江苏省连云港市灌云县伊山镇中心卫生院 江苏连云港 222200
摘要：本文笔者根据多年工作经验就新形势下大型医院“互联网+”党建新模式进行简要探讨。
关键词：大型医院；互联网+；党建；
在“互联网+”的信息网络技术迅速发展的时代下，医院党建工作也应跟上时代的变化，做到与时俱进，充分发挥“互联网+”的技术，突破医院在党建中遇到的困难，建立医院党建管理平台，整合资源，利用空隙学习党建知识，提高党员教育质量。
一、“互联网+”下的党建新模式概述
互联网是时代发展的产物，也是一把双刃剑。现如今，互联网与各行各业的融合效应日益凸显，充分运用互联网手段发挥党建的积极作用，推进“互联网+ ”党建工作，是一项重要的时代课题，也是党建工作的必然趋势，在互联网时代构筑网上党建阵地具有重大战略意义。“互联网+ ”党建新模式是利用现代网络技术对传统党建工作在信息收集、传播、沟通等领域进行的延伸、拓展、创新和补充，即通过信息网络技术，建设独立的党建网站、移动客户端（APP）、微信公众号等，并设立组织机构、规章制度、党务动态、党务咨询、党建资料、党史研究、党建论坛等栏目；利用办公自动化系统，进行基层党建信息采集、发布与考核、党务公开、民主评议、教育学习、精神领会、经验交流、优秀党员形象展示等。该模式可充分利用互联网信息容量大、传播速度快、沟通交互化、资源共享等特点，充当党建工作电子平台，开展党建组织、宣传及教育工作，以实现党务公开透明化、党建工作科学化，从而大幅提升党建工作效能。具体包括三方面内容：一是全面推进电子党务工作，建立党建工作平台，实施党务工作的信息化管理；二是借助网站、OA系统、移动客户端（APP）、微博、微信、QQ、飞信等互联网平台，开展党建教育和宣传工作；三是党建主管部门应充分利用现代信息技术，利用先进信息平台和信息网络等手段，有计划地开展及推进党建工作，实现党建工作信息化，增强党建工作的参与性、民主性和时效性。
二、大型医院“互联网+ ”党建新模式优势
大型医院医务工作者具有文化层次高、专业性强、工作强度大、时间不规律、职业风险大等特点，党建工作有其特殊性和复杂性。长期以来，受各种因素影响，大型医院往往存在重业务、轻党建现象，思想政治工作没有放到重要位置，学习形式单一，活动开展缺乏创新，覆盖面较窄，影响力较低。传统党建模式多采用纸质档案收集党员信息，采用红头文件等发布党建信息；学习方式上有集中学习、分散自学、理论研讨、交流座谈、轮训等形式，工作方式单调，学习内容枯燥，导致党员同志学习兴趣普遍不高。大型医院“互联网+ ”党建新模式可通过多形式、多渠道，如医院网站、OA系统、微信、微博、移动客户端（APP）等信息化手段，建立党员电子档案，党员可以在网上自主学习。保证党员学习教育的常态化、规范化和实效性。
三、“互联网+”下医院党建问题
1.质量不高
基层党组织活动比较单调，没有新意和凝聚力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆传统的党建模式主要是分散学习、轮流培训、讨论研究、座谈会的形式，上课方式一般都是你讲你的，我想我的，行为比较懒散。对于党建工作都是睁一只眼比一只眼，很多党建工作都是被命令安排的，工作质量普遍偏低，对于党建学习和工作都只是在表面形式上，做面子工程，一般都是读一读报纸，摘抄名人名言。与医院党建工作内容严重不符，党建的学习形式比较单一，没有新意，组织举办活动一般都是文体活动，党建组织生活比较随意性，不符合党建的基本要求。
2.教育落后
在“互联网+”的时代下，医护人员对现有的党建工作模式不太认同，认为原有的党建教育在党建工作上面缺乏实践性。还因受到其他因素的影响，导致互联网技术在医院党建工作中还存在不足。
3.网络与信息安全问题
网络安全和信息化是事关国家安全与发展、事关广大人民群众工作生活的重大战略问题，做好网上舆论工作是一项长期任务。但在大型医院电子党务建设中，普遍存在着重网络，轻安全；重开通，轻维护，对安全技术的使用与研究、对网站的安全维护不够重视等问题。
四、对策
1.转变思想观念
转变思想认识是“互联网+ ”党建新模式构建的第一步，是实现大型医院“互联网+ ”党建新模式的前提和基础。只有提高认识，才能主动利用网络信息技术开展党建工作，实现党员档案电子化、党员管理规范化、党员学习教育常态化、党建宣传及时化、党建影响扩大化，全面推进党建信息化建设进程。首先，医院各级党组织要与时俱进，强化责任意识，增强构建“互联网+ ”党建模式的主动性；其次各级领导干部必须提高自身思想认识，积极转变思维模式，积极了解互联网的发展特点和规律，充分认识互联网对党建工作的促进作用，积极投入到“互联网+ ”党建工作的建设中来；再者广大党员同志要充分重视，不断更新观念、创新技术、逐步推进医院党建工作的信息化进程。
2.加强网络管理及人员培训
医院各级党组织要充分认识到党建信息化的重要性和紧迫性，通过不断努力，逐步组建一支熟悉医院党建工作及网络技术的复合型人才队伍，并安排专职人员进行网站、APP及微信公众号的管理，包括资讯信息的发布、最新动态的展示、公众留言的筛选以及网站的维护等，加强管理员的责任及使命感，力争准确、及时地反映各级党委的最新资讯和动态，重要举措和做法，党建工作的新思路、新方法、新探索、新突破、新成就等，以增强医院党建网站、APP 及微信公众号的关注度和影响力，进一步突出医院“互联网 + ”党建信息的时效性。
3.注意网络安全
首先要加强思想管理，倡导全体党员同志树立正确的网络安全观，提升网络文明素养，引领网络道德风尚，自觉抵制网络低俗之风，净化网络文化环境，以打造风清气朗的网络空间，促进网络和谐相处；其次要安排专职人员对网上资讯、舆论与留言定期进行收集、整理、分析和反馈，及时了解网上最新资讯，掌握网上舆论动向，发现医务工作者关注的热点和难点问题，及时屏蔽负面资讯和言论，积极传播正能量。
参考文献：
[1] 王文卿，陈禹含，王亚东.“互联网+”在医院党建管理工作中的应用与发展[J].中国医药导报，2018，15（34）.
[2] 王乾宇.互联网时代医院党建工作创新思考[J].中医药管理杂志，2018，25（22）
论文作者:高劲松
论文发表刊物:《健康世界》2019年7期
论文发表时间:2019/8/15
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