摘要：近年来，国网公司提出“人民电业为人民”的新时代呼吁倡议，着力推进电网高质量发展，大力实施质量强网战略，建设本质安全电网。设备质量是电网安全稳定运行的物质基础，“选好选优”设备是实现质量强网、推动企业高质量发展的关键。而电网设备运行绩效评价是对入网物资进行最直接、最客观的综合评价，强化电网设备运行绩效评价，将评价工作应用于电网物资招标采购中，将从源头大大提高入网设备质量，促进电网高质量发展。
关键词：电网设备；绩效；评价；电网质量
一、绩效评价意义
电网设备运行绩效评价是对入网设备质量把关的再升级，是电网设备质量抽检的重要补充环节。电网设备运行绩效评价由各单位基层一线设备运维人员进行统计、上报，设备运维人员是电网设备的第一责任人，也是熟悉设备运行情况的最前沿者，统计的数据也最能反映设备真实运行情况。设备好与坏也将直接关系运维、检修、抢修的频次。电网设备运行绩效评价为后评价阶段，但同时也是下一批次招标采购的重要依据，是提高电网设备质量的重要环节。
二、绩效评价现状
（一）评价流程。电网设备运行绩效评价为省公司运检部统一组织，市县公司具体实施，评价工作每年两次。省公司统一下发全省中标供应商，各地市单位根据设备时间运行情况，进行统计、上报。
（二）评价内容。省公司统一组织编制了在运设备供应商绩效评价信息，从故障缺陷发生情况、售后服务、安装调试三个维度对电网设备进行综合评价。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆评价应本着客观真实、公平公正的态度，提供的质量统计数据准确，并有相关支撑材料。
（三）评价结果。省公司统一汇总各市县公司报送的绩效评价表，进行大数据统计、分析，最终形成绩效评价评分表。评价结果将应用于电网设备招标采购中。
三、强化绩效评价措施
（一）多措并举构建一体化质量协调管控机制。要按照“谁主管，谁负责”管业务必须管质量的原则和要求，突出业主单位的质量监督主体责任，落实各级相关业务部门的设备质量监督和保证管理责任，建立设备质量一体化监督机制。
（二）公平、公正进行评价。应本着客观真实、公平公正的态度，积极开展电网设备质量评价工作，确保设备质量缺陷信息的准确和完整，做到不乱报、无遗漏，保障供应商设备质量评价的合理性和科学性。
（三）强化考核，避免流于形式。要强化绩效评价报送工作质量考核，基层一线人员熟悉设备运行情况，但绩效评价报送质量参差不齐，部分单位因工作繁忙，对于评价工作置之不理，全部零报送。各单位运维管理部门要切实履行管理职责，对报送数据进行严格审核，避免漏报、不报、质量报送不合格等，公司要对于流于形式、态度不端正的单位加强考核，确保数据报送质量。
（四）加强数据分析，形成评价成果。对于各市县上报的评价数据，通过大数据进行分析，同时可邀请部分基层单位运维人员进行集中办公，对于报送的问题、支撑材料等进行综合评审，最终形成全省电网设备绩效评价成果表。
（五）加强评价结果应用。不断优化、调整技术评审结构，提升技术评审权重，在配网物资技术评审中增加运行绩效要素评价，运检部门将设备质量缺陷、非停、故障等进行量化，评估结果纳入招标评审环节，并逐步将质量绩效评价权重不断提高，要把电网设备质量由被动抽检改为供应商主动提供质量优、性价比高的产品，不断提升电网质量与设备本质安全。
论文作者:朱明磊1,胡旭东2
论文发表刊物:《基层建设》2018年第36期
论文发表时间:2019/2/13
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