效策略分析[J].东方企业文化，2017（S1）：108-109.
[4]张尊杰，新常态下事业单位政工宣传工作创新策略探析[J]，才智，2017（12）：239
论文作者:黄林君
论文发表刊物:《基层建设》2018年第32期
论文发表时间:2018/12/24
标签：政工论文; 宣传工作论文; 事业单位论文; 工作论文; 工作人员论文; 人员论文; 方法论文; 《基层建设》2018年第32期论文;