摘要:在过去的几十年中,国家的经济发展取得了巨大的进步,10kV变配电室的电气安装及质量控制也取得了骄人的成绩,毫无疑问的是,它是国家良好发展的一大体现,但同时,也已经引发了一系列的安装及质量控制方面的难题。在该行业中,相关的技术人员对10kV变配电室的电气安装时的各项任务按照规定的标准进行严格的监督,控制着其完好的进行,是各部门中极为重要的角色。对此,相关部门要对其进行严格的管理和督促,及时发现问题,解决问题。除此之外,要想使问题真正得到彻底的解决,则应该制订10kV变配电室的电气安装及质量控制问题的强化对策,运用该对策来加强10kV变配电室的电气安装及质量控制工作的发展路径。
关键词:10kV变配电室;电气安装;质量控制
伴随着社会的日益进步,10kV变配电室的电气安装及质量控制也正在以飞快的速度不停的发展,据统计资料显示,截至目前,它已经成为了支撑中国国民经济有所进步的重要体现。在我国,每个行业拥有着较为特别的生产及经营体制,以其独特的运作方式来促进社会经济的进步,进而实现社会的和谐发展。在各个领域中,10kV变配电室的电气安装发展迅速是不可否认的事实,但是在其发展过程中,仍然存在着部分有待解决的安装及质量控制问题。众所周知,一个行业要想持续发展,就要走一个健全的体制,然而,10kV变配电室的电气安装及质量控制工作做的却十分不到位。在实际运营中,该领域也面临着施工管理不到位、施工管理工作匮乏、施工管理工作体制不健全等多重难题。因此,用合适的方法解决这些难题就显得尤为重要。长期以来,笔者一直对10kV变配电室的电气安装及质量控制问题进行了持续的关注,发现在其管理与控制工作方面,存在一定的问题,并给出了一些解决该问题的对策。
一、10kV变配电室的电气安装及质量控制存在的问题
(一)10kV变配电室的电气安装及质量控制体制不够严格
在10kV变配电室的电气安装及质量控制发展过程中,其控制管理机构是必然存在的,可是,其管理体系和内部控制却十分欠缺。在10kV变配电室的电气安装及质量控制相关部门,都聘用了不专业的员工,由于他们专业素养不够,直接导致了本职任务做不到位的情况发生。这种情况高频率的发生,直接造成了10kV变配电室的电气安装及质量控制上出现诸多的漏洞现象。因此,拥有一个严格的安装及质量控制体制成为了其今后发展的核心目标。
(二)10kV变配电室的电气安装及质量控制的技术人员的专业水平较差
在众多的行业中,技术人员是该领域创新能力的根本所在,也决定着一个行业是否具备强大的竞争力。但是,相关部门往往却忽略了10kV变配电室的电气安装及质量控制的技术工作人员。在招聘过程中,聘用了一些专业水平低、综合素质差的技术工作人员,这就造成了今后10kV变配电室的电气安装及质量控制工作方面的一些困扰,使其出现控制思维不在前沿、控制体系极度落后的局面。
二、解决10kV变配电室的电气安装及质量控制问题的对策
10kV变配电室的电气安装及质量控制进步的快慢受两方面因素的影响,一是外部因素,例如国家对该行业法律法规的硬性规定,二是内部因素,即其安装及质量控制等。正常情况下,外部因素是无法改变的,要改变只能从自我安装与控制工作方面入手,一边增强控制意识,一边严抓10kV变配电室的电气安装及质量控制体系。
(一)增强10kV变配电室的电气安装及质量控制意识
增强10kV变配电室的电气安装及质量控制意识,潜移默化地就促进了服务理念的发展,服务,是10kV变配电室的电气安装及质量控制的最终目标,也是其良好发展状态的体现。因此,10kV变配电室的电气安装及质量控制工作人员应该具备强烈的服务意识,只有这样,才能避免安装及质量控制带来的危险。例如,在进行设备安装之时要讲究一定的对策,既不要盲目,也不要跟从。
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(二)严抓10kV变配电室的电气安装及质量控制体制
对10kV变配电室的电气安装及质量控制工作人员而言,要尽职尽责,尽最大努力去安装好设备,严格服从10kV变配电室的电气安装及质量控制体制,同时,相关部门也要确保内部各项设备系统运行时的安全性,增强防范外来风险的能力,所以,严抓10kV变配电室的电气安装及质量控制体制势在必行。
(三)提高技术人员的专业水平和综合素质
提高技术人员的专业水平和综合素质从如下两方面做起:
1、不断加强人力资源管理
对于10kV变配电室的电气安装及质量控制领域而言,不仅要有大量的运营资金,更重要的是,还要有会安装和控制设备质量及运行的人才。在其相关部门内部,技术人员的管理者的管理模式对于该领域的发展方向有着重要的意义,尤其是人力资源部的管理者,他们决定了该领域未来会招聘什么样的技术员工,因此,人力资源部的管理者要具备识别人才以及很好的调动人力资源的能力,把提高技术工作人员的综合素质作为工作的首要任务,不断强化管理观念,争取最大程度的发挥技术人员的潜在能力。因此,不断加强人力资源管理至关重要。
2、完善技术工作人员的职业培训体制
在招聘员工后,相关单位要对其定期的进行统一的培训,但是,就当前调查报告显示,由于其资金的短缺以及没有完善的培训体制制度等各种原因,导致它们没能提供给施工10kV变配电室的电气安装及质量控制技术工作人员有价值的培训。所以,在其内部,存在着诸多综合素质低下的安装及质量控制技术工作人员。因为员工没能接受到相关培训,所以在工作过程中,总会出现这样那样的问题,久而久之,就造成了10kV变配电室的电气安装控制体系落后的结果。因此,完善该行业的技术工作人员职业培训体制迫在眉睫,同时它也是解决其问题的根本所在。
(四)加强对10kV变配电室的电气安装及质量控制工作的时刻监督
所谓的对其安装及质量控制工作的时刻监督,即是定期检查相关工作的技术人员执行安装核准是否符合从业的相关规定。实行该种监督制度,能帮助其及时发现安装及质量控制方面的风险,并运用适宜的手段将其短时间内控制好、解决掉。由此可知,这有益于该领域对各项施工任务风险的有效防范。与此同时,加强对安装及质量控制工作的时刻监督也有益于优化内部控制工作的体系,从而能有效的促进该领域在安装及质量控制方面的战略实施,从而提高该领域的工作效率。
三、结束语
伴随着国民经济的步步高升,10kV变配电室的电气安装及质量控制的发展也趁势而上,但同样不能否认它在运行过程中出现的安装及质量控制相关的问题。让人欣慰的是,所谓的这些问题都可以通过一定的方法加以解决。一个领域的进步与发展,正是不断发展问题与解决问题的过程,而10kV变配电室的电气安装及质量控制也不例外。与此同时,相关部门也要优化其安装及质量控制工作的方法,做好该过程中的每一个细节,从基础做起。
参考文献
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论文作者:王国柱
论文发表刊物:《电力设备》2018年第26期
论文发表时间:2019/1/16
标签:质量控制论文; 电气论文; 配电室论文; 技术人员论文; 体制论文; 工作论文; 领域论文; 《电力设备》2018年第26期论文;