摘要：随着我国企业的日渐发展与壮大，管理模式的改善促进了企业各个部门机制的完善。而对于我国目前电力企业的基层工会而言，作为大型传统企业的思想导向与制度设定部门，不仅仅在企业中对各个层次的职工起到保护维护作用，也是企业文化和思想发展的主导力量。所以，企业基层工会对于企业及其职工与整个经济层面的发展都极具意义。只有基层工会发挥其作用，为企业营造良好和谐的工作环境，培养优秀深厚的企业文化，才能推动传统电力企业的发展。因此，本文对电力企业创新基层基层工会工作方式的思考进行分析。
关键词：电力企业；基层基层工会；工作方式；创新
经济体制改革带来的颠覆性变革引发社会结构和经济结构的变动，在新的利益格局调整大背景下，企业职工的思想观念也在不断变化。面对诸多矛盾和问题，如何发挥基层工会作用，为党的工作和群众基础做好桥梁和纽带作用，做好职工合法权益维护工作，构建和谐社会、和谐企业，成为当前摆在企业面前的重要课题。本文围绕电力企业基层基层工会工作进行工作创新的思路展开论述，旨在围绕企业竞争力、向心力和凝聚力的促进和推进上进行深入研究。
1当前电力企业基层工会发展现状
1.1电力企业的组织形式企业利益是动态调整的。因此，电力企业基层工会的工作开展也面临着不断更新的问题。当电力企业发生了变革，基层工会也需要与企业共进退。但是现实情况是，当电力企业发生了变革后，关于人事、绩效、考核等多发生了多元化的变化。企业的分配制等需要适应新的绩效管理模式进行变革。这就将企业经营管理层和普通员工的薪酬拉开了距离，工作在这时要积极发挥作用，对于企业员工的正当诉求给予保障，当企业的发展遇到矛盾的时候起到协调和协调的作用。但是事实往往是基层工会在这方面的职能发挥不够充分，为职工真正解决问题的方式方法较为匮乏。
1.2电力企业的组织建设相对匮乏，导致的原因主要是基层工会收到的重视不足，将基层工会视为可有可无的组织。因此，将之作为不能为企业发展创造价值的领域进行边缘化的处理，长此以往造成了基层工会组织建设匮乏，甚至有的企业基层工会职工是员工兼职。
1.3电力企业的创新能力较差，主要由于基层工会的受重视程度不够，活动组织的知识性和趣味性却严重缺乏。因此一味听从领导安排阻碍了电力企业的发展。削弱了电力企业基层工会的作用。
1.4部分基层工会干部服务意识不够。企业的一些基层工会干部，在工作中按部就班，沿袭基层工会传统的工作思维定式和工作模式，根据领导布置，点一步就进一步，缺乏服务大局、服务职工的意识。主动为职工服务的意识淡薄。
2电力企业基层基层工会工作方式创新策略
2.1加强基层基层工会组织建设、作风建设，不断提高工作能力
要依据《基层工会法》、《基层工会章程》及《企业基层工会工作条例》建立健全基层工会组织，结合实际搞好定员定编，不搞一刀切。对不健全的基层工会组织随时调整充实，做到机构健全，人员到位。对新组建的施工项目，同时组建基层工会组织，做到“哪里有职工群众，哪里就有基层基层工会组织”，不断扩大基层工会组织的覆盖面和影响力；要把作风建设放到基层工会自身建设突出的位置来抓，全面加强思想作风、学风、工作作风、生活作风建设，大力倡导“八个方面”的良好风气；不断增强政治意识、大局意识和业务工作能力，自觉把基层工会工作放在企业工作大局中去思考、去谋划、去安排；把基层工会干部的培养、选拔、交流和使用纳入企业干部工作的总体规划中，加大基层工会干部与其他部门干部的双向交流力度；四是积极推进党建带工建、工建服务党建的活动。
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2.2建立健全公司管理机制
在现代化的电力企业中，很多管理制度都是根据原来传统的制度改编而来的，为了适应时代促进企业的发展，公司应该建立健全的公司管理机制，因为健全的管理机制是成就企业发展的基础，只有健全管理机制，才能约束职工去更好的工作，在基层工会职能实行过程中，根据健全的管理机制才能更加合理的为企业培养优秀的文化并促进优秀企业文化落地生根，才能给职工营造公平的完善的工作机会。
为了使国内的大型企业得到世界性的发展和模式，健全的体制是基本要素，只有企业达到这一标准，才能使企业有更好的发展前景，所以，健全企业制度是最有效的方法之一。
2.3提高基层工会干部素质，健全基层工会组织
企业基层工会组织是企业基层工会开展工作的基础，因此，企业基层工会应不断加强自身建设，完善企业基层工会内部任务责任分配，提高电力企业基层工会职工的素质，尤其是基层工会领导干部的素质，基层工会工作能否取得新突破，关键在于企业基层工会领导干部的个人。基层工会工作取得新突破也是企业基层工会工作适应企业发展的需要，企业基层工会作为承上启下的重要一环，在服务企业的党政工作大局和服务企业职工中担当桥梁和纽带的作用。企业基层工会必须从企业的整体发展大局出发，解民意、访民忧，了解企业职工的真实需要，树立起服务于电力企业工作大局，服务于企业职工的意识。同时，应不断加大基层工会干部的系统培训，掌握比较系统的政治、经济、法律知识，以便基层工会更好的开展工作。另外，应不断激发基层工会干部的工作积极性，主动开展工作，勇挑工作责任，释放企业基层工会工作的活力，打破原来那种僵化的工作模式。
2.4搭建企业创新平台，让人人都参与创新
基层工会创新不能只有简单的几个基层工会的工作人员参与，否则，基层工会工作创新的层次面就太过狭隘了，创新工作是企业每一个职工都要考虑的问题，要让企业的每一个职工都参与到企业的创新工作中来，因此，基层工会的工作应该包括为企业职工搭建一个工作创新的平台，服务于企业一线职工的发展成长。采取建立创新工作室、劳模工作室、师带徒、一帮一、多帮一等形式，注意和积累平时工作中小问题、小发明，积少成多。并根据创新作品为企业发现、选拔创新人才提供保障。
2.5贯彻落实构建和谐企业理念，广泛开展职工群众活动
一方面，在基层工会工作中，一项重要的任务就是团结。调动并发挥出广大职工在实现电力企业又好又快发展进程中的作用。企业的壮大和发展能够给职工的利益打下坚实的物质基础。所以，基层工会应认真总结经验，坚持促进电力企业发展和维护职工利益的原则，以构建和谐企业的理念做好企业基层工会工作；另一方面，基层工会要积极探索如何在新形势下创新职工活动，为职工提供做贡献的平台。诸如，组织学习先进劳模事迹，开展各种劳动竞赛等丰富的活动，不断地深化企业主题；同时开展电力企业节能降耗相关方面的活动，加强职工的节约意识，从而调动企业职工的劳动热情，提升其创新意识，助推电力企业又好又快地发展。
结束语：
总而言之，电力企业基层工会工作事关企业发展稳定大局，对企业的发展具有重大的促进作用。因此，电力企业基层工会应不断解放思想，开拓创新，积极实践，结合企业发展大局，坚持以人为本，坚持密切联系企业职工生活来开展工作，就能实现电力企业基层工会的职能创新，为电力企业的发展创造良好的发展软环境。
参考文献：
[1]创新基层工会工作方式的实践[J].李宏伟，宋宁.中国电力企业管理.2018（08）
[2]新形势下如何做好电力企业基层工会工作[J].宁琳.办公室业务.2016（14）
[3]如何加强电力企业工会的民主管理工作[J].孙艳华.赤子（上中旬）.2016（19）
论文作者:郭静,沙永倩
论文发表刊物:《基层建设》2018年第16期
论文发表时间:2018/7/16
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