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新形势下的思想政治工作，如何适应市场经济潮流，为改革开放的不断深入和市场经济的快速发展提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持，这是摆在每一个思想政治工作者面前的一个重要课题。个人认为，在我国经济格局不断变迁、经济竞争日趋激烈、企业员工的思想也发生了根本变化的新形势下，企业思想政治工作必须追逐市场经济的步伐，积极探索，发挥凝聚优秀人才和广大员工，推进企业做强做大做好做实战略目标实现的重要作用，有效促进经济的持续稳定高速发展。
一、提高认识，完善思想政治工作机制
思想政治工作是“生命线”，这是我们党总结历史经验得出的一条重要结论，也是对思想政治工作地位和作用的高度概况。由此可见，要加强和改进新形势下的思想政治工作，必须要从“生命线”高度认识新形势下改进思想政治工作的意义。要坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。既抓经济工作，又不放松思想政治工作，抓思想政治工作紧紧围绕经济工作，纠正思想政治工作“空对空”及经济工作与思想政治工作“两张皮”的倾向，把思想政治工作渗透到业务经营工作和其他工作的全过程。在提高认识的基础上，要研究在新形势下思想政治工作对象的多层次性和思想问题的多样性，思想政治工作必须由党委单项抓向党政工团多项抓，由政工干部“一家”做转向方方面面共同做。
要进一步改进和完善思想政治工作机制，构建政治工作新格局。不断强化责任制度，对党政工团四大系统在思想政治工作各自承担什么任务，扮演什么角色、做哪些工作，从职责上加以明确，做到有章可循，有“责”可司。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆要针对党政工团四大系统分工及工作性质的不同，强化系统管理，制定和运用切实可靠、纵横全面的管理模式，层层把思想政治工作任务落实到基层，形成一整套科学的责任管理体系。
二、思想政治工作要讲求实效和科学精神
思想政治工作是一门科学，必须不图虚名、实事求是的科学态度和追求主客观统一、讲求实效的精神。尤其是在改革不断深入和人的价值观念、思维方式、员工的身份界限、企业的经营管理模式发生变化的新形势下，思想政治工作更要从实际出发，贴近时代，贴近职工，贴近生活，加强针对性，提高实效性。
要针对员工的思想认识问题，突出抓好理论教育。要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，抓好爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神教育，抓好形势政策和法律纪律教育，抓好科学思想、科学方法、科学精神和科学知识教育，抓好“全心全意依靠工人阶级办企业”的方针教育，使干部员工进一步坚定马克思主义信仰，坚定建设有中国特色的社会主义信念。同时，要树立良好的干部形象，体现领导表率作用。干部的以身作则、率先垂范是最有说服力的思想政治工作。因此，党员干部特别是领导干部，一方面要按照上级关于领导班子、干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，讲学习、讲政治、讲正气，努力提高自身的思想政治素质和思想道德水平，另一方面要靠模范作用取信于员工，以公道正派、清正廉洁、克己奉公、率先垂范的形象为职工群众树立起一面面“旗帜”。
要针对企业发展改革中出现的问题，做好经常性帮教工作。企业思想政治工作是与企业的业务经营和日常管理工作紧密联系在一起的，员工复杂的思想情绪和细微的心理变化都可能在生产过程、工作过程中反映出来。因此，要经常分析干部员工的思想状况，有针对性的抓好思想教育，使思想政治工作走到基层，渗透到业务运行的每道工序，贯彻到业务管理的各个环节中去。
三、思想政治工作要讲究“多样化”
形势在变化，任务在变化，员工的思想也在变化。面对纷繁复杂的社会生活和不断深化的改革，传统的思想政治工作方式、方法和手段已显得不够用、不够力、不适应了，必须解放思想，适应新形势，适用新变化，实事求是，锐意进取，在继承和发扬优良传统的基础上进行创新和改进，切实探索出既能体现现代感又能符合企业特点的新路子来。
首先要占领思想文化阵地。要发挥群众组织的作用，搞好企业民主管理工作，激发广大员工群众的积极性，让员工从思想上感觉到是企业的主人，发挥好自己的主人翁责任；继续搞好职工之家建设、图书室、文化活动室等精神文化生活的基础设施；抓好以提高干部员工文化和业务素质为任务的教育培训工作；办好反映企业两个文明建设情况的内部刊物、有线电视和板报；搞好反映干部员工智慧才能的书画、才艺展示和体现员工精神风貌的文艺汇演、体育竞技、业务比武、知识和智力竞赛等活动。
其次，要坚持载体运用的多面性，通过多方位、多渠道、多形式的渗透，全面实现思想政治工作的任务和目标。一是以生产经营任务全面完成为目标的思想保障工作。从经常性教育入手，从一人一事工作抓起，把思想政治工作落实到业务管理、依法经营的各个环节。二是以改善管理、生活质量和改变企业面貌为目标的环境美化工程，让员工感觉到工作的情趣化、生活的优美化。三是以提高员工思想素质，全面加强思想和业务建设为目标的素质教育工程，以凝聚员工，发展励斗志、催人奋进为目标的文化宣传工程。寓教于乐，陶冶情操，以丰富的精神生活激励斗志，以先进的文化鼓舞上进，激发员工自觉学习文化、科学、业务知识，激励员工自学成材和岗位成材。四是以取信于员工，实行企务公开、办事透明为目标的“阳光”操作工程，让员工对企业的各项政策、决策清楚、了解。五是多做关心人、了解人、体贴人的工作，通过实实在在地为员工办实事、办好事，使思想政治工作深入人心，起到凝聚队伍的作用。
企业的思想政治工作，是一项长期的系统工程，是企业发展的保证，只要我们按照“三个代表”的要求，针对企业发展的实际和新的形势，审时度势，把握实质，想事干事，创新发展，企业的思想政治工作就能够在改革发展中发挥出巨大的作用。
论文作者:杨亮
论文发表刊物:《语言文字学》2017年2月
论文发表时间:2017/6/2
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