关键词：煤田地质勘探；问题；解决措施?
引言
煤炭是我国第一大能源，是我国国民进行生产、生活的重要能源，是我国国民经济的重要支柱。伴随我国市场经济体制改革的不断深入，人们对煤炭行业的发展提出了更高的要求，尤其是对煤田勘探有了更为细致、深入的要求。煤田地质勘探可以对煤矿资源做到更为精准的分析，跟随科学技术发展的脚步，勘探技术也不断更新，能够对煤矿中的煤层分布、岩层及煤层间的作用力做到有效分析，这对后期的施工方案设计及煤炭开采有着十分重要的现实意义。因此，要重视煤田地质勘探中存在的一系列问题，积极探索相应的解决方案，以促进我国煤田勘探事业的发展。
1煤田地质勘探的原则
①由稀到密。煤田地质勘探中线距和孔距的间距是实时动态变化的，不同勘探时段有不一样的要求，间距需要跟随要求时刻变化，随着地层深度的提高，其间距愈发密集。此原则可以有效避免勘探所产生的资源浪费问题，选择便于开发、勘探且资源条件较好的区域。②由浅到深，先地面后地下。在对地下层进行深层次的勘探时，要先针对地面及浅层的地质实施建设工作，了解并掌握地表的地形和地貌等基本信息。基于对地层表面情况的全面了解，人们可以制定详细而周全的后续勘探计划，为地下深处的地质勘探提供可靠的依据，保障深处勘探的顺利进行。③由已知到未知。在对煤田地质勘探进行计划安排时，首先要以与之相关的一些地质勘探材料作为依据，对此地区的地质情况进行推断和预测。也就是说，凭借已知的煤田地质勘探资料对未知的情况进行推断，以此对相应的工作实施计划安排。
2煤田地质勘探中存在的问题
2.1测井技术发展水平较低
在煤田地质勘探过程中，如果是在不能够清楚确定煤层和顶板岩层的具体差异下来使用测井技术，是无法进行有效划分。因而在一定程度上影响整体效果。在近几年，虽然我国在科学技术水平上得到明显的发展和提升，但是由于发展时间较晚，使得测井技术在整体上水平比较低。从而导致我国所开发的测井仪器等设备的精确性不高。
2.2工作人员专业素质有待提高
煤田地质勘查本身就属于比较难的专业方向，这种情况下对人员的专业素养以及综合素质的要求就更高。与此同时，煤田地质勘探工作也是一个经验积累要求较高的工作，现阶段煤田地质勘查过程中工作人员的专业素养不高，经验积累少。许多都是刚毕业的大学生在相关单位简单实习了一下就来到现场作业工作，记录数据。这些工作人员并没有对勘查过程中的规章制度、操作流程以及报告进行严格遵守，对地质的实地情况进行研究，这就会导致勘查结果漏洞百出。
2.3监督机制的不健全
煤田地质勘查本身的监督机制并不是很健全，很多企业都是为了应付监督而准备，其实本身存在很多的问题。现阶段的质量监督人员对于质量监督的落实并不是很到位，并没有对煤田地质勘查中的流程、相关文档手册等进行有效的监督检查，滋生了这些人投机取巧的态势，这样长久下去对于煤田地质勘查行业的发展将会造成致命的影响和打击。
3煤田地质勘探中问题的解决措施?
3.1不断加强对测井技术的更新和发展
众所周知，技术更新和发展是煤田地质勘探工作中重要的保障因素。特别是在岩层特性、岩石强度以及煤炭性质的测定起到重要的作用。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆对此，相关人员需要注重对数字测井技术的发展。在国外相关工作中，大多都是使用数字测井技术来获取精确性的数据。由于数字测井技术在开发工作上是需要合适的测井方式进行的，因而需要相关人员深层次的了解煤层的化层、岩石强度和煤炭具有的性质等方面。除此之外，还要在该技术的研究过程中，进行新的测井技术的开发。以便能够进一步提高我国在煤田地质工作中的水平。
3.2切实优化测井技术操作人员的技能水平
要进一步加强对相关人员在素质和技能上的培养工作，对于煤炭勘探人员，其自身所具有的素质是会对整个煤炭的开采率和质量造成一定的影响。因而作为煤田开采单位，其就需要加强对工作人员在这方面的培养。具体来说就是对工作人员以组织的形式定期进行培训，在此过程中，需要管理人员对其在工作内容和范围严格按照标准进行划分。之所以这样做，主要是为了能够更好的提高工作效率，进而在一定程度上减少工作人员在工作中的失误几率。在具有勘探中，在相关工作人员只有明确自身所需要负责的职责，才能够提高自身的综合素质。
3.3增强监督机制
煤田地质勘查过程中，要充分发挥监督机制的作用，设定监督机制评比条例，将检查的具体情况与绩效、工资挂钩。领导层面要时刻提醒员工保持清醒的头脑，不能为了应付监督而工作，应该把合规思想贯彻到日常工作中的每一天。与此同时，设定第三方的监督机构，公平、公正的进行煤田地质勘查监督，确保工作透明。
3.4加强人才队伍建设，推进勘探成果信息化建设
除了勘探技术会影响煤田地质勘查质量，勘探执行人员也会影响勘探质量，在煤田地质勘探中，勘探人员作为主体，直接或间接影响勘查结果。众所周知，煤田地质勘探是一项高风险的实践活动，工作环境异常艰苦，但是勘探人员数量少，同时缺乏丰富的知识储备，这就预示着提升煤田地质勘探者的职业素养，加强队伍建设是亟待解决的问题。现阶段，煤炭行业面临着人才稀缺、思想陈旧、管理水平落后等问题，因此，必须革新行业观念，从思想和组织上进行转变，加强专业人才的外部引进。同时，要加强内部人才的培养，传承师徒文化，采用老员工带领新员工的方法，丰富新进人员的经验，培养员工的创新能力，为人才的职业发展创造平台，让人才在岗位上健康成长，强化勘探队伍建设。除此之外，要不断通过科技创新活动，提高地质勘探的科技含量，选贤任能，充分调动专业人才的领头作用，提升内部人员的向心力、凝聚力、战斗力。再者，必须将煤田地质勘探与现代科学技术发展相融合，推进勘探成果信息化建设，通过计算机技术的应用，利用计算机对卫星影像材料进行分析处理，凭借计算机算法取得控煤因子信息并且选定煤矿区域，通过智能分析模式对勘探数据进行解析，将信息整合精细化，优化煤田地质勘探，促进煤炭产业健康发展。
结语
煤田地质勘探技术属于复杂性较强的工程，若想顺利的运用新技术，还需借助含煤地层内地球物理的特性，且选择相关测量的参数，经多种测量方法、参数来综合分析煤层的资料，才可以确保顺利的实施新技术。最近几年，勘探新技术正在不断变革与发展，于煤田地质勘探工作中运用的也越来越多，且应用的趋势也在不断扩大，其解决了煤田地质勘探中存在的问题。因此，相关的勘探人员应当更加熟悉新技术，新技术的应用水平不断提升，为勘探人员和设计人员更加深入的了解此区域地质提供便利，进而提升企业生产的能力。
参考文献
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[3]刘建超.在煤田地质勘探中数字测井的应用效果[J].科技传播,2013,5(04):179-180.
作者简介：樊华（1992—），男，江苏徐州人，工程师，现在江苏省徐州长城基础工程有限公司从事煤炭地质勘查工作。
论文作者:樊华
论文发表刊物:《工程管理前沿》2020年第5期
论文发表时间:2020/4/30
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