摘要：现阶段，随着我国经济的飞速发展，人们对电力需求越来越大，对电力企业提出了更高的要求，尤其对于新媒体环境下的思想政治工作而言，更是如此。随着经济发展对电力需求的不断加大，国家也开始高度重视电力供电行业，逐步采取一些有效的宏观政策进行积极引导，特别是思想政治工作方面的积极引导，使得电力企业在新形势下坚持科学发展观，遵循市场可持续发展的规律，进行创造性的工作，进一步提高企业的凝聚力和发展潜力。
关键词：新媒体;电力企业;政工工作;新路径
引言
在信息技术与互联网技术快速发展之下，新媒体时代正处于迅速发展的过程中。新媒体所具备的广泛性、便捷性以及时效性都在传统媒体之上，新媒体环境对相关企业政工工作形成了一定影响。电力企业是我国的基础性企业，是我国社会结构重要构成部分，电力企业政工工作在当前的新形势之下十分重要。在发展过程中，怎样合理运用新媒体技术，结合电力企业的发展需求，让政工工作更有效果与生动，对电力企业政工工作进行创新是一个值得深入分析的问题。
1新媒体环境下电力企业政工工作的特点
从当前的新媒体环境中电力企业政工工作的实施情况来看，很多工作都呈现出了新的特点，这些特点是影响企业政工工作开展的关键基础，要想对政工工作进行创新，就需要对这些特点因素进行精准把握。
1.1影响职工思政工作因素不断增多
在以往的传统环境中，对电力企业职工本身的思想政治情况产生影响的因素比较少。但是在新媒体环境下，信息传播与交流效率正在不断提升，生活水平与生活结构也在发展变化。除了家庭与工作等这类影响思政工作的因素之外，还有社会文化等相关方面的影响。在生活方式与水平发生变化之下，人们自身的需求也出现了变化，这让电力企业政工工作内容与目标也出现了相应改变，进而加强了政工工作难度。
1.2政工工作逐渐重要
政工工作的开展是以职工的思想政治工作为中心而实施的，其是保障职工工作积极性的关键方式之一。在当前新媒体环境影响下，职工思想政治工作中的因素逐渐增多，工作环境也发生了一定的变化。不管是用人单位或者是员工本身，都认识到了政工工作对企业和自身发展的重要性。所以，在某种角度上而言，员工与电力企业都对政工工作给予了厚望，这也让电力企业的政工工作更加重要。
2新媒体环境下电力企业政工工作的新路径
2.1围绕电力企业的中心工作开展活动
在当前激烈的市场竞争经济条件下，电力企业自身作为经营性组织必须要在充分完成电力生产经营任务的前提下方可获取经济效益。因此电力企业工会组织也必须要紧密围绕电力企业的工作核心充分发方式上的落后，挥自身优势来开展一些具有实质意义的活动。第一，工会可组织企业员工根据重点施工项目，尤其是部分施工难度大、科技含量高、环保要求较高的项目来开展一些岗位竞赛等活动。第二，工会还可组织一线员工开展电力企业的生产活动，从而提升在整个电力工程施工过程中的科学化、人性化水平。第三，企业工会可通过形式多样的活动来推进电力企业管理工作的创新发展。例如可以将电力企业管理目标同竞赛活动相结合，然后再结合不同的岗位要求来制订出不同的活动办法，从而促进工会工作朝规范化、制度化的方向发展。
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2.2培养与建设工作队伍
新媒体环境下电力企业的政工工作是一项系统性工程，在工作的实施过程中需要有一批思想觉悟高、服务意识强以及专业能力强的技术人才。要想让电力企业的政工工作在新媒体环境下更加有效，就需要提升档案管理人员专业素质，加强管理人员服务意识，使其能够对新媒体的一些基础知识与技术进行熟练掌握。在电力企业的管理工作中，文书档案管理十分重要，相关工作人员要掌握计算机应用技术，使用计算机技术与信息技术提升文书档案管理质量。作为一名合格的文书兼档案管理人员，不仅要学习一些计算机技术，以此制作出更完整的电子文件，做好文件的运用、归档以及维护工作，同时还需要运用新媒体技术，比如微信公众号、微博或者是QQ等，以此进行相关文件的及时发布工作。除此之外，工作人员还需要对岗位基础知识进行不断学习，要在实践中合理运用新媒体技术，以此对政工工作进行有效创新，在此基础上建设一支能够适应新媒体时代发展的人才队伍，保障电力企业在新媒体环境中得到稳定发展。
2.3完善新媒体管理模式与机制
在实际工作过程中，相关的工作人员要对企业官方网站、微信、微博等管理机制进行完善。工作人员在发布一些信息和资料的时候，要在发布时使用合理语言，避免个性化，尽可能以大众喜闻乐见的方式进行发布。企业微博、网站以及微信之间要构成完整的互动连通机制，彼此之间要相互配合，以此进行信息的公开、思政文化教育的实施以及企业文化的建设等工作。在实际工作中要建设新媒体平台联动体系，不仅要建设本级电力企业独立性的新媒体平台，还需要和上下级电力企业与其他相关企业的新媒体平台之间建设联动机制，让同岗位人员可以进行跨企业合作与交流。通过这种方式的实施，实现让企业的政工工作实现体系化、网格化以及集群化，增大覆盖面积，发挥工作岗位的合力与影响力，让电力企业的政工工作更加贴合新媒体时代发展现状。
2.4加强电力企业日常思想文化建设
通过加强思想文化建设能够凝聚企业内全体员工的力量，从而更好的促进企业的发展。正因如此，工会组织也必须要重视并加强电力企业内部的日常思想文化建设工作。首先，工会可以定期开“岗位练兵”等形式的活动，从而在全体员工中充分梳理岗位责任意识；或通过开展“技能比武”等形式的活动来建立起一套员工帮扶、技能比拼的教育培训体系，进一步强化企业员工的业务素养与理想信念；还可以通过加强思想政治教育，用社会主义科学发展观来武装每一位员工的头脑，自觉并促进企业生产工作践行社会主义核心价值观。其次，企业工会组织也应当注重员工的精神文化生活，在具体的工作当中工会需进一步强化企业文化建设，例如对一些优秀员工的先进事迹进行表彰，同时还可以组织开展一些以“家庭”为主题的精神文明文化活动，从而为电力企业的健康发展营造更加良好的后备环境。
结语
政工工作是电力企业发展中的关键，在新媒体环境下，电力企业必须要探索出政工工作的新路径。在实际工作中，经过对新媒体意识的树立、人员队伍的建设以及信息发布平台的构建，让电力企业的政工工作更加符合新媒体时代发展的需要。
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论文作者:李晓亮
论文发表刊物:《电力设备》2018年第31期
论文发表时间:2019/5/5
标签：工作论文; 电力企业论文; 政工论文; 媒体论文; 环境论文; 企业论文; 员工论文; 《电力设备》2018年第31期论文;