摘要：当前，集团公司正处于改革发展的关键时期，要实现把兖矿建成主业突出、核心竞争力强、具有国际化水平的企业集团这一宏伟目标，就要正确处理改革发展稳定的关系，立足科学发展，抓好安全生产，推动科技创新，促进矿区和谐。任务艰巨，责任重大，既给工人阶级提出了新的时代要求，又为工人阶级更好的发挥作用提供了广阔舞台。职工代表作为企业职工按照一定民主程序选举产生、代表广大职工行使民主管理权力的企业职工，就要充分发挥职能作用，组织职工进行民主管理，抓住机遇，乘势而上，奋力拼搏，迎接挑战，在落实十九大精神和新时代中国特色社会注意思想与构建和谐矿区中充分发挥应有的作用，为促进企业又好又快发展再做新贡献。
关键词：职工代表 提高认知 新形势 新作为
一、提高新认识，充分发挥职工代表的重要作用
职工代表作为企业职工按照一定民主程序选举产生、代表广大职工行使民主管理权力的企业职工，职工代表受职工群众的委托参加企业民主管理，行使民主权利，应当努力反映和表达职工群众的意愿和要求；同时，还要向职工群众传达、解释职工代表大会的决议和决定，并以实际行动带头认真贯彻落实职工代表大会的决议和决定。从实践看，在新形势下职工代表应发挥如下三个方面的作用。
（一）纽带作用。职工代表担负着联系职工、宣传职工、组织职工、团结职工的重要责任。企业行政、党组织与职工的联系，首先就是通过职工代表来实现的。职工代表代表全体职工参加重大问题的讨论和决策，就是在充分了解职工意见和建议的基础上，在坚持维护国家利益、集体利益的前提下，坚决维护职工的具体利益，把国家、集体和职工个人三者利益管理处理好，使广大职工积极参与管理和建设。
（二）渠道作用。职工代表是贯彻党的路线、方针、政策以及党组织决策、企业规章制度的重要力量。所有这些都要通过职工代表贯彻到实际工作中去，贯彻到干部职工中去，没有职工代表的有力贯彻传达这一渠道，党的路线、方针、政策和规章制度、决策都得不到全面落实。同时，处理企业与干部职工的关系，也靠职工代表真实反映干部职工的各种状况，集中广大干部职工的智慧和意见，从而形成完善的制度和正确的决策。
（三）组织作用。职工代表要引领广大干部职工真正发挥主人翁作用，要引导和组织广大职工投入安全生产、经济建设的主战场，充分发挥代表的模范带头作用。职工代表有义务、有责任在企业改革发展稳定中示范引路，为职工群众做出表率。开展争先创优活动，激励职工充分发挥各自的优势，在本职工作岗位上施展才华，为企业实现又好又快发展做贡献。
二、适应新形势，不断增强职工代表的影响力
在当前干部职工需求扩大化、思想复杂化、社会关系多元化的情况下，职工代表要加大工作力度，进一步掌握干部职工思想状况，了解干部职工需求和自身特点，开展内容丰富、形式多样的活动；要了解干部职工在工作、生活中面临的困难和问题，并及时向工会组织反馈，最大限度的维护干部职工的合法权益。当前，经济快速发展，改革进一步深化，利益调整大，引发和即将引发的深层既矛盾和问题，要求职工代表建设中必须切实做到适应新形势，提高新水平，与时俱进，勇于创新，实现三个转变。
（一）工作范围上的转变。随着市场经济的不断发展和企业改革的逐步深化，广大干部职工的思想观念、行为方式和精神状态上引起了一系列深刻变化。这就要求职工代表要多联系、多接触、多参与。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆要根据《工会法》和《工会章程》维护干部职工的合法权益，参与民主管理、引导干部职工参与民主管理，提高干职工的主人翁地位；坚持以人为本，切实做好干部职工思想稳定工作，做到有的放矢，针对性强；围绕企业中心工作开展劳动竞赛和创新创效活动，调动广大职工的积极性；组织开展岗位练兵活动，提高职工的业务水平和整体素质；切实解决职工的困难和实际问题，让广大职工感受到组织的温暖等。
(二)工作角度的转变。职工代表不能只围绕职责范围开展工作，应该站在整个企业改革发展的大局和高度去思考问题、处理问题。在选择工作角度时，要把握好每个时期阶段的重点工作，紧跟形势、紧贴实际、紧扣主题，实现以重点突破来带动整体工作的提高。
(三)工作方式的转变。要切实转变以往工作中存在的简单、消极应付的不良作风，加强理论学习与研究，善于发现和总结好的经验和方法，时刻关心广大职工的需求，努力做到积极主动服务于基层干部职工，服务于企业的发展。职工代表要开动脑筋，善于创新方法，善于与职工交心，真正做到以情感人，以理服人，做到职工喜闻乐见，扎扎实实为职工办好事、办实事。
三、落实新举措，用新时代中国特色社会主义思想指导职工代表有所新作为
职工代表是企业联系职工群众的桥梁和纽带，在做好职工群众工作方面具有不可替代的重要作用。在新形势下充分发挥职工代表的作用，就要以新时代新思想为指导，努力在以下三个方面做到“有新作为”：
（一）要在服从服务于企业经济建设中有新作为。职工代表要发挥作用，必须紧紧围绕经济建设这个中心，广泛动员组织广大职工，充分调动他们的积极性、主动性和创造性，在经济建设中立功建业、有所作为，具体要做好“三篇文章”：一是做好创新文章。要围绕矿区安全生产、经营管理的难点和关键点，组织广大职工积极主动的提合理化建议和开展创新竞赛活动，促进各项工作上新台阶。二是要做好立功竞赛文章。要开展多种形式的劳动竞赛和评选岗位技术能手等活动，激发干部职工的主观能动性和创造性。三是要做好典型引路文章。要在工作中善于发现先模人物，认真抓好评选、表彰、管理和服务工作，大力弘扬和宣传先进人物，通过学习先进，立足本职，多做贡献。
（二）要在全面提高职工素质工程中有新作为。促进人的全面发展，既是经济社会发展的目的，也是为了实现对人的功能的全面开发。要实现全面、协调、可持续发展，提高干部职工的总体素质，建立一支“四有”干部职工队伍是关键，职工代表必须在这方面有所作为，发挥作用。要坚持用“十九大会议”重要思想和新时代新思想来武装广大干部职工、 广泛开展爱国主义、集体主义，教育引导干部职工正确对待改革中的利益得失，大力弘扬社会公德、职业道德和家庭美德，教育引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，树立和落实科学的发展观。要进一步引领广大职工提高思想道德素质、科学文化素质、业务素质、岗位职业技能和创新能力，引导干部职工转变观念，树立继续学、终生学习的思想，最大限度的调动干部职工的工作热情，为企业的全面协调、可持续发展提供丰富的人力资源。
（三）要在促进矿区和谐稳定发展中有新作为。以人为本，对职工代表而言就是要以职工群众为本，就是要代表好、维护好工人阶级的根本利益，只有维护好广大职工的合法权益，才能保证干部职工队伍的稳定，从而保持和促进矿区和谐稳定。职工代表要有强烈的群众意识，树立群众工作无小事的思想、真抓实干，脚踏实地地履行职能，发挥作用，为职工群众做实事好事，及时了解干部职工的呼声。企业是维护干部职工的合法权益，只有这样，才能真正代表职工利益，成为职工群众的贴心人。一要保障干部职工的参与权。要进一步拓宽和疏通源头参与的渠道，使企业决策充分反映干部职工的意愿，使干部职工和合理要求得到充分体现。二要落实干部职工的知情权。只有让干部职工知情，才能将干部职工当家作主的民主权利落到实处。要继续深入的推行厂务公开制度，突出公开重点，规范公开形式，提高公开质量，增强透明度，促使各项工作规范运作。
论文作者:李念慈
论文发表刊物:《基层建设》2018年第5期
论文发表时间:2018/5/21
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