摘要：在现阶段由于网络的发达，人们非常容易接触到的各种各样的思想观念，这就给人们的思想行为产生较大影响，如果没有得到正确的指引，非常容易出现思想政治方面的问题。尤其在基层中，如果党建思想政治工作缺乏实效性，必然会影响整个基层建设，不利于人员凝聚力和和谐性的提高。因此文章就对当下基层党建思想政治工作的重要性进行了分析，并探究了党建思想政治工作的开展方法和开展策略，以供借鉴。
关键词：基层党建；思想政治；开展探讨；有效途径
1开展基层党建思想政治工作的重要性
基层党建思想政治工作对于企业的发展有着极其重要的作用：（1）基层党建思想政治工作的开展能够有效帮助企业保持发展过程中的方向性和正确性，将党的思想政策有效贯彻到企业基层建设中，通过党和国家来引领企业的可持续发展，强化党在企业中的地位。（2）党建思想政治工作的开展对于员工个人操守、职业道德、团队意识、思想政治意识等方面的培养都有着非常良好的作用。能够帮助员工有效规范自身在工作中的不规范行为，提高纪律性，维持企业基层良好的行为作风。为企业的正常运行和进一步发展营造一个良好的基础和条件。（3）在党建思想政治工作的作用下，企业内部环境和氛围会更加和谐团结。基层党建工作的重点和核心就在于为人民谋福利，为人民提供服务。所以在当下，基层党建思想政治工作开展过程中，需要全面结合员工当下最直接和最根本的需求，全面维护员工的合法权益，以此为基础来开展相关党建政工活动。在此过程中能够帮助员工认识到企业对其的关心关怀，激发员工对于企业的热情和忠诚，更好为企业创造价值和作出贡献。
2基层党建存在的不足及产生的原因
2.1党组织在人们心中日益淡化
在当下有相当一部分单位并没有正确认识政治权利和当权力之间的区别和共同点，将二者混为一谈。这就会对党建部门的工作开展带来了不良影响，并且在线阶段，管理层对于行政权力的重视度要明显高于党建思想政治工作，这就会使党建政工工作者缺乏工作中的积极性，进而影响党建政工工作的有效性，无法实现党建政府工作的目标。
2.2党员干部教育与管理作用弱化
通过调查分析，发现在当下有相当一部分党员都缺乏对教育学习的重视，在日常教育学习中，缺乏有效性和积极性，根本无法保证要与学习目的的达成。同时在当下所用的党建政工教材也相对落后，并没有结合当下最新的党建思想、党建政策，同时也没有考虑基层党员的需求和关注的热点，根本无法获得党员在学习中的注意力和兴趣。此外，在日常工作中也没有及时识别和处理当下党员在学习工作中出现的问题，无法及时指出基层党员在自身工作中的不足和缺点。同时在现阶段所制定的党建制度也没有全面落实到具体工作中，难以起到对党员的有效约束和规范。
3新形势下做好基层党建思想政治工作的途径
3.1需要保持与时俱进的动力
在当下基层党建思想政治工作中，应该充分考虑到当下企业的发展需求，并结合最新的党建思想政治理念和政策来对现有工作理念和模式进行创新，以实现党建政工与时代的与时俱进。其次，在当下需要从工作机制方面入手来进行完善和优化，为党建思想政治工作开展提供更为良好的保障。最后，创新党建政工工作的内容和方式，围绕当下实际需求和具体情况，采用微信、微博等现代化方式来进行党建活动的开展，这样才可以获得基层员工的认可，提高党建思想政治工作的有效性。
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3.2加强党建执行力的提升
在当下现代化的理念和技术为党建思想政治工作的开展营造更为良好的条件，所以在现阶段需要重视党建思想政治工作的现代化建设。在具体工作中，首先需要重视对人才的引进和培养，以此来促进党建行动有效性的提高；其次，通过先锋榜样来促进行动效果的提升，并通过党性来确定方向。因此，在现阶段需要积极开展党建人才培养活动，积极引进高水准、高素质的党建人才，以促进企业基层党建队伍综合水平的提高。在此过程中，应该从领导层构建、业务骨干层打造等方面入手，促进领导班子组织能力、工作能力和创新能力的综合情况。
3.3做好廉洁作风建设，“净化”党建工作氛围
廉政作风建设是党建思想政治建设中的重点和关键，在当下为了更好完成这一方面的建设，营造更好的党建工作氛围。在基层党建工作中，不仅要从表面进行治理，更需要从根本上强化党风廉政建设，从领导层到基层都需要重视党风廉政建设，制定并落实切实有效的工作制度，反复强化相关工作。比如，严格落实一岗双责机制，强化风险防控，有效处理和预防党建政工工作中所出现的各种风险和问题。在具体的廉政作风建设工作中，首先需要做好的就是对领导层和干部层的作风建设，肃清领导层和干部层中的不良风气，比如官僚主义、形式主义等等。所以在当下基层党建思想政治工作中，需要充分发挥廉政作风建设的作用，将其有效贯穿到党建思政工作中，将社会主义核心价值观作为当下学习中的重点和关键，通过良好的思想文化来促进廉政建设效果的提高，将廉政作风有效渗入到基层组织结构之中，促进员工积极性和凝聚力的提高，增强基层的总体实力，为基层思政工作的开展营造良好的工作氛围。
3.4加强人文关怀
在具体的基层党建思政工作中，人文关怀是极其重要的，它不仅体现了我党科学的发展观，同时也是思政工作的重点和关键所在。首先，在当下党建思政工作中要围绕员工的切身利益和根本需求，以此为基础来感化员工、教育员工和帮助员工。因此在具体党建思政工作中，必须维护员工的切身利益和尊重员工的人格尊严，以鼓励性的话语和和蔼可亲的态度来温暖员工，实现党建思想政治工作的目的。只有让员工感受到了关怀和尊重，才可以使员工认同基层党组织的工作，提高员工的依从性。其次，正确引导员工思想意识，舒缓员工不良情绪。在现阶段企业发展过程中会受到来自各方面的压力，所以企业需要经常调整结构，在此过程中都会对员工的利益产生影响，这样就必不可免影响员工的情绪，容易使其在工作中出现不良情绪，降低工作的效率，影响企业的和谐氛围。因此在具体的党建思政工作中，必须充分重视这一方面的问题，全面考虑员工的思想变化，以此为基础为员工提供指导和帮助，帮助员工排忧解难。最后，在企业内部必不可免会存在各种各样的矛盾，这些矛盾的存在，必然会影响企业的稳定性和和谐，因此在现阶段基层党建思政工作中，积极化解这些矛盾，保证企业基层氛围的和谐团结。基层党建思政工作的基础和关键在于群众，只有依靠群众才可以顺利开展党建思政工作，同时党建思政工作开展的目的是为了为员工提供服务，保护员工的切身利益。只有围绕员工开展工作，解决与其相关的各种问题，才可以获得员工的信任和支持，实现基层党建思想政治工作的目的。
结语
总而言之，企业的可持续发展离不开基层党建思想政治工作的支持和帮助，通过党建思政工作才可以确保党在企业运营发展过程中的领导地位，用党的思想来指引企业发展，保证企业发展方向的正确。因此在当下必须强化基层党建思想政治工作，提高对其的重视度，积极开展相关创新研究工作。
参考文献
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[3]贺鹏飞.加强基层银行党建和思想政治工作的相关研究[J].办公室业务，2018(8)：31.
论文作者:左靖
论文发表刊物:《知识-力量》2019年11月47期
论文发表时间:2019/10/18
标签：党建论文; 基层论文; 员工论文; 思想政治工作论文; 工作论文; 企业论文; 思政论文; 《知识-力量》2019年11月47期论文;