摘要：一公局集团四公司团委在公司党委和一公局集团团委的正确带领下，坚持“服务企业，服务青年”，积极响应公司属地化需要，分析公司和青年属地化的现实需求，积极发挥团组织优势，开展了一系列助力企业多方融入属地的工作和活动，有效助推企业属地化进程。
关键词：属地化 探索 实践
一、公司团组织属地化的目的
从企业需求来看，中交一公局第四工程有限公司（以下简称“四公司”）属地化在广西南宁，核心市场主要在西南地区，按照一公局集团的部署和公司发展规划，要不断深耕属地，提升公司在属地的知名度和美誉度，为此，需要更深入的融入属地、经营属地，助力市场开发，提升公司市场竞争力，扩大市场规模，营造良好的企业外部环境。
从青年需求来看，至今属地化职工已超过65%。同时，四公司近年来发展较快，自2013年以来扩大校招规模，公司共有职工943人，其中35岁以下青年职工685人，占全体职工的72.6%；团员320人，占全体职工的32.9%。由此可见，一方面，四公司青年比例高，且属地化职工多，青年对于就医、孩子入学和属地归属感、获得感上有着强烈的现实需求，为此，需要进一步多方融入属地，助力职工安居乐业，有效提升职工对企业的认同感，提升企业的凝聚力和向心力，减少人才流失，提升人才竞争力。另一方面，青年人有活力、更开放包容、可塑性强，是公司属地化进程的主力军，公司团委作为青年群团组织，在搭建青年交流平台，促使在青年朋友圈、交际圈的属地化上，让青年真正融入到属地上有着不可替代的优势。
二、四公司属地化现状
目前四公司属地化建设在软硬件方面都具有相应优势，硬件方面，四公司办公大楼落地建成，百余名员工在在南宁购房安家。软件方面，四公司通过加强同广西相关企事业单位的联系，全方位融入南宁经济文化生活。其中，公司工会自2018年加入广西区工会，加入南宁市建联并成为副会长单位，担任南宁市住建行业党委文体大比拼承办单位，参与当地精准扶贫，组织开展各类志愿者、文体活动，属地化工作取得一定成效，公司在当地的知名度、美誉度大幅提高。
但四公司目前属地化依然存在的不足，属地化融入的深度和广度还不够，同时属地市场的开发不够。
三、四公司团组织助力属地化的探索与实践
1.寻优势
四公司团组织进一步助力属地化建设，首先分析公司和团组织的自身优势，寻求与属地单位需求交接点，寻找突破口。目前具有的优势一是活动有平台，四公司具有全国职工书屋示范点、创新工作室、职工活动中心等平台。二是党群团工作较为扎实，技能比武、导师带徒、劳动竞赛、青年志愿者、青年突击队等青字号活动深入身心。三是品牌活动逐渐形成，健步走、中秋慰问职工家属活动、快闪活动等都得到广大职工的称赞认同。四是主要有青年组成的BIM团队多次在全国及省市BIM大赛中获奖。
2.拓链条
运用“葡萄串”效应，在已有的资源上进行延伸和拓展，收获更多属地资源，带动属地化进程。一是与积极与广西区工会对接，受邀参加了爱思特医院组织的青年联谊活动；组织28名女职工报名注射四价HPV疫苗，并获得补助，提升职工属地获得感。二是积极与建设银行、航空公司团委等向四公司提供服务的属地单位对接，通过联合开展活动等方式，在合作交流的过程拓展机场、摄影、舞蹈老师等资源，充实公司合作资源库。三是连续两年邀请南宁经开区教育局开展青年联谊，并由此对接上经开区团委和广西工人报社，经开区团委每年邀请公司参加联谊活动，公司多项新闻在广西工人报、广西桂工网刊发。
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3.抓精准
加大与广西质监站、交投集团、南宁住建行业协会、南宁建联等相关政府和企事业单位的沟通与交流，在展现企业风采的同时，为企业发展营造了良好的外部环境。目前，连续四年举办广西质监站、广西交投等单位参加的“贺岁杯”足球友谊赛。积极对接南宁住建行业协会，并成为“文体大比拼”承办单位，承办了南宁市住建行业第一届“中交杯”气排球联赛。组织公司职工参加第十三届南宁国际马拉松比赛；武鸣PC构件厂项目参加第三届“广西交通老友杯”足球赛、“第十届广西体育节”武鸣区分会场五人制足球赛，均获得第一名。钦州马莱大道项目参加中马产业园区篮球联赛，获得冠军。各基层工会积极参加当地和业主举办的各类球赛、联欢晚会、植树造林等文体和公益活动，彰显了企业良好的精神风貌。
4.广撒网
坚持开放、合作、共享理念，广泛搭建平台，共同唱戏，进一步提升品牌活动影响力、拓展资源，同时搭建单位和青年的交流平台。其中，2018年，四公司首次开展“学习雷锋精神，争做当代雷锋”学雷锋快闪活动，在南湖公园开展活动时，与南宁市昆仑社会服务中心共同开展，许多群众自发加入歌舞表演；2019年，四公司联合设计院南宁分院、南宁建行五象支行、深航商旅的青年志愿者，在南宁吴圩机场航站楼打造“升级版”学雷锋快闪活动，活动得到广西桂工网（广西工会网）、青春中交、青春一局专题报道；组织青年参加南宁国际马拉松比赛，并组织青年志愿者服务赛事；多次联合广西人民医院、经开区教育局、开区团委联合举办了青年联谊活动，多对青年成功牵手并成婚；广西隆林项目携手当地农业银行开展“助力高考，蓝马甲在行动”主题公益活动，项目志愿者在百色市隆林各族自治县一中校门口设立高考服务站，为莘莘学子助力加油，活动得到了考生和家长，以及隆林县电视台记者的点赞，还被隆林县电视台记者现场采访；各项目团支部也积极结合项目实际，联合相关单位开展植树节、交通安全知识新青年讲堂、禁烟日宣传、献血、关爱儿童、五保户老人等活动。
四、持续助力推进属地化进程
在目前属地化建设的基础上，四公司团委将继续发力，助力企业推进属地化进程。一方面是全面对接，在总结经验的基础上，对接企业需求和青年需求，进一步深化与广西区直属企事业工会对接，积极加强与广西、南宁市等地方工会和行业工会的联系互动，注册志愿服务队，持续开展青年联谊、技能竞赛、文体活动、志愿者服务等活动，广泛搭建交流平台；进一步深化、拓展公司文体协会建设，扩大参与范围、提高能力素质，以文体活动为先导，为多方融入属地打好基础，助推公司属地化进程，提升公司在属地的知名度和美誉度。另一方面是着重推进，重点打造属地在建项目品牌，以邕江综合整治、武鸣PC构件厂等项目为依托，积极同广西区、南宁市辖区各级政府建立良好的沟通和互动机制，推动企业理念、标准、品牌与当地深度融合，成为当地政府信赖的企业；以“精准扶贫”、加入广西区直工会为契机，立足“三者”定位，融入地方发展，靠前参与地方发展规划，提供优质产品、精准服务和高端平台，打造生命共同体；探索与地方政府、地方国企和优秀民企股权合作，加速属地化落地。
参考文献：
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论文作者:刘莹
论文发表刊物:《基层建设》2019年第11期
论文发表时间:2019/7/5
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