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摘要：随着我国社会主义市场经济发展速度的加快，以及改革开放的不断深入，大量外来资金、文化、思想涌入国内，以至于影响到企业员工的价值理念和利益需求等方面，也对企业的思想政治工作带来了新的挑战。因此，就要求企业思想政治工作紧跟时代步伐，针对其工作中的突出问题，找出有效的创新措施，从而为企业的发展打下扎实基础。
关键词：企业；思想政治工作；创新
就企业的思想政治工作而言，这是企业政治工作与经济工作的灵魂，同时也是企业建设发展的生命线。由于我国社会主义市场经济不断发展改革，以及经济体制逐渐完善，企业思想政治工作中的矛盾也就逐渐凸显出来。企业的思想政治工作对维护企业、员工以及市场的稳定具有重要意义，所以就需要企业思想政治工作实现创新，在实际工作中激发创造力和活力。要求企业的思想政治工作结合实际，不断反思、总结，通过创新实现提高，从而促进企业文化的发展。
一、新形势下企业思想政治工作中的突出问题
1、工作内容有待创新。通常情况下，我国企业领导每周都会组织召开例会，来学习中央和企业负责人的重要文件精神，从而提高自身的思想品德修养。但是企业员工只将主要精力放在上级文件精神的学习上，完成任务工作，所以企业思想政治工作内容就有待创新，又由于受到经济利益的影响，人们不仅是追求精神奖励，更重视工资收入的提升，从而导致传统思想政治工作抓紧弱化。
2、载体过于陈旧。企业开展思想政治工作主要是使用会议材料、报纸等载体进行宣传，所以其工作载体过于落后。当前，信息化技术不断发展和应用，多媒体等信息技术已经成为重要的办公工具，员工们接受信息也会有更广泛的途径，若企业的思想政治工作的方式无法适应新时代的需求，就不能满足企业员工的信息需求，最终就有可能被时代淘汰。因此，企业的思想政治工作就需要不断进行创新，使用先进的载体手段，以适应时代的发展需求，从而为企业发展提供保障。
3、工作方法过于传统。当前，企业的思想政治工作普遍存在着方法过于传统，手段过于落后，方式过于死板等问题，思想政治工作主要是通过开展会以、演讲、培训手段手段进行。上级传达命令主要是使用自上而下的方式，通过高压手段来达到目的，无法对员工进行充分理解与尊重。而企业的思想政治工作就需要以身作则，严格规范自身的言行举止，从而为企业员工树立榜样。实际上，部分思想政治工作对自身的要求过低，无法起到有效的表率作用，以至于企业员工上行下效，导致思想政治工作效果并不是很理想。
二、企业思想政治工作创新的重要意义
1、实现思想政治工作的创新，也是为企业的发展提供精神动力。在党的十八大报告中，强调了思想政治工作的改进与加强，重视心理疏导、人文关怀，培养积极向上、自尊自信的良好社会心态。企业实现思想政治工作的创新，也就为企业的经营发展提供了精神动力，同时也是企业发展重要的思想保证，思想政治工作可以说是企业发展的生命线，所以就要求企业在新形势下实现思想政治工作的创新，从而促进企业的发展。
2、实现思想政治工作的创新有助于企业提高核心竞争力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆就企业员工而言，他们是企业活动的重要主体，只有促使企业员工充分发挥出自身的主观能动性，才可以促进企业持续发展。企业的创新能力就是企业的核心竞争力，需要有效强化企业的思想政治工作，大力培养社会主义员工，全面提升员工素质，从而激活企业的潜在能力，确保企业在竞争激烈的市场上占据优势。
3、实现思想政治工作的创新有助于企业培养文化。企业培育文化，需要思想政治工作为指导，思想政治工作也是企业文化的组成部分。企业的文化核心也就是企业核心价值观，它们会指导着企业的经营发展，同时也是员工树立价值观、人生观、世界观的基础。企业实现思想政治工作的创新，可以加强企业认同感、归属感，而且有助于企业形成核心价值观，培育企业文化。
三、企业思想政治工作实现创新的主要途径
1、实现思想政治工作内容的创新。首先，企业需要加强员工的文化、思想、科学教育，通过学习邓小平理论、毛泽东思想、马列主义等理论，不断加强企业员工对企业、自身、以及世界的认识，使企业员工能够正确了解企业所面临的问题、形势，并为企业员工分析问题、解决问题能力的提升打下理论知识基础。其次，需要强化形势教育，要引导员工以市场作为导向，自觉树立和企业共同发展的意识，而且要具备办实事的勇气和能力。最后，企业培养员工爱岗敬业的精神，在广大员工共同的努力下，促进企业的健康发展。
2、实现思想政治工作载体的创新。在企业的思想政治工作中，载体创新时期工作的重要基础，而不同的载体所产生的效果也是不用的，就需要根据不同的载体使用相应的方法。不仅需要充分发挥出现有载体的作用，还需要实现载体内容的更新，紧跟时代的步伐，大胆创新，从而创造出员工们更乐意接受的载体形式，使员工们在无形中得到学校，得到提升。与传统的活动形式相比，企业需要重视比赛活动的多样性、层次性、多样性，充分发挥出思想政治工作激励员工、教育员工、引导员工的重要作用。在企业的文化建设中，思想政治工作是其重要部分，通过行为文化、物质文化、理念文化的建设，来形成企业特有的文化。有效开展思想政治工作，能够为企业的经营发展注入活力和生机。另外，在信息技术的快速发展下，互联网已经被生活广泛应用，所以就需要适应信息就似乎快速发展的形式，通过现代化技术的应用，为思想政治工作的组织开展开辟新道路，提升工作效率，以促进企业的良好发展。
3、实现思想政治工作方法的创新。企业要想实现思想政治工作方法的创新，就不能固守现状，要敢于使用创造性思想进行诱导；也不能进行强制命令，要使用合理的方式打动员工；更不能使用高压手段，要主动关心员工。企业应该做到心系员工群众，为员工们的切身利益着想，重视心理疏导和人文关怀，帮助员工们解决实际问题。企业需要加强教育和宣传，使员工们充分了解企业形势，引导员工树立起忧患意识，从而加强企业凝聚力。企业还需要充分发挥出现代媒体的作用，通过多媒体技术对企业优秀人物事迹进行宣传，积极员工们爱岗敬业的精神。最后，企业需要满足员工精神文化方面的需求，提高软硬件设施的投入，企业可以构建图书馆，促使员工们不断提高自身的文化素质。
参考文献
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[2]试论国有企业思想政治工作的创新途径[J].田琳.农电管理.2017(02).
作者简介：孙睿（1987.11-），女，重庆人，当前职务：业务经理，当前职称：中级社工师，学历：研究生，研究方向：思想政治工作。
论文作者:孙睿
论文发表刊物:《知识-力量》2019年6月下
论文发表时间:2019/4/4
标签：企业论文; 思想政治工作论文; 员工论文; 载体论文; 文化论文; 精神论文; 工作论文; 《知识-力量》2019年6月下论文;